Ha azt kérik, hogy nevezze meg azokat az embereket, akik a szövetségi kormányban dolgoznak, akkor előfordulhat, hogy felsorolja a magas rangú választott tisztviselőket (például a POTUS-t). A szövetségi kormány azonban minden képzettségi, oktatási és tapasztalati szintű alkalmazottat felvesz - nincs szükség televíziós vitára. Nem számít, milyen szakmai érdekei vannak, olyan munkát találhat, amely megfelel az erősségeinek.
Miután megtalált egy érdeklődő szövetségi állást, észreveszi néhány alapvető különbséget a bérbeadási folyamatban. Először is tudta, hogy a nyertes szövetségi önéletrajz eltérő szabályokat követ, mint a magánszektor vagy a nonprofit szektor? (Például nem ritka, ha a szövetségi önéletrajz négy vagy öt oldalú lesz. De erről később még többet olvashatunk.) A szokásos tippek fontosak, de vannak bizonyos sajátosságok a szövetségi önéletrajzokra vonatkozóan, amelyeket érdemes szem előtt tartani.
1. Minősítések: Ellenőrizze, ellenőrizze újra és ellenőrizze újra
Mint valószínűleg kitalálni tudja, a szövetségi álláshirdetések több száz (és néha ezer) pályázót vonzhatnak. A medence szűkítése érdekében a HR szakemberek a felvételi menedzsereknek felsorolják a „leginkább képzett” pályázókat. Ezután a felvételi menedzser áttekinti a listát, kiválasztja, ki interjút készít, és soha nem látja a többi pályázatot a halomban.
Itt van a fogás: A HR csak akkor veheti fel a jelölteket a „leginkább képzett” listára, ha megfelelnek az álláshirdetésben szereplő összes minimális képesítésnek. Ez azt jelenti, hogy a HR nagyon óvatosan megvizsgálja az önéletrajzában felsorolt mindent, tehát ez az egyetlen alkalom, amikor világosan meg akarja határozni a képesítéseit.
Például, ha az egyik felsorolt képesítés legalább három-öt év webes menedzsment tapasztalat, akkor feltétlenül közölje minden irányított webprojektjét, és hány évet töltött ezzel. Vagy ha ez egy olyan szerep, amely vezetői tapasztalatot igényel, ahelyett, hogy azt állította volna, hogy „gyakorolt gyakornokokat”, felsorolja, hogy a képzésért, a projektek kijelöléséért és a visszajelzés nyújtásáért felelős, valamint azt, hogy hány gyakornok menedzselt és hány hónapig vagy évig.
Kapcsolódó kérdések : Hogyan számszerűsítjük az önéletrajz-golyókat (ha nem dolgozik számokkal )
2. A kulcsszavak kulcsfontosságúak
Az önéletrajzok százai áttekintése a leginkább képzett jelentkezők megtalálása érdekében nem kis feladat. Ez az oka annak, hogy a szövetségi bérleti vezetők (vagy néha számítógépes programok) átvizsgálják önéletrajzát az álláshirdetés kulcsszavai alapján. Ha hiányzik a fő kulcsszavak, akkor valószínű, hogy önéletrajza nem fogja megvágni.
Annak érdekében, hogy megtudja, mely kulcsszavakat használja, olvassa el figyelmesen a készségek és felelősségvállalásról szóló álláshirdetést - majd feltétlenül tartalmazzon minden ismétlődő szót az önéletrajzán. Például, ha a „szerződéskötés” szó újra és újra megjelenik az álláshirdetésben, akkor jó kitalálni, hogy a HR olyan személyt keres, aki szerződéses szakértelemmel rendelkezik.
A munkabeszélőben konkrét műszaki kifejezéseket vagy kifejezéseket kell keresnie. Mielőtt megnyomná a „beküldés” lehetőséget, győződjön meg arról, hogy utoljára összehasonlította önéletrajzát az álláshirdetés kulcsszavaival. Az alkalmazásában használt leírásoknak és nyelvnek egyértelműen meg kell egyeznie az álláshirdetésben szereplőkkel és nyelvekkel.
Kapcsolódó : Beat the Robots: Hogyan juttassa el önéletrajzát a rendszer mögött és az emberi kezekbe
3. Minden alkalommal testre szabhatja önéletrajzát
Számos pályázó ugyanazt az önéletrajzot alkalmazza több álláshirdetésre. Úgy tűnik, hogy a legegyszerűbb út, de ez jelentősen csökkenti az interjú készítésének esélyét. Miért? Mivel valószínűtlen, hogy ugyanaz az önéletrajz lesz egyeztetés a különböző „legjobban képzett” listák és pozíciók között, kiemelve a különböző kulcsszavakat.
A több állásra történő jelentkezés egyszerűsítése érdekében próbáljon meg létrehozni egy „mester” önéletrajzot, amely mindent tartalmaz - az összes oktatást, tapasztalatot, készségeket, díjakat stb. Ne aggódj, mennyi ideig tart. (Tipp: Soha nem fogja elküldeni ezt a fő önéletrajzot.) Ha ön önéletrajzot készít, akkor ezt a fő önéletrajzot használhatja kiindulási pontként, és módosíthatja azt az adott munkahirdetésnél, hogy tartalmazza az adott pozícióhoz releváns információkat.
A nagyszerű eszköz a My Federal Resume Builder. Ez lehetővé teszi szövetségi önéletrajzának öt változatának létrehozását és mentését, megkönnyítve a változtatások elvégzését és a munkák gyors alkalmazását.
Kapcsolódó : Mit jelent valójában az önéletrajz testreszabása ?
4. Végezzen el minden releváns tapasztalattal
A nem szövetségi önéletrajzok esetén igyekszik minimalizálni az redundanciát, hogy az elküldést egy oldalon tartsa. A szövetségi önéletrajzban azonban szerepelnie kell minden releváns tapasztalatnak, amelyet szerepet vállalhat.
A HR nem tölti ki a kitöltőnyílásokat, és semmilyen feltételezést nem vállalhat a tapasztalataival kapcsolatban, ezért (kristálytiszta) képet kell festenie. Hogyan néz ki a vonatkozó tapasztalatok egy szövetségi önéletrajzban? Nos, ha az első állásra jelentkezik, akkor alakítsa ki az oktatási szakaszt, amely nem csupán a szakmai gyakorlatokra terjed ki - beszélje meg a releváns főiskolai tanfolyamokat, és jegyezze fel az esetleges elismeréseit. Ha tapasztaltabb jelentkező, ne korlátozza önéletrajzát a korábbi munkatapasztalatokra. Beszéljen továbbá az önkéntes munkáról, a műszaki képzésről vagy bármi másról, amelyek megadhattak olyan képességeket, amelyekre szüksége van a munkához.
Végül, ne felejtse el hangsúlyozni a múltbeli eredményeit és eredményeit, valamint a felelősségi körök felsorolását. Például ne használjon olyan általános leírást, mint „a 10-es csoportot vezetett egy projekthez.” Mutassa be a hatását, ha azt mondja: „10-es csapat vezette a projektet az ütemezés előtt és költségvetés keretein belül, ami korai elindítása segített bennünket a toborzás egyik fő céljának elérésében. ”Nem egy hosszú leírás beillesztéséről szól, hanem arról, hogy világosan körvonalazzuk a munkád eredményét és hatását. (De igen, a szövetségi önéletrajz gömbök gyakran hosszabbak, mint a nem szövetségi társaik.)
5. Megsértheti az egyoldalas szabályt
Most, hogy egyértelműen meghatározta képesítéseit, kiemelte a fontos kulcsszavakat, és részletes információkat tartalmazott az Ön releváns tapasztalatairól és eredményeiről, valószínűleg azon gondolkodik, vajon mennyire illeszkedik a világon mindent egy oldalra. Nos, szerencsére mély lélegzetet tudsz venni.
Szövetségi önéletrajzmal nem ritka, ha a tapasztalt jelöltek négy vagy öt oldal hosszú dokumentumot nyújtanak be.
Ez természetesen nem azt jelenti, hogy véletlenül golyókat dobhat az önéletrajzába. A legjobb pályázók egyértelműen demonstrálják erősségeiket, képesítésüket és tapasztalataikat, de úgy teszik, hogy tömör, átgondolt benyomást keltjenek. Például egy dolog felsorolni a releváns tanfolyamokat; másik dolog felsorolni az összes kurzust, amelyet valaha tett. Nincs tökéletes képlet a szövetségi önéletrajz hosszára, de ha ésszerűen meghatározza és minősíti teljesítményét, hogy bemutassa a hatását, a bérleti vezető láthatja, hogy az Ön tapasztalata hogyan illeszkedik a munkahez.
Miután elkészítette szövetségi önéletrajzának tervezetét, használja ezt az ellenőrző listát az értékeléséhez és a fejlesztésekhez.
A szövetségi önéletrajz megírása olyan, mint egy kísérő levél készítése vagy interjú. Persze, hogy helyes legyen, gyakorlatba kell helyezni. De ha befekteti az időt és követi a fenti bevált gyakorlatokat, akkor esélye van, hogy ragyogó benyomást kelt.
