Akár célozza ezt a promóciót, akár csak nagyobb tiszteletet keres az irodában, mindenkinek lehetősége van sokkal jobb vezetővé válni. Ugyanakkor sok tipikus vezetési technika (gyakrabban mondja el a gondolatait, legyen mindaz a személy, aki csak másoknak szól) egyszerűen nem működik néhány ember számára.
Ha nehezen találja ki a vezetői izmok rugalmasságát, szerencséje van: Az interneten kerestük a legjobb forrásokat a nem szokatlan módszerekkel, amelyekkel megcélozhatjuk dolgokat és továbbjuthatunk a karrierjük során.
- A vezetés nem az, hogy egy adott dolgot csináljunk; ez egy lelkiállapot, amelyhez terv és elkötelezettség szükséges a vezetési stílus kidolgozásához. (Forbes)
- Ha kiborult azon a gondolaton, hogy ragaszkodnia kell egy adott vezetési stílushoz, ne aggódjon; teljesen keverheted és összeegyeztetheted. (Gyors társaság)
- A utánzás a hízelgés legszorosabb formája, tehát rendben van, ha a vezető vezérigazgatói stílust ellopják. (Vállalkozó)
- Fontos az is, hogy megnézzük, mit csinálnak sikeres emberek. (Marc és Angel)
- Gondolod, hogy a vezetővé válás azt jelenti, hogy bátorságot kell mondani az embereknek nem? Valójában bátrabb az igent mondani. (99U)
- A vezetővé válás valóban olyan egyszerű, mint a testbeszéd apró javítása. Komolyan. (James Clear)
- A nagy vezetés nem követeli meg, hogy hívjon ki valakit; megköveteli, hogy hívjon fel valakit. (HBr)
- Ha igazán szeretne a dobozon kívül gondolkodni, váljon fantasztikus vezetővé, gondolkodjon úgy, mint a svájci sajt. (Lifehacker)
- Szüksége van valahol az induláshoz? Próbáld ki a 19 ötlet egyikét, amely megváltoztatja az irányítást. (A múzsa)
