Az irodában való kezdeményezés mindig jó dolog - energiával, kihívásokkal és izgalommal tartja Önt a következő akadály felszámolásához, amely utat jelent. De tudod, mi teheti még jobbá? Ha a főnöke figyelt, amikor az A-játékodon voltál, és annyira imádta, amit csinálsz, úgy gondolta, hogy előléptetésre vár téged.
Szerencsére két madár megölhető egy kövvel, ha ezt a kilenc stratégiát felhasználja, hogy minden megfelelő módon elinduljon, csakúgy, mint a felsőbbrendűeknek, akik szemmel tartanak. Mi lehet jobb?
- Tegyen ajánlatot több munkára vagy olyan projektek kezelésére, amelyeket senki sem megragad (vagy nem akar tenni). (Chron)
- Igyekezzen erőfeszítéseket tenni annak a munkavállalónak a típusára, amellyel a csapat tagjai együtt akarnak működni, úgy, hogy prioritássá tesz másokat, tanácsot kér és panaszkodik. (Forbes)
- Még jobb, ha a kollégium elbűvöletével vagy büszkén fejezi ki a csapat morálját, elbűvölve vagy bátorítva. (Főutca)
- Itt egy egyszerű lépés: 10 perc alatt tisztítsa meg irodáját. Ez nem csak javítja a termékenységet, hanem azt is mutatja a főnökének, hogy törődik a munkakörnyezettel. (Lifehack)
- Senki sem akarja megtudni, hogy az új tartalomkezelő rendszer vagy az Excel hackerek sorozata? Tanulj meg egy új készséget annak szemléltetésére, hogy benne vagy, hogy megnyerd. (Gyors társaság)
- Noha nem akarja, hogy folyamatosan önmagáról beszéljen, vagy a csapata rovására tegye ezt, hosszú távon valóban segíthet abban, ha tudod, hogyan kell helyesen népszerűsíteni magad. Ne feledje, te vagy a legnagyobb támogatója. (LinkedIn)
- Meg fog lepődni, hogy a kevesebb beszélgetés és a helyes kérdések feltevése új lehetőségeket teremthet. (Michael Hyatt)
- Ha viszont félénk vagy a csapatban, ne félj, ha elképzeléseit közzéteszi üléseken vagy a főnökével és társaival való beszélgetés során. (Szerencse)
- Egy másik titok, hogy lenyűgözze a főnökét? Tegyen kezdeményezést úgy, hogy rendszeresen ülésezik a bejelentkezésre. (The Daily Muse)
