A munkakeresés tovább húzódik - és tovább, és úgy tűnik, semmi sem kattint. Hatalmas számú pályázatot küld ki, és senki sem hív fel interjút. Vagy egy csomó interjút indít, de soha nem kap ajánlatot.
Nyugtató ez, és valószínűleg kísértés lesz arra, hogy feladja, mert az, amit csinálsz, csak nem működik. Ahelyett, hogy a törülközőt dobná, nézze meg a kilenc tippet, amelyek megrázhatják a rutinját: Ezek csak megváltoztathatják a helyzetet.
1. Menjen vissza a Rajztáblához
A Muse írója, Kristen Walker, hogyan lehet kevesebb munkára jelentkezni (de több interjút kér ), a „kilenc-tízből tízből” szabályt osztja meg. A gondolat az, hogy csak olyan állásokra jelentkezzen, amelyek rangsorolásához elég. kilencként, 10 pontos skálán.
Ilyen módon átirányíthatja az energiát, amelyet költesz olyan pozíciókra, amelyben csak kissé érdekli, azon pozíciók felé, amelyeket igazán szeretne. Több időt ad Önnek a kutatócégek számára, az alkalmazások testreszabásához, valamint a folyamat minden szakaszában történő előkészítéshez és nyomon követéshez. Ez kiküszöböli a hiábavalóság érzetét, mely szerint önéletrajzai sehová nem kerülnek.
2. Vizsgálja meg újra az alapokat
Lehet, hogy jó munkát végzett a keresés fókuszálásával, de még mindig nem látja a kívánt eredményeket. A következő lépés az alapok újbóli ellenőrzése. Utasításokat követ a T felé? Korrektúrázza az összes anyagát az önéletrajzától a kísérőlevélig és az e-mail levelezésig?
Tudom, hogy ez nem igazságos, de a helyesírási hibák és a helyesírási hibák számíthatnak veled. Így hibásan írhatja be a bérleti vezető nevét, vagy elküldheti a többoldalas önéletrajzot. Ne csak azt gondolja, hogy anyagai jóak, ha elolvassa őket, majd olvassa el újra.
3. Nyújtsa ki egy barátjának
Nem könnyű szerkeszteni a saját kísérőlevelet. A második szemkészlet mindig jobb. Tehát kérje meg valaki másit, hogy vizsgálja felül az alkalmazását (még jobb, ha ez az iparág valaki, akire jelentkeznek).
A barátok nemcsak nagyszerű szerkesztők, ők is fontos része a hálózatának. Ismersz valakit, aki álmai munkájában dolgozik? Kérdezze meg, hogy mondjon egy jó szót neked, vagy legalábbis, ha van benne bennfentes figyelmeztetés a sikeres pályázat benyújtására.
4. Kérjen visszajelzést
Lehet, hogy interjúkat kap, de egy bizonyos ponton elállsz - minden alkalommal. Ebben az esetben a legjobb személy, akivel konzultálhat, az a bérleti vezető, aki éppen lelőtt téged. Ha visszajelzést kér, előfordulhat, hogy nem mindig kap hasznos információkat, de megtanulhat valamit arról, hogy miként jön el, és ez segít a jövőbeni felvételi folyamatokban.
Idegesítő lehet, de valójában nincs vesztenivalója, és sokat nyerhet.
5. Forduljon egy profihoz
Az interjúkészítőnek talán nem volt segítsége, a barátoknak saját véleményük van arról, hogy el kell-e hagyniuk jó pozícióját, és elfogulatlan harmadik féltől szeretnének szakértői tanácsot kérni. Mindenképpen mérlegelnie kell egy ülés ütemezését egy karrier-edzővel.
A munkakeresési és hálózati stratégiai megbeszélésektől kezdve az önéletrajz és a LinkedIn profil felülvizsgálatának segítéséig a karrier-edzők motivációja - és szakértelme - segítenek a sikerben.
6. Frissítse a közösségi média profiljait
A LinkedIn-ről beszélve, mikor jelentkezett utoljára a profiljába? Fontos-e fenntartani az időt arra, hogy átalakítsa, de soha nem csinálja? Nagyszerű hír: 30 perc alatt frissítheti! (Itt található még néhány nagyszerű tipp egy kitűnő összefoglaló elkészítéséhez és az önéletrajz-ponton kívüli pontosításához.)
Amíg rajta tartózkodik, győződjön meg arról, hogy minden szociális média profilja megmutatja a legjobban Önnek megfelelőt: töröl egy gyulladásos bejegyzésből, ellenőrizze újra az adatvédelmi beállításait, és ellenőrizze, van-e értelmes módja annak, hogy másokkal kapcsolatba léphessen.
7. Forduljon valaki újhoz
Öt módon, a Twitter segíthet elérni karriercélokat, Lily Herman, a múzeumi író megvitatja, hogyan lehet a weboldalt használni munkakereséshez, megfigyeléshez és új emberekkel való kapcsolattartáshoz. Függetlenül attól, hogy jobban hajlandó-e online hálózatba lépni, vagy nem, előfordulhat, hogy ugyanazon körökre és azonos információkörre korlátozódik.
Ha tisztában van azzal, hogy mit szeretne csinálni, az önírása nélküli önéletrajzában és a lenyűgöző közösségi oldalakon, készen áll, hogy új személyekkel beszéljen valakivel a szakmai törekvéseiről - tegye meg.
8. Nyújtsa ki kényelmi zónáját
Miután szánta az időt, hogy megbizonyosodjon arról, hogy az összes anyag tökéletes-e, könnyű elakadni egy rohamba. Például, ha az alapjául szolgáló kísérőlevél sablonja zárolva van, így most már csak cserélni kell a cégneveket és a releváns részleteket. Vagy megismételte azokat a történeteket, amelyeket interjúkban fog elmondani, és mindig ugyanazokat meséli el. Vagy úgy döntött, hogy hálózatot épít egy bizonyos webhelyen, rendezvényen vagy szakmai csoporton keresztül, és újra és újra itt megy.
A rutin jó, hacsak nem működik érted. Mit kell veszítenie a kockázat vállalásával? Ha mindig biztonságosan játszik, próbálkozzon a következő kísérőlevél egyikével. Vagy mérlegelje a kreatív folytatást. Tegyen valamit a dolgok felrázására.
9. Vessen egy kis szünetet
A kiégés nem csak a munka során történik, hanem a keresés során is. Az éjjel-napi nézegetés a szabad szabad pillanatok alatt nem fenntartható - különösen, ha a keresés tovább húzódik.
Tudom, hogy nem akarja kihagyni egyetlen lehetőséget sem, és nem azt javaslom, hogy hagyja abba a keresést. De próbálj megtalálni a módját, hogy egyensúlyba hozza a dolgokat. Ha az összes időt, amelyet korábban a barátokkal és a hobbikkal töltött, az internet keresésére tölti fel, lépjen egy 50-50-es osztásra. Ha elhagyja az alkalmazást, adhat némi szükséges perspektívát, így új módszert láthat a dolgok lefolytatásához.
Az álláskeresés során a legnehezebb dolog az, hogy nem tudja, hogy az megtörténjen egy adott módon, egy adott ütemtervben. De ez nem azt jelenti, hogy vissza kell ülnie és várnia kell. Próbáld ki a fenti kilenc lépést, hogy megbizonyosodjon arról, hogy nem sikerül-e megoldani a felvételi folyamatot, és hogy jobb eredményeket ér-e el.
