A szövetségi munka elnyerése túlterhelő és gyakran frusztráló folyamat lehet. De országunk számára nincs olyan változás, mint a kormány, amely életünk minden aspektusát érinti, a levegőtől, amelyet belélegzünk, az ételt, a honvédelemig, a hajléktalanok segítéséig.
Mivel az ország legnagyobb munkáltatója körülbelül kétmillió polgári dolgozóval dolgozik, a kormány arra törekszik, hogy bármikor több ezer pozíciót töltsön be, és ezek a szövetségi munkahelyek szinte minden készséghez és érdeklődéshez megfelelnek. Az elmúlt pénzügyi évben a kormány közel 92 000 teljes munkaidős állandó alkalmazottat foglalkoztatott, és ezek a munkahelyek mind az 50 államban és a tengerentúlon találhatók, nem csak Washington DC-ben.
Ha nem egyértelmű a kívánt munka típusa, vagy nem tudja, hogyan kell navigálni a rendszerben, akkor könnyen eltévedhet az ügynökségek webhelyeinek labirintusában, és elnyelheti a nyílt szövetségi álláshirdetések száma. A fedélzeten, ha megérti a folyamatot, és tudja, mit keres, koncentrálhat erőfeszítéseire egy adott karriert, a szövetségi alkalmazottak bérkeresése vagy más ügynökségek alapján, és növelheti a siker esélyeit.
Íme kilenc tipp a szövetségi állások lemondásának esélyeinek javításához:
1. Jelölje meg a legjobb szövetségi álláskeresési webhelyeket
Először az USAJOBS.gov webhelyre kell menni. Szinte az összes szövetségi álláslehetőség szerepel itt, a kötelességekkel, a minimális képesítéssel, az alapvető juttatásokkal és a jelentkezési utasításokkal együtt. Olvassa el az ügynökség és a professzionális terepi oldalakat a webhelyen, hogy megtalálja az érdeklődési körébe tartozó pozíciókat, és megismerje a szükséges tapasztalati szintet, a fizetéstartományt és a helyet.
Ne feledje, hogy amíg az USAJOBS.gov tele van információkkal, továbbra is érdemes megnézni az egyes ügynökségek webhelyeit, hogy további információt találjanak a szövetségi szervezetek munkájáról és küldetéséről.
2. Válassza ki a megfelelő pozíciókat
Az álláshirdetésben felsorolt képesítések fontos betekintést nyújtanak az ügynökség által igényelt háttérhez, képzéshez és tapasztalatokhoz. Noha érdemes lehet egy olyan állásra jelentkezni, amelyhez más ágazatokban nem rendelkezik teljes mértékben képesítéssel, a szövetségi kormányban meg kell felelnie az összes képesítési és jogosultsági követelménynek.
3. Ne feledje, hogy néhány veterán részesül előnyben
Ha a katonaságban voltál, lehetőséged van veteránok preferenciájára. Ez nem garantálja, hogy megkapja a munkát, de azok számára, akik egyértelmű előnyben részesülnek a hasonlóan képzett nem veteránokkal szemben. A minősítéshez egy veteránnak rendelkeznie kell az aktív szolgálat általános vagy tiszteletbeli mentesítésének dokumentációjával. A 2014-es költségvetési évben a szövetségi kormány új bérleteinek csaknem egyharmada veterán volt.
Érdemes azonban megjegyezni, hogy nem minden aktív szolgálat jogosult veteránok preferenciájára.
4. Jelentkezzen azonnal, miután visszatért a békehadtestből vagy az AmeriCorps VISTA-ból
A szövetségi toborzási és bérbeadási folyamat egyik legjobban őrzött titka az, hogy a Béketestület önkéntesei, valamint az AmeriCorps VISTA önkéntesek különleges előnyben részesítik. Az ügynökségek meghallgathatják és kiválaszthatják a képesített volt önkénteseket a helyszínen anélkül, hogy soha nem tettek volna közzé álláspontjukat az USAJOBS.gov webhelyen, vagy más olyan lépésekbe nem lépnének be, amelyek a szokásos, gyakran lassú és versenyképes bérleti folyamat részét képezik. Ez a preferencia a szolgáltatás sikeres elvégzését követő egy évben elérhető.
5. Pontozza az összes „Van” és Keresse meg az összes „Ts” -t
A hiányos pályázatokat nem vizsgáljuk felül. (Nincs kivétel!) Fontos, hogy teljesen kitöltse az online álláspályázatot és a kérdőíveket, és átadja az átiratot, az ajánláslevelet, a minták írását és a munkakövetelményeknek megfelelő önéletrajzot.
A legfontosabb, hogy jelentkezését időben nyújtsa be. Az ügynökségek egyáltalán nem fogadják el a késedelmes jelentkezéseket.
6. Készítse el a többoldalas önéletrajzot
A munka előzményeinek egyoldalas dokumentumban történő összefoglalása jelenti a tipikus álláshirdetés módját, de a szövetségi önéletrajznak részletesebbnek kell lennie, és két-öt oldalt kell futtatnia. Hasonló stílusban kell követnie, mint a hagyományos önéletrajznál, de mélyebbre kell mennie. Meg kell határoznia a korábbi munkája kötelezettségeit, teljesítéseit és az asztalra hozott vonatkozó készségeit, ideértve a munkahelyen kívüli tapasztalatait is. (Erről bővebben itt.) Legyen felkészült a fizetési előzmények és referenciák megadására is.
7. Minden egyes feladathoz igazítsa az önéletrajzát
Ahelyett, hogy ugyanazt az önéletrajzot jelentené minden szövetségi helyzetben, készítsen újakat, hogy megfeleljen tapasztalatainak a külön álláshirdetésekben felvázolt követelményeknek. A legfontosabb, hogy az önéletrajzba szója be a munkaköri leírásban használt kulcsszavakat és kifejezéseket, hogy hangsúlyozza, hogy teljesíti a kritériumokat.
Tipp: A kulcsszavak ugyanazt a használatát is figyelembe kell venni az online jelentkezési kérdések megválaszolásakor. És mindenképpen ne légy szerény! Indokolnia kell az ügynökség képviselőjét, hogy húzza ki önéletrajzát ebből a hatalmas halomból, és tévedjen az egyik legfontosabb jelöltnek.
8. Legyen türelmes, de kitartó
A szövetségi felvételi folyamat lassú és akadályokkal teli. Röviden: a szövetségi állásra jelentkezés és a válasz megszerzése időt vesz igénybe. Egyes ügynökségek jobbak, mint mások, és néhányuk különleges bérleti rugalmasságot kínál a kritikus pozíciókhoz, amelyek lehetővé teszik számukra, hogy kívül esjenek a rendes folyamaton, és gyorsabb döntéseket hozzanak. De valójában a szövetségi állásra való jelentkezés türelmet és kitartást igényel, és valószínűleg több száz, ha nem több ezer pályázóval versenyezhet.
Az alkalmazás állapotát nyomon követheti, ha bejelentkezik az USAJOBS.gov fiókjába, vagy azon ügynökségi rendszeren belül, amelyen a kérelmet benyújtotta. Ha a munkabejelentési időszak lezárása után néhány héten keresztül hallgat rádiót, küldjön e-mailt az álláshirdetésben szereplő kapcsolattartónak. A telefonos követés is rendben van. Lehet, hogy nem mindig kap választ, de érdemes megpróbálni meghatározni a játék állapotát.
9. Hozd el az „A” interjújátékot
Ha interjút hívnak be, akkor azon személyek rövid listájára kerülnek, akiket komolyan fontolgatnak. Ugyanakkor továbbra is lehet egy tucat ember között, akik egy helyért versenyeznek. Az interjúk ideje az ön eladása és elkülönítése.
És a sajátos képesítéseid megvitatása csak a puzzle része. Nem lehet eléggé hangsúlyozni: A bérleti vezetők szeretnék látni, hogy elkötelezettek vagytok az ügynökség küldetése mellett. El kell készítenie egy rövid beszédet, amely elmagyarázza, miért lenne tökéletes választás a sajátos képességei és tapasztalatai alapján.
