8 Hogyan lehet mindent megtudni a társaságról - még az interjú előtt

A karrier szakértők mindig azt mondják, hogy kutatjanak egy céget, mielőtt állásinterjúra indulnának. Nagyon egyszerű lépésnek tűnik, igaz?

A gyakorlatban azonban a kritikus nyomozás elvégzése általában sokkal könnyebb mondani, mint megtenni. Hol kell keresni a vállalati információkat? Van még több, amit megtehet egy egyszerű Google keresés és a vállalati weboldalon keresztüli görgetés mellett?

Szerencsére megtaláltuk a legjobb forrásokat az interneten, amelyek segítenek Önnek kitalálni, mit kell kutatni, mielőtt elkezdené az interjút.

Ellenőrizte ezt a hét forrást, amikor egy adott társaságot nézett meg? (A Huffington Post)
Ne hagyja abba csak a vállalat kutatását; feltétlenül végezzen egy kis ásatást a jövőbeli főnökével is. (Gyors társaság)
Miután megvizsgálta a jövőbeli munkáltatóját, feltétlenül tudassa vele az interjúban, hogy elvégezte kutatását. Csak ne légy hátborzongató. (Lifehacker)
Gondoljon bele néhány olyan nem szokatlan kérdésbe, amelyet az interjúkészítő feltehet. Különösen milyen dolgokat vethet fel valaki ebben a társaságban? (Vállalkozó)
Ha lehetséges, kérdezze meg az iparági szakértőket, hogy a társaságot hogyan tekintik az ágazatban élők. Sokat mondhat neked egy szervezetről. (Az őrző)
A vállalat kutatásakor gondoljon arra, hogy milyen típusú konkrét kérdéseket tehet fel az interjúkészítőnek, nemcsak fordítva. (Inc.)
Egy nagyon fontos lépés a vállalat kutatásában: A szervezet felvételi folyamatának megértése. Nem csak az önéletrajz és a kísérő levél benyújtása szempontjából döntő jelentőségű, hanem annak ismerete is, hogy ki fog interjút folytatni téged és mi törődik velük. (Forbes)
Az interjú előtti kutatások világában a tisztességes játék az, hogy egy társaságról szóló üzenőfalakkal pletykálnak. (DailyWorth)