Van egy csodálatos fantasztikus információ (nagyon sok itt van a The Muse-on!) Arról, hogyan lehet elbeszélgetni egy állásinterjún, és meglepődve hagyni a leendő munkáltatóját - megdöbbenve és az asztalra dobva egy munkahelyi ajánlatot, miközben dollárszámlák, konfetti és léggömbök esnek le a csapóajtótól a mennyezetben.
„Megvan a munkád!” - hirdeti ki, amikor Katy Perry „Roar” hangszórón keresztül robbant, amelyet a rejtett csapóajtó rekeszébe dobtak. (Sok csapóajtó a mai modern konferenciateremben. Ezt mindenki tudja.)
Például ez a cikk. És ez. Plusz ez.
Minden fantasztikus tanács. Vagyis ha feltételezzük, hogy valóban behívtak.
De mi van, ha nem számít, mennyire keményen próbálkozik, senki sem hív vagy küld e-mailt, hogy meghívja Önt interjúra? És nem tudod kitalálni, miért?
Ez a darab neked készült.
Nyolc oka van annak, hogy miért nem vonzza a bérbeadási menedzser figyelmét - és mit kell tennie vele.
1. Folytatódik unalmas
Ezt már egymilliószor hallottad, de az igaz. Ha egy legfontosabb vállalat után jár - gondolkodj: a Google, amely évente több mint 2 millió állási jelentkezést fogad be -, elég kemény versenybe lépsz. Az önéletrajzának ki kell emelkednie.
De ez nem jelenti azt, hogy rengeteg swirly betűtípus hozzáadása vagy neon zöld papír használata. Az egyik egyszerű változtatás, amely hatalmas különbséget jelent, a felelősség-központú leírások („A reggeli menüben a szöveg átírásáért felelõs”) átváltása számszerûsíthetõ, eredmény-központú leírásokra („Felújított reggeli menü, 80% -kal megnövekedett eladások”). Bumm. Önéletrajzod: most 80% -kal fantasztikusabb.
Néhány további egyszerű változtatás található.
2. A kísérőlevele túl általános
Ha van egy kísérőlevelas sablonja, amelyet több tucat potenciális munkaadónak robbant fel - és az egyetlen megfogalmazás, amelyet megváltoztat, a „Kedves” szót követő név - ez a probléma. Az a személy, aki elolvassa a kísérőlevelet, képes lesz mondani, hogy ez egy „általános” levél, nagy szív és lélek nélkül.
Ehelyett meg kell harapnia a golyót, és valójában testre kell szabnia az egyes betűket. Ez azt jelenti, hogy pontosan meg kell határozni, hogy miért van képes erre a konkrét pozícióra, valamint hogy miért izgatottan dolgozni ezen a konkrét cégnél. (Itt van néhány jó tanács, amelyet követni kell.)
3. Kapcsolatba lépett a rossz személlyel
Ez egy újonc hiba, de gyakoribb, mint gondolnád. Hármasan ellenőrizze, hogy biztosan elküldte-e önéletrajzát és kísérő levelét a megfelelő személynek. Ha nem biztos benne, ki ez a személy, akkor két lehetősége van.
1. lehetőség: Lépjen a LinkedInbe, és keresse meg azt a személyt, aki valószínűleg a pozíció bérleti vezetője. Lehet, hogy valaki az osztályon, amelybe jelentkezik, vagy a cég tehetségkutatója. Vagy a második lehetőség: Vegye fel a kapcsolatot a HR osztály valakivel, és kérdezze meg, hogy kit kell küldenie az anyagához. Ez olyan egyszerű, mint egy LinkedIn üzenet küldése, amely kimondja:
4. Nem mondtál egy jó történetet
Az első számú módja annak, hogy valaki figyelmét felkeltsék, egy érdekes történet elmondása. Ez nem hokey, régimódi bölcsesség. Ez a tudomány! Az emberi elme vezetékeiben sokkal élénkebben emlékszik a történetek részleteire, mint a száraz, unalmas tényekre.
Próbáljon meg egy következetes „sztorit” beilleszteni önéletrajzába, kísérő levélébe, portfóliójába, professzionális webhelyére, szociális média profiljaiba, vagy bármi másba, amelyet a potenciális munkáltató használ a jelöltek körének kibővítésére.
Íme például egy hipotetikus példa egy karrier-váltó LinkedIn-ből.
„A volt középiskolai tanár marketing szakemberré vált. Kérdezzen tőlem, hogyan lehet felhívni a közönség figyelmét, még akkor is, ha nagyon zavarodtak és hormonok tombolnak. ”
Ez nem csak a figyelem felkeltése, hanem informatív is.
5. Te úgy dühöngsz, mint őrült
Egy zsúfolt álláskeresési helyiségben, ahol a munkáltatók több száz pályázatot vesznek igénybe, a túlságosan szavakba állítás csak nem fog repülni. Senkinek nincs ideje kitalálni, mit próbál mondani - tehát ki kell mondania. Kényszerítse magát, hogy vágja le a kísérőlevelet, és folytassa egy oldalra. Ne feledje: bármit kivághat, ami irreleváns ebben a helyzetben.
6. Alulképzett
Ha olyan mondatokat használ, mint: „Ez a munka hatalmas, óriási megtiszteltetés lenne számomra” vagy „Noha lehet, hogy nem rendelkezem a szükséges tapasztalatokkal”, akkor olyan kezdőnek tűnik, mintha nem lenne sok feladat. Váltás semlegesebb hangra, miközben megőrzi pozitivitását és lelkesedését. Például: „Örülök, hogy jelentkezhetek …” jobb módja annak, hogy megmutassák, hogy meghökkented ezt a pozíciót.
7. Túlképzett vagy
Ha egy nyilvánvalóan túlképzett munkaerő-felvételi pozícióba kerül egy felvételi menedzser előtt, bizonyos finomság szükséges. Akár örök gyakornok, akár elbocsátott vesztes vagy karrierváltó volt, a legfontosabb dolog az, hogy szembeszálljunk a kérdéssel. Fektesse le az alapot a kísérőlevélben, megfogalmazva a karrierváltás okait, vagy azt, hogy miért hajlandó vállalni egy olyan munkát, amely mögötted jelenik meg.
Legyen pozitív és izgatott a helyzetét illetően, ügyelve arra, hogy rámutasson minden olyan lehetőségre, amellyel tapasztalatai előnyei lesznek a vállalatnak. Végül, de nem utolsósorban, feltétlenül hangsúlyozza meg, hogy miért akar dolgozni ebben a cégben. Ne feledje, hogy az utolsó dolog, amelyet egy bérleti menedzser szeretne érezni, az az, hogy ez egy átmeneti koncert a számodra, és hogy az első alkalomnál ugrik a hajó.
8. Ön kétségbeesettnek hangzik
A tudomány bebizonyította: az agyad vezetékes olyan dolgokra vágyik, amelyek nem rendelkezhetnek. Bosszantó, de igaz! Ezért ha úgy tűnik, hogy nagy a kereslet - vagy ha már nagy munkája van -, a munkáltatók gyakran hajlamosabbak felvenni téged. Amikor kétségbeesetten hangzik? Nem túl sok.
Még akkor is, ha kissé kétségbeesettnek érzi magát, mindent megtesz annak érdekében, hogy egy határozott, magabiztos hangot közvetítsen. (Ez a kísérő levélírás-trükk segíthet abban, hogy belépjen ebbe a magabiztos helybe, még akkor is, ha nagy szakasznak tűnik.)
Sok szerencsét odakinn, és próbálj meg pozitív maradni. Hihetetlen erőfeszítésnek tűnik az, ha jó munkát végeznek - és néha ez is van -, de a nap végén semmi nem hasonlítható az olyan örömhöz, amikor egy olyan munkát végez, amelyet igazán szeretsz. Nagy erőfeszítés az odajutáshoz? Néha. Teljesen megéri? Mindig.
