Tudjuk, hogy arról szól, kit ismersz, mikor áll munkát. De még akkor is, ha boldogan dolgozik, fontos, hogy felmérje a kapcsolatait, és győződjön meg arról, hogy a hálózatába beletartoznak-e az emberek, akik bármikor segíthetnek Önnek, és fellendíthetik karrierjét.
Nem, ez nem egy újabb cikk arról, hogy miért van szüksége mentorra. (Ne tévessze meg bennünket, feltétlenül kell egy mentor). Ehelyett ez a fordulópont az egyedibb kapcsolatokra összpontosít, amelyekkel rendelkeznie kell. Ismeri ezeket a nyolc embert?
-
A látnok, aki minden akadályban látja a lehetőséget. (A múzsa)
-
A kívülálló, aki új perspektívát adhat Önnek egy másik iparágból. (Huffington Post)
-
A szponzor, aki befolyással lehet a menedzserre az Ön nevében. (Legyél vezető)
-
Az idősebb testvér, aki képes válaszolni a kevésbé súlyos kérdésekre, amelyeket nem akarja feltenni a mentorára. (A múzsa)
-
A versenyző, aki kikényszerítheti Önt a kényelmi zónájából. (USA hírek)
-
A nyugvó kapcsolat, aki újból csatlakozhat egy új csoporthoz. (Inc.)
-
A könyvtáros, aki meg tudja mutatni neked olyan forrásokat, amelyekre nem volt ötlete. (Gyors társaság)
-
A gondolatvezető, aki rávilágíthat egy kicsit másképp gondolkodni. (A múzsa)
