Ez az év legcsodálatosabb ideje. De az ünneplés, a pihenés, az utazás és a szeretteivel való idő eltöltése mellett, amire az ütemtervben beletartozik, egy dolog miatt nem kell aggódnia: a korlátozott szabadságú napok.
Szerencsére a nyolc vállalat, amelyet összegyűjtöttünk ebbe a listába, segít megoldani az ünnepi stressz egy részét. Miért? Nos, ezek mind félelmetes munkahelyek - még fantasztikusabb nyaralási politikákkal.
Tehát, bár nem tudnak segíteni abban, hogy ellenálljanak a harmadik tojáscsészéhez, vagy megnyerjék ezt a csatát a bevásárlóközpont utolsó parkolóhelyén, biztosíthatják, hogy minden szükséges időt megkapjanak, hogy élvezhessék az évszak vidámságát és vidámait. - anélkül, hogy a hajtótengelyét megtervezne.
1. TaskUs
A mi irodánk
2008-ban a TaskU-kat két üzleti partner és középiskolás barát alapította, hogy a vállalatok hatékonyabban működjenek. A vállalat felrobbant, és ma világszerte közel 8000 alkalmazottat foglalkoztat, támogatva a világ leginkább romboló társaságainak kiszervezett ügyfélszolgálati és irodai igényeit. A hatalmas növekedés révén a TaskUs megőrzi nevetséges vállalkozó szellemét a Santa Monica központjában és a San Antonio, Austin, Dallas, San Francisco, New York, Latin-Amerika és a Fülöp-szigetek irodáiban.
A TaskUs irodában csábító meditációs szobákkal és barangoló kölykökkel ragaszkodni, de a TaskUs arra törekszik, hogy gazdagítsa a munkavállalók életét a munkahelyen kívül. A társaság ezt olyan tevékenységek révén hajtja végre, mint egy wellness alap, Taco kedd, kedves társasági kirándulások és korlátlan PTO politika.
Nézze meg a nyitott munkájukat a TaskU-ban2. Duo biztonság
A mi irodánk
A Duo-t azzal a hittel alapították, hogy a biztonság csak akkor hatékony, ha könnyen használható. E látomás révén a Duo világszínvonalú biztonsági platformot épített fel, amely az ügyfelek számára intuitív módon törekszik. A Duo ügyfelek ezreit támogatja - mint például a Twitter, a Facebook, a Yelp, az Etsy, a Toyota és a Kayak -, valamint a szervezetek több millió felhasználóját. A Duo rendelkezik a 98% -os Tech Validate pontszámmal és az egyik legmagasabb nettó promóter pontszámmal.
A Duo Security irodában rengeteg gond van, de a munka és a magánélet közötti egyensúly hangsúlyozása folyamatosan a lista tetején áll. A társaság például nyitott nyaralási politikát kínál. És amikor a munkavállalókat bizonyos kutatási és fejlesztési célokra kiszabadítják, a Duo Security valóban azt gyakorolja, amit prédikál - a társaság azt kéri, hogy a csapat tagjai évente legalább három hetet vegyenek ki.
Lásd a nyitott munkájukat a Duo Security oldalán3. Pénzügyi motorok
A mi irodánk
A pénzügyi motorok több mint 20 éve segítenek az emberek minden életében, hogy sikeres pénzügyi jövőt hozzanak létre. A társaság mindenkivel együtt dolgozik, a Fortune 500 társaságoktól kezdve a hétköznapi magánszemélyekig, kevés vagy egészben az ipar ismerete nélkül, egyértelmű pénzügyi tanácsadást és útmutatást kínálva mindent, az eszközkezeléstől a gazdasági elemzésig és így tovább.
A pénzügyi motorok nagy hangsúlyt fektetnek az egyensúlyra a csapata számára, ezért a mentességet élvező alkalmazottak nem rendelkeznek korlátozással a szabadságuk napjain - feltéve, hogy hatékonyan kiegyensúlyozzák a szabadidejüket a munkájukkal vállalt kötelezettségeikkel. Ez sok időt hagy az alkalmazottak számára az utazáshoz, majd megoszthatja ezeket a tapasztalatokat kollégáival. „A csapatom mindenki szereti utazni, és mindig egymáshoz visszatérünk az ételekkel kapcsolatos ételeket” - mondja Jordan Heimann, termékmenedzser.
Lásd a nyitott munkahelyüket a pénzügyi motoroknál4. Nectar Communications
A mi irodánk
A Nectar-t a PR-veteránok alapították azzal a céllal, hogy olyan céget hozzanak létre, amely hangsúlyt helyez az értelmes és tartós kapcsolatok fejlesztésére közvetlenül az ügyfelekkel - az ügyvezetőkkel és a belső csapatokkal. A B2B és a vállalati technológiai cégek kiszolgálására összpontosítva a Nectar növekszik annak érdekében, hogy megfeleljen egy olyan világ igényeinek, ahol minden vállalat technológiai vállalat.
A Nectar munkatársai tudják, hogy kemény munkájukat mindig elismerik és értékelik - különösen, ha jól megérdemelt szabadidőről van szó. A társaság egy „négy hét négy év után” sabbatikát kínál, ingyenes készpénzzel az utazáshoz és a szórakozáshoz. Ezenkívül a Nectar bizalmon alapuló, korlátlan nyaralási politikája azt jelenti, hogy az alkalmazottak tölthetik újra, amikor szükségük van.
Nézze meg a Nectar Communications nyitott munkáit5. Backcountry.com
A mi irodánk
A Backcountry küldetése az, hogy összekapcsolja az embereket szenvedélyeivel gondosan kiválasztott, prémium felszerelés és ruházat révén, amely felhatalmazza a modern kalandot. Az alkalmazottak lelkes síelők, lakókocsik, túrázók, hegyikerékpárosok, hegymászók és még sok minden más. Ezeket az első kézből származó ismereteket felhasználják az ügyfelek felszerelésére és arra, hogy ösztönözzék őket szabadon tartózkodásra.
A hátrányos országokban nagy a munka-magánélet egyensúlya. A munkavállalóktól kezdve, hogy szünetet tartsanak egy gyors kerékpáros kiránduláson, a kutyák munkahelyre vitelének lehetőségéig, a vállalat úgy gondolja, hogy az egyensúly valósággá válik - nem pedig egy csöves álomként. Egy másik dolog, amely segít a skálán a szakmai és a személyes élet között is? Korlátlan ideje a mentességet élvező alkalmazottak számára.
Lásd a nyitott munkájukat a Backcountry.com oldalon6. Virid
A mi irodánk
A Virid e-kereskedelem szakértőkből álló csoport, amely átfogó technológiai megoldást kínál a növekvő kiskereskedők számára. A Virid egyedülálló kínálata magában foglalja a tulajdonosi vállalkozási szintű e-kereskedelmi platformot, a weboldal fejlesztését és integrálását, valamint az eredményorientált csapat folyamatos műszaki és stratégiai támogatását.
„A Virid közel 20 éve működik, de továbbra is megvan az indulási hangulat - a két évtizedes sikerességgel járó stabilitással” - osztja Megan Lilly, a Account & Marketing menedzsment részlegét. A munkavállalók számára nem áll rendelkezésre forráshiány, rengeteg innovatív előnyökkel és előnyökkel kiegyensúlyozva - ideértve a nagylelkűbb nyaralási politikát is.
Lásd a nyitott munkájukat a Virid-en7. TripAdvisor
A mi irodánk
A TripAdvisor, a világ legnagyobb utazási oldala lehetővé teszi az utazók számára, hogy minden utazásban rejlik teljes mértékben. A TripAdvisor több mint 600 millió véleményével és véleményével, amely lefedi a világ legnagyobb utazási listáját, a tömeg bölcsességével segíti az utazókat abban, hogy eldönthessék, hol szállnak meg, hogyan repülnek, mit kell tennie és hol kell enni. A TripAdvisor összehasonlítja a több mint 200 szállodafoglalási oldal árait is, így az utazók megtalálhatják a számukra megfelelő szálloda legalacsonyabb árat. A TripAdvisor márkájú weboldalai 49 piacon érhetők el, és a világ legnagyobb utazási közösségének ad otthont, amely 455 millió átlagos havi egyedi látogatóval rendelkezik - mindegyikük minden utazáshoz a lehető legtöbbet szeretne kihozni.
Mivel az utazásra összpontosító vállalkozás várhatóan a TripAdvisor nagylelkű megközelítést alkalmazna a nyaralási napokra. És nem fog csalódni. A társaság rengeteg fizetett napot biztosít az alkalmazottak számára, hogy elmeneküljenek az irodából. De a játékszobák, a helyszínen működő kulináris csapat és a privát kocsma munkahelyén nem vagyunk annyira biztosak abban, hogy sietve fogsz kimenni onnan.
Nézze meg a nyitott munkahelyüket a TripAdvisoron8. Bajnoki Realty
A mi irodánk
A Champion Realty úgy nyerte el a legfontosabb kutya nevét, hogy nem csupán az ügyfeleknek házak vásárlásában és eladásában segített. Valójában magában foglalja kapcsolt szolgáltatásokat, amelyek a hitelezési és kiegyenlítési szolgáltatásoktól a biztosításig terjednek, ami megkönnyíti a dolgot az ügyfelek számára. Amellett, hogy Maryland páratlan szolgáltatást nyújt, a Champion arra törekszik, hogy jobbá tegye az ingatlant új technológiai eszközökkel és korszerűsített folyamatokkal.
Rengeteg szerelem van az életben, mint a Champion Realty alkalmazottja. De ha van egy dolog, amelyet az alkalmazottak gyakran megcáfolnak, akkor ez a családi légkör és a támogató vezetés. A munkavállalókat arra ösztönzik, hogy a legmegfelelőbb módon dolgozzanak, anélkül, hogy a vezetők levegőt nyakába dugnák - ez a koncepció a Champion Realty nyaralási politikájába is beletartozik.
Lásd a nyitott munkájukat a Champion Realty oldalánGondolod, hogy cégének ilyennek kell lennie? Tudjon meg többet és vegye fel a kapcsolatot!
