Van egy egyedi LinkedIn URL-je. Van egy gyilkos címsorod. Rengeteg jóváhagyással rendelkezik, amelyek kifejezetten a leghatékonyabb képességeik bemutatására szolgálnak, és a wazoo ragyogó ajánlásaival rendelkezik.
Tehát az összes lefedett elemnél készen állsz arra, hogy egy LinkedIn-t egy teljesen új szintre emelje. Nézze meg a hét legfontosabb változtatást, amelyeket a profil frissítéséhez végezhet.
1. Takarja le az alapjait
Catherine Fisher, a LinkedIn karrier-szakértője szerint az összefoglaló szakasz a profilod egyik legfontosabb aspektusa.
Ami azt jelenti, hogy három dolgot nagyon gyorsan kell kommunikálnia: ki vagy, mit tettél és mit tudsz csinálni.
Ez nagyon alapvetőnek hangzik. A legtöbb felhasználó azonban legalább egy szempontot elhanyagol. Például, valaki írhat: én egy webfejlesztő vagyok, aki széles körűen dolgozik a JavaScript, a JSON és az AJAX segítségével, de elhagyja a kódolt mobilalkalmazást a semmiből. Beleszámítottuk, hogy ki ő és mit tehet, de nem az, amit tett.
Vagy egy globális e-kereskedelem menedzser állíthatja be, a globális e-kereskedelem vezetője . Egyesítette a kereskedelmet és a márkát az egységes digitális élménybe , de nem ad hozzá, Specialitások: Google Analytics; fejlett Excel ismeretek; SEO, PPC, kép szoftver . Megvan, amit tett, de nem azt, amit meg tud tenni.
Húzza fel a LinkedIn összefoglalót, és ellenőrizze, hogy az mind a három négyzetet bejelöli-e. Ha nem, ideje szerkeszteni.
2. De ne tegye túl hosszúra az összefoglalót
A LinkedIn összefoglaló részének határértéke 2000 karakter. Bár valószínűleg kísértés lesz arra, hogy mindegyiket használja, Fisher figyelmeztet: „Legyen tömör”.
Alapvető szabály, hogy 450 és 650 karakter között kell lennie. Bármelyik rövidebb, és nem kommunikál minden lényeges információt; tovább, és felbukkan, vagy releváns részleteket tartalmaz.
Összefoglaló részem a hosszabb oldalon található (650 karakter), mert van egy „tudósom”, egy személyes anekdotája, amely nemcsak felhívja az olvasó figyelmét, hanem megtestesíti az én hajlandóságomat, kitartást és a munka etikáját.
3. Használjon látványterveket
Nincs egyoldalas szabály a LinkedIn-hez, ami azt jelenti, hogy minden élményt belefoglalhatja. De az embereknek varázslatosan nincs hosszabb figyelmeztetési profilod a profilodhoz, mint az önéletrajzodhoz, tehát ha sok mondanivalója van, meg kell találnia a módját, hogy vizuálisan érdekes legyen.
Ezért javasolja Fisher a média-kiegészítők teljes kihasználását.
"Az embereket vonzza a nagyszerű látvány" - mondja. "Ráadásul könnyebb megérteni, amit tett."
Például, ahelyett, hogy írt volna: „Indította el a Stanford Egyetem új kiskereskedelmi étkezõjét”, és erre hagyta, magába foglalhatja a Stanford szórólapot, amelyet az új ételcsarnok népszerûsítésére hirdetett meg. Ha rendelkezik „Led szemináriummal arról, hogyan lehetne javítani a belső kommunikációt 200 vállalat alkalmazottja számára”, akkor csatoljon egy linket a szeminárium videójához vagy a PowerPointhoz, amelyet az előadás során használt.
Az összes olyan lehetőséggel, amelyet a LinkedIn nyújt Önnek, igazán nem számít, hogy milyen karriert vagy iparági tevékenységet folytat - megtalálhatja a média beépítésének módját. (Nézze meg ezt a cikket, ha részletesebb magyarázatot nyújt arra, hogyan kell csinálni.)
4. Rövidítse le az élmény szakaszát
A legtöbb felhasználó öt vagy hat golyót csomagol minden munkahely alá. De ha csak pár állása van, akkor maradjon kettőre vagy háromra. (A vezetői pozíciók viszont öt vagy hat érdemesek.)
„Javaslatunk rövid, kiemelkedő, ütköző nyelvű kiemelés” - mondja Fisher. "Adja meg a munkakört és egy-egy pár nyer minden pozícióban."
A jó hír az, hogy nem vagy idegen ahhoz, hogy az önéletrajzához az eredményeit számszerűsítse.
És ne feledje, itt széles közönséghez vonzod, ideértve a potenciális munkáltatókat, toborzókat és más szakembereket is, tehát a megfogalmazásnak ezt tükröznie kell. Ne csomagolja be annyira tele zsargonnal, hogy csak a (jelenlegi) főnököknek elegendő kontextus lenne ahhoz, hogy tudja, miről beszél. Minél tömörebb a golyó, annál könnyebb lesz minden néző számára megérteni őket.
Bónusz: Ahhoz, hogy a profilod jól olvashatóvá váljon, húzzon ki egy üres Word-dokumentumot, másolja a felsorolási pontot, és manuálisan illessze be ezeket a felsorolási pontokat a LinkedIn-be, például:
5. Használja ki a Csoportok részt
A LinkedIn felhasználók túlnyomó többsége nem használja ki teljes mértékben a csoportok előnyeit. A legtöbb ember hét vagy nyolc csatlakozik, de a webhelyen akár 50 is hozzáadható.
A csoportok nyilvánvaló célokból fantasztikusak: hálózatépítés, naprakész marad az iparban, a saját márkájának felépítése, és amint láttam, 425% -kal több profilmegtekintés érkezik.
De tudta, hogy ezeket is felhasználhatja arra, hogy jelezze egy toborzónak, hogy jó bérlet lesz? Tegyük fel, hogy megpróbál átváltani a kórház operációs menedzseréről a fitnesz társaság projektkoordinátorára. Legalább hét vagy nyolc programkezeléssel kapcsolatos csoporthoz csatlakoznia kell; ez megmutatja, hogy komolyan veszi - és készen áll a változásra.
Ugyanez vonatkozik, ha az iparágban marad. Gondolj 10 olyan emberre, akik fölötted vannak, keresse meg profiljukat és csatlakozzon azokhoz a csoportokhoz, amelyekben vannak.
"Mindez visszatér a professzionális márkához, " mondja Fisher.
6. Adjon hozzá háttérképet
Sok olyan profilt látok, amelyeknek nincsenek háttérképei. De ne feledje: minél vizuálisabb a profilja, annál jobb! Mindenkinek használnia kell ezt a funkciót.
És Ön nem korlátozódik az általános felvételekre sem. A háttérképem egy laptop billentyűzetének képe volt, de átváltottam egy őszinte képre, amikor magam írok. Ez személyre szabja profilomat és erősíti szakmai márkámat.
"Ez csak egy újabb lehetőség, hogy egy profi pop-ot készítsünk" - mondja Fisher.
A munkahelyi fényképeken kívül ezt az ingatlant felhasználhatja egy aktuális projekt bemutatására, egy munka kampány népszerűsítésére, cselekvési felhívás felvételére, az emberek hivatkozásra vonására (például a személyes oldalára), kiemelheti a nyertes díjakat, vagy tartalmazzon rövid beszámolót.
7. Válassza ki Stratégiai készségeit
Lehet, hogy adattudós vagy, aki elsajátította a Java és a Python programot, de még hosszú utat kell megtennie az R programozási nyelv használatával. Jobb, ha mindhármat felsoroljuk, vagy korlátoznod kell a készségeidet azokra, akiknek legbüszkébbek vagy legbiztosabban?
Fisher javasolja az előző megközelítést.
„Adja hozzá azokat a készségeket, amelyekről meg szeretne tudni” - magyarázza. "Például, ha médiában dolgozik, alkalmazza azokat a készségeket, amelyek segítenek karriered növekedésében, például írás, szerkesztés, blogírás stb."
Átrendezheti képességeit is, így azok, akik büszkébbek, hogy előbb jelenjenek meg - függetlenül attól, hogy hány ember hagyta jóvá őket.
Tegyük fel, hogy értékesítést folytat, és megpróbál beköltözni a vállalati szoftvertérbe. Ha bevezet egy vállalati szoftver bevezető tanfolyamot, tegye a „vállalati szoftver” a készségek tetejére (és kérdezze meg munkatársait, akik tudják, hogy részt vesz az osztályban, hogy támogassa téged).
Csak kattintson a „Jóváhagyások kezelése” elemre, majd húzza a kívánt képessége (ke) t a tetejére.
Most, hogy a legfontosabb elemeket helyezte a LinkedIn-hez, nézd meg, mit kell tenned minden hónapban, hetente és napon a platformon, hogy a legtöbbet hozhassa ki új profiljából.
