Valószínűleg egy maroknyi ember gondol az irodában, akikre úgy tűnik, hogy mindenki igazán kedvel, emberek, akik leírhatatlanul elbűvölőek és mágnesesek, olyan emberek, akikkel együtt dolgozni szeretnének és jobban megismerkednének, akik emulálni akarnak.
Nem lenne fantasztikus, ha egy ilyen ember lenne? Természetesen az lenne!
A következő hét tipp nagyszerű (és egyszerű) módja annak, hogy jobban tetszik a munkában, és amelyet ma végre is bevethet.
1. Keresse meg a megfelelő társjelzést
A való világban az átlagos ember valószínűleg vonakodik egy új autó vagy lakás valaki aláírásáról. Szerencsére sokkal könnyebb az irodában találni egy srácot, aki hajlandó megragadni egy esélyt és garanciavállalni érted. Tehát azonosítsa meg a hatalmi szereplőket, és munkálkodjon kapcsolatépítésben azokkal, akiket már kedveltek és csodáltak. Ezután kövesse példáját.
2. Játszd a pozíciódat, mint egy csillag
Ritka, hogy elkapja az LA Clippers pontvédőjét, Chris Paulot, aki Dwight Howard ellen rúg. Ennek ellenére a hatlábú Paul továbbra is nyolcszoros All-Star marad, mert igazán, nagyon jól játsza pozícióját. Mutassa ki, miben remekkedhet, és dolgozzon rajta. Lehet, hogy számfigyelő, szókincsmester vagy magabiztos prezentációs személy. Tud valamit, amit tudni kell a Google Dokumentumokról, vagy több e-mail csapkod fel az ujjával, mint bárki másnak szüksége lehet?
Bármi legyen is, növeli a félelmeteségét, kihasználhatja azt és ossza meg tudását.
3. Állítsa be a rendszeres egy-on-on-t
Készítsen egy kávédátumot vagy az irodán kívüli ebédtervet különböző munkatársakkal a hét folyamán. Lehetnek olyan emberek, akiket jól ismersz, olyan emberek, akiket éppen megismernek, és mások, akiknek a nevét éppen megtanulta.
Ne becsülje alá az egy-egy-egy interakció erejét, amely gyorsan segít kapcsolatot létesíteni egy új kollégával. Más osztályok megismerése jótékony hatással van a munkájára, de ha mélyebbre tud menni és felfedezhet valami, a munkával nem összefüggő dolgot az emberekkel, akikkel dolgozik, annál jobb.
4. Tegyen erőfeszítéseket a szocializációra
Valakinek el kell küldenie az e-mailt, vagy el kell terjesztenie a szót arról, hogy hol ragadja meg ezeket a boldog órákat italokat - lehet az a személy te? Szervezze meg az esti összejövetelt egy helyi bárban, vagy felajánlja, hogy adjon kezet munkatársának, aki az események megszervezéséért felel. Ha az italok valójában nem részei az irodájának kultúrájának, fontolja meg más módszereket a szociális interakció kezdeményezésére a kollégákkal munkaidőn kívül.
Lehet, hogy van egy hálózati esemény, amelyen néhány csapattag részt vehet csoportként. Vagy valószínűleg kinyújt egy kifizetőt egy könyvklub vagy sportcsapat számára. Az erőfeszítések sokáig elérhetik az embereket arra, hogy azt gondolja, hogy elég félelmetes vagy.
5. Keresse meg a csatlakozás apró módjait
Csatlakozzon társaihoz azáltal, hogy naprakészen tartja a legfrissebb és legizgalmasabb híreket. Hallgassa meg érdeklődésüket és tegyen fel kérdéseket. Küldje el étteremről szóló véleményét az irodai ételkészítőnek, vagy ossza meg az információkat a nyári koncertcsaládról a zeneileg hajlamos legénységnek. Ezek az ajánlások pontosan olyan gesztusok, amelyek emlékezetes kollégássá teszik Önt.
6. Legyen az Office pompomlánya
Légy a legnagyobb pompomlány a csapatban. Ha valaki egy nagy vagy kicsi teljesítményt teljesít, akkor az első tapsol és személyesen gratulál neki. Az asztali fiókban tartottam egy üveg polcos borbonát, amelyet kihúznék, amikor egy csapattársam lezárt volna egy üzletet.
A whisky szerelmesei köztük csapatként pirítanának. A társat fertőző volt, és bízz bennem, amikor azt mondom, hogy valóban jó érzés másoknak lenni, és győzelemre jutni az eredményeikért - elvégre nem akarod ugyanezt?
7. Játssz 21 kérdést
Tegyük fel, hogy van néhány perccel a találkozó kezdete előtt, vagy amíg arra vár, amíg a kávé elkészíti a főzést. Ahelyett, hogy böngészne a telefon alkalmazásaiban, vegye fel a szemét egy közeli kollégával. A legtöbb ember szívesen beszél magáról és érdeklődéséről, ezért kérdezzen vezető kérdéseket. Kérdezze meg hétvégéiket, gyerekeiket vagy legújabb televíziós megszállottságaikat. Ez a lépés kevés erőfeszítést igényel, de sok időt fizeti ki, mert megközelíthetőnek és barátságosnak tűnik.
Egy régi haverom és munkatársam sokkal több barátommal rendelkezik, mint bárkivel, akivel valaha találkoztam. Amikor egymás mellett dolgoztunk, ő volt a „it-guy” a társaságban. Végtelen sor vacsorát vagy italmeghívást tett.
Egyszer megkérdeztem tőle a hírneve titkát. Válasza egyszerű volt, és az egyik legjobb tanács, amelyet valaha kaptam: „Én vagyok az élet minden kapcsolata hajtóereje”. Arra gondolt, hogy pontot tett az emberek megismerésére. és kitárta magát. A fentiek mindegyikét megtette, és ez kifizetődött.
