Új munkát szeretne földeni, mielőtt a labda leesne a Times Square-en ezen a szilveszteri estén? Akkor üss le. Ha ezt a játékot játsszad, akkor már decemberre egy groovy új koncertre tehetsz szert. Még jobb? Ha most elkezdi, akkor elkerülheti a „New Year's Resolutioners” nyüzsgését, akik január 2-án felébrednek és megfogadják, hogy 2016-at évének rendezik.
Kétezer-tizenhat schmixteen. Felejtsd el a várakozást. Ragadja meg a pillanatot, és zárja le az üzletet. El akarja futtatni? Az alábbiakban bemutatjuk, hogy mit kell tennie:
1. lépés: Készítse el a játéktervét
Mielőtt elkezdené valamit, kitalálhatja a vége játékot. Pontosabban hol akarod december végére végződni? Feltételezve, hogy ez reális (mint például a jelen esetben, nem próbálsz a copywritertől a sebész felé haladni), akkor kezdje meg a „föld nagy munka” pillanatát, és dolgozzon hátra. Milyen lépéseket kell végrehajtania ahhoz, hogy ma átkerülhessen az új szerephez? Kivel kell találkoznod? Milyen változtatásokat kell elvégeznie önéletrajzában, a LinkedIn profiljában és bármilyen más anyagban? Be kell szereznie bármilyen készséget, hogy vonzóbb jelölt lehessen?
Mutassa be a nagy képet, mielőtt elrepülne a kapukból, minden rosszul. És azután, ha összehúzta az általános tervet, bontja minden nap vagy héten kezelhető darabokat vagy feladatokat, hogy biztosítsa az erőfeszítései következetes irányát a cél felé mutatva (pl. „Hétfőn este 18.00–18.00 PM: Három embert találok az XYZ Company-ban, akiket fontos lehet megismerni).
A legtöbb embernek (különösen azoknak, akik nappali munkát végeznek, családi kötelezettségeket vállalnak, vagy mindkettővel) adott héten kevés idő van az időben. Biztos, hogy megbizonyosodjon arról, hogy a legtöbbet hozza ki az összes ilyen ablakból.
2. lépés: Rendelje meg a papírmunkát
Sok álláskereső próbálja meg először elvégezni a papírmunkát (önéletrajz, LinkedIn profil, online portfólió). Ne csináld ezt. Először szüksége van egy tervre. Meg kell értenie, ki az a célközönség, hogy könnyen kitalálhassa, mi fog valószínűleg a legfontosabb. És akkor módosítania kell a jelenlegi önéletrajzát (vagy meg kell szüntetnie és el kell készítenie egy újat) úgy, hogy az közvetlenül beszéljen a szerepeivel, amelyeket elvégezni kíván.
Tanulmányozza az ön számára vonzó munkaköri leírásokat, és megtalálja a közös szálakat. Látja, hogy három állásleírás erős problémamegoldó készségeket vagy fejlett Excel képességeket igényel? Ez egy minta. Győződjön meg arról, hogy ezeket az erősségeket közvetlenül az önéletrajz teteje közelében mutatta be (egy összefoglaló részben). Mutassa ki a kulcsszavakat, amelyek általánosak és jellemzőek az iparágra vagy a kívánt szerepre (ismét a munkaköri leírások tanulmányozásával). Feltételezve, hogy van erőssége ezen a területen, készítsen egy „szakterület” szakaszt, amely lehetővé teszi az emberek számára, hogy azonnal látják az Ön releváns készségeit.
És akkor ellenőrizze, hogy a LinkedIn üzenetküldés tematikusan igazodik-e az önéletrajzához. Valójában győződjön meg arról, hogy minden olyan eszköz, amelyet önmaga szakszerű piaci értékesítéséhez használ, következetesen és oly módon pozícionálja Önt, amely közvetlenül megfelel azoknak a szerepköröknek, amelyeket megpróbál földelni. Senki sem fogja levonni, miért van értelme egy munkának; nyilvánosságra kell hoznia a homlokára vonatkozó relevanciáját.
3. lépés: Indítsa el a jelentkezést - a helyes utat
Miután elkészítette a papírmunkát, valószínűleg nagyon kísértő lesz, hogy csak üljön hátra és kezdjen el vakítani az alkalmazásokat a vak postafiókokon keresztül. Ellenáll.
Tanácsot adtam sok csalódott embernek, akik hónapokon keresztül több héten át több tucat önéletrajzot küldtek anélkül, hogy hallották volna a potenciális munkáltatókat.
Erre az egyik álláskeresési módszerre támaszkodva lehet az abszolút legrosszabb dolog, amit teszel, ha megpróbálsz felgyorsítani a karrier átmenetet. Ehelyett sokkal ( sokkal ) sikeresebbé válsz, ha elkezdi megtalálni, elérni és elragadtatni magát befolyásoló embereknek a kívánt területen vagy álmai társaságában.
Nem azt javaslom, hogy „Soha ne jelentkezzen állásra online pályázatokon keresztül”, mert tudom, hogy ez irreális. De teljesen azt mondom, hogy ezzel az erőfeszítéssel párhuzamosan találjon néhány olyan embert, akiknek nagyon hasznos lehet megismerni őket. A LinkedIn egyszerűen megtalálható. Kezdje a belső toborzókkal, a potenciális társaikkal és - ha tudod kitalálni - a bérleti vezetővel. És építje be a játéktervbe egy stratégiát, amellyel feljuthat a radarukra.
4. lépés: Töltse le az interjú készségeit
Ha felhívja a telefont egy interjú meghívására, készen állsz? Hé, igen, kész leszel. Mert azért fogsz időt tölteni, mielőtt az Interjú-interjú előkészíti a képességeidet. Azt javaslom, hogy toborozzon olyan önkéntes partnert, aki telefonon, Skype-on és személyesen gyakorol veled. Soha nem tudhatja, hogy az interjúk milyen formátumban lesznek, tehát bölcs dolog minden „általános” típusnál „száraz futást” végezni.
Mit kérjen tőled a műszakértő? Ha nagyvállalatot keres, látogasson el a Glassdoor.com oldalra, hogy megnézze, vajon a korábbi jelöltek tényleges interjúkérdéseket tettek-e fel (ezeket kölcsön kell venni). Ha nem, nézd meg ezeket a kérdéseket. Vessen egy lépést, majd kérje meg „interjújától” őszinte visszajelzést vagy konstruktív kritikát. Még jobb, ha rögzíti a foglalkozást, és ellenőrizze saját maga. Minél kényelmesebb a különféle interjú formátumok és kérdések, annál könnyebben leszel, amikor a gumi megfelel az útnak.
5. lépés: Finomítsa a stratégiát
Ahogy folytatódik a kutatás, a befolyásoló emberekkel folytatott beszélgetés, az interjú - megtanulsz dolgokat. És ezek a dolgok javasolhatják a stratégia, az önéletrajz, a sajátos taktika finomítását.
Ne légy olyan nagyszerű tűzgolyó, hogy előre szántál, hogy elmulaszthatod a játék tervének finomítását, beállítását és módosítását. A elkötelezettség és a kitartás annyira fontos, de a merevség kockázatot jelent arra, hogy hiányzik egy fontos dátum vagy lehetőség a játék javítására.
6. lépés: Öld meg a követésedet
Még ha az interjú is látványosan jól megy, akkor nem végez el, amikor kijárat a találkozóból. Még mindig le kell zárnia az üzletet. Az azonnali, gyilkos köszönőmegjegyzés segít Önnek ezt megtenni. És nem egy vagy két nappal később beszélek. Úgy értem, hogy leparkolja a hátulját a számítógépnél ugyanazon a napon, és személyre szabott e-maileket küld mindenkinek, akivel találkozott. Hívjon fel valami konkrét tárgyalást, erősítse meg érdeklődését, és ha szükséges, tisztázza mindazt, amelyet Ön szerint az interjúban nem fedez fel. (Ugyanez vonatkozik minden folytatott hálózati találkozóra.)
A sebesség és a testreszabás a köszönőjegyekkel nyer. Versenyed egy-két napot vár. Trombolja őket minden alkalommal.
7. lépés: Készüljön fel olyan tárgyalásokra, mint egy bajnok
Függetlenül attól, hogy az ajánlat a hetedik héten vagy a 15. héten érkezik, a végső sorrend az, hogy tárgyaljon, mint egy főnök. Feltételezve, hogy a kézben van az ajánlata, a játék ezen szakaszában rengeteg kártyát tartasz. Tudod, hogy akarnak téged. Tudod, hogy értékelik képességeidet és elképzelik, hogy sikerrel fog járni. Alig várják, hogy lezárják ezt az üzletet.
Ekkor van a legjobb helyzetben a tárgyalásokhoz. Ha az ajánlat bizonyos szempontjai nem felelnek meg az Ön igényeinek, céljainak vagy alsó sorának, akkor (lelkesen) lépjen fel egy olyan javaslattal, amely felvázolja, amit akar, miért kér a módosított feltételeket, és miért nyújtja ezt szilárd megtérülés a jövőbeli munkáltatójának. Ne felejtse el, hogy ezen a ponton nem akarnak hallani, hogy ordít az autó fizetéséről vagy a bérleti díjról. Látni akarják, honnan jössz, és mit kapnak cserébe, ha édessék a bankot ezen az ajánlaton.
Ezenkívül, amint azt kéri, amit akarsz, győződjön meg róla, hogy megerősítette izgalmát a fedélzetre érkezéskor. Azt akarod, hogy úgy érzzék, olyan közel állnak a nagy halak kirakodásához, mintha végtelen fájdalom lesz a hátsó részén.
Természetesen az átmeneti terv nem feltétlenül bontakozik ki pontosan így. De megtanulsz dolgokat és új emberekkel találkozol útközben. Tehát ennek megfelelően módosítja a terveit és a teendők listáját.
De a kulcsfontosságú elvihetőség ez - még mindig van ideje változtatni a munkahelyen 2015-ben. Mobilizáljon most, majd decemberben élvezze sikereit.
