Mindenekelőtt tudod, hogy a fizetésről való tárgyalás nem bátor. Nagyon ritkán gondolok arra, hogy kihagyhatja, és később nem bánhatja meg.
De az a tény, hogy tudnia kell, hogy tárgyalni kell, és tudnia kell, mit kell tennie, mielőtt ezt ténylegesen megvalósítja, ez egy másik dolog. Ez a lista biztosítja, hogy ne hagyjon ki egy olyan dolgot, amely segíthet a megérdemelt pénz megszerzésében:
1. Mi a fizetéstartomány?
Járt már a PayScale-n, vagy nézte a fizetéseket valóban? Meg szeretné tekinteni az átlagot, és figyelembe veszi például a helyét és az évek tapasztalatát (egy adott címnél). Íme hat ingyenes számológép, amelyeket ki lehet nézni, hogy pontos értékelést készítsen.
2. Milyen igényeid vannak?
Jó, ha sok pénzt akar keresni. Senki sem kérdezi tőled, de ez nem lehet a legfontosabb motiválónk ebben a beszélgetésben. Nyilvánvaló, hogy mindenki többet szeretne csinálni, de ez nem az a láb, amellyel el akarod kezdeni. Segíthet a túléléshez szükséges összeg meggondolásában, valamint a hallgatói hitelek kifizetésében és a nyugdíjba történő megtakarításban - nem az a pénz, amelyet a legjobb barátaival egy nyári tengerparti házban akarsz rohanni.
A készpénz mellett minden kétséget kizáróan nem-monetáris igényekkel kell megfontolni. Bővebben erről itt, az utolsó pontban.
3. Mit hozsz az asztalhoz?
Van speciális képzettsége, vagy rendelkezik tanúsítvánnyal egy tanfolyamon, amely lehetővé teszi, hogy ezen az szinten az átlagos alkalmazottnál többet tegyen? Van diplomája? Rengeteg tapasztalat és vezetői képesség? Szupersztár állásjelölt? Tudja meg, mi értékesít téged.
4. Milyen lesz a fizetés a közvetlen befizetés után?
Ez lényegében a célszám. Ne tévesszen meg az eredeti kompenzációs ajánlat, amely sokkal másképp fog kinézni, ha figyelembe veszi az adókat, az egészségbiztosítást, a rokkantságot és még sok másat, attól függően, hogy hol él.
SZERKEZD A SZERZŐDÉSI KÉPESSÉGET?
Tárgyalási edzőink segíthetnek.
Béreljen egyet ma!
5. Mit csinálnak az iparági barátok?
Kínos? Egy kis. De itt van az igazság: annak ismerete, amit mások tesznek, elengedhetetlen a nemek közötti bérszakadék felszámolásához, és elengedhetetlen ahhoz, hogy meghatározzon, hogy mihez vegye igénybe a potenciális munkáltatóját.
6. Milyen másokkal foglalkozik?
Kompenzációja messze nem egyedüli a tárgyalóasztalon. Vessen egy hosszú, kemény pillantást a többi elemre, amelyek jobbá tennék az Ön munkáját. Ez a tárgyalás az osztriga a kezdőidőtől a kiegészítő nyaralási napokig, a pénzig a professzionális fejlesztési osztály felé.
Miután megszerezte ezeket az információkat, kellőképpen felkészültnek kell lennie a jövőbeni munkáltatójával folytatott beszélgetéshez. Noha nem használja ki mindezt, annyira hihetetlenül értékes, ha kéznél van.
Természetesen, miután összegyűjtötte ezeket a tényeket, magának a trükkös résznek marad: a beszélgetés megkezdése. Jennifer Fink, a Muse edzője nem javasolja, hogy kéréseit e-mailben küldje el, bár rövid üzenetben jelezheti, hogy telefonon vagy személyesen meg akarja vitatni az ajánlatot.
A legfontosabb dolog, amelyet szem előtt kell tartani, az az, hogy ha magabiztos a megközelítésében, és gondolkodik arról, hogy kérdezi és mit tárgyal, akkor jó beszélgetést folytat. Ne felejtsd el: Minél ismertebb vagy, annál kevésbé félelmetes lesz ez.
Megvan ez!
