Előfordult már, hogy új szintre kívánta vinni kutatását vagy karrierjét - és hosszabb ideig nemzetközi utazást folytatni? Fontolja meg a nemzetközi ösztöndíjat. Három hónaptól egy évig vagy annál tovább, és a hallgatók, kutatók vagy fiatal szakemberek számára a ösztöndíjak célja, hogy gazdagítsák tapasztalatait, megértését és világszemléletét. Különösen akkor érdemes jelentkezni, ha valóban nemzetközi elképzelésed van, vagy akarsz karrierjét szerte a világon átvinni.
Akár Borneóban kancsó növényeket kíván tanulmányozni, akár egy idegen országban tanít, vagy egy rangos nemzetközi diplomás ösztöndíjat (például Mitchell, Marshall vagy Rhodes) szeretne tanulni, itt van, amit tudnia kell a jelentkezési folyamathoz való csatlakozáshoz.
1. Határozza meg céljait
Először is, bár a baráti társaság fantasztikus lehetőség lehet, ne jelentkezzen csak azért, mert szórakoztatónak hangzik, vagy keres valamit időtöltéssel. A barátaim, akik egyértelmű célok nélkül mentek el ösztöndíjak után, gyakran csodálatosnak érezték magukat, amikor ideje elindítani a projektüket.
Ehelyett csináld, mert tudod, hogy élvezni fogja a lehetőséget, kihozhat valamit belőle, és munkája közben végezhet olyan munkát, amely lehetővé teszi az érdeklődése továbbfejlesztését vagy hivatásos fejlesztését. Annak biztosítása érdekében, hogy megfelelő-e, kérdezd meg magadtól: mit kínál ez a tapasztalat számomra? Mit várok el tanulni és teljesíteni? Hogyan fogja befolyásolni karrierem, ha visszatérek?
2. Megértse a jogosultságát
Sok ösztöndíj az ön tudományos eredményein alapszik, de ne aggódjon azon a kemény szerves kémia órán vagy az egy durva félévben. A választási bizottságokat nem érdekli maga a GPA - ők keresik azt annak megerősítésére, hogy felelős vagy, jól teljesítesz, és egy bizonyos szinten elértél. Azt is gyakran jobban érdekli a jól lekerekített jelöltek, mint a tökéletes fokozatú jelöltek.
Ha továbbra is aggódik, akkor vegye figyelembe, hogy a ösztöndíjak általában jóval a jelentkezési határidő előtt közlik a támogathatósági követelményeiket. Míg egyesek megkövetelik a kiemelkedő pontszámokat, mások sokkal rugalmasabbak. Például a Rhodes, a Gates és a Truman ösztöndíjak azok számára szólnak, akik kiemelkednek a tudományos kutatásban és a végzős munkában, míg a Fulbright azok számára, akik be akarnak lépni a terepre (és a Fulbright angol tanári asszisztensek azok számára, akik tanítani akarnak. ). Önnek képesnek kell lennie találni valamit, ami megfelelő.
3. Tegye magát oda
Személyes nyilatkozata, esszéválaszai és portfóliója mind lehetőséget ad arra, hogy megmutassa, ki vagy, és miért igazán alkalmas erre a közösségre - tehát gondold át őket. Ne félj kockáztatni, és határozottan ne ragaszkodj ahhoz a konzervválaszhoz, amelyet Ön szerint a kiválasztási bizottság el akarja olvasni.
Gondoljon arra, mi különbözteti meg a többi jelölttől. Van tapasztalata az induló vállalkozásokban, amelyekre építni szeretne, miközben megismeri a mikrofinanszírozást Indiában? Vagy érdekli a közegészségügy, és egy klinikán szeretne dolgozni. Hagyja, hogy jelentkezése tükrözze, ki vagy. Kérdezze meg mentorát, tanácsadóit és barátait is, hogy neked járjanak hozzá. Valószínűleg közös témákat fog látni - és ezt kell játszania az alkalmazásban.
4. Tervezze meg a csodálatos projektet és a pályát
A pályázat egyik legfontosabb része a projektjavaslat. El kell adnia a kiválasztási bizottságot a tervénél, és hogyan fogja azt a valós világhoz igazítani.
Légy reális a céljaival kapcsolatban. Hogyan készítené a projektet? Mit gondolsz a sikeres eredményről? Ismerje meg a földi időkorlátokat is. Mennyit tudsz elérni a közösség időtartamán belül? Milyen kapcsolattartói vannak már a környéken? Milyen tapasztalatai vannak a múltban hasonló munkák vezetésében?
Célja annak elősegítése, hogy nagyszerű munkát végezzen, ha kapja ezt a barátságot - és ez sokat fog menni, ha meg tudja mutatni, hogy már elvégezte a szükséges háttér-kutatást, és hogy megvan a készsége ezt végre.
5. Kap nagyszerű (őszinte) ajánlásokat
A nagyszerű ajánlások nélkülözhetetlenek az alkalmazáshoz. Ügyeljen arra, hogy ajánlói olyan emberek legyenek, akik legalább egy éve ismertek téged, és valóban igazolhatják, hogy ki vagy, és mi az erősségeid és sikereitek. (Nem tudom megmondani, hány hallgató tanítottam két hétig, akik arra kérnek tőlem, hogy írjak meg nekik ajánlásokat. Mindig kénytelenek vagyok visszavonni őket, mivel nem tudok mondani valami értelmes munkát.)
Azt javaslom, üljön le ajánlóival a kávé fölé, hogy átmutassa, miért akarja ezt a közösséget, valamint az erősségeit és készségeit, amelyeket a szerephez adna. És csináld ezt jó előre. Az ajánlásait valószínűleg hízelgővé teszik, hogy felkérik, és nagyszerű tanácsokat fognak osztani, ám időre lesz szükségük egy átgondolt ajánlás elkészítéséhez.
6. Legyen valós az interjúban
A baráti interjú során általában elmondhatja, ki kapott hivatalos edzést, és ki nem. Azok, akik nagyszerűen ragaszkodnak egy jóváhagyott forgatókönyvhöz, de gyakran hatástalanok elmagyarázni, hogy miért számít a közösség személyesen számukra.
A lecke itt: Legyél őszinte magadnak és őszinte arról, mit akarsz elérni. Ha csak az a személy próbál lenni, akinek a bírák azt akarják, hogy te légy, akkor látni fogják rajta. Még akkor is, ha nincs az összes „helyes” válasz, ha el tudod mutatni a szenvedélyed iránt a projekt iránt, akkor nagy esélyed van egy nyerőgép nyerésére.
Ennek ellenére nincs titkos recept a közösség nyerésére. Az egyik korábbi társasági tanácsadóm azt javasolja, hogy ez valójában néhány tényező keverékével jár: megfelel annak, amit a bizottság keres (és hogyan illeszkedik a céljaikhoz), az alkalmazásának erőssége, és őszintén szólva, egy kicsit szerencsét.
Tehát ne hagyja, hogy beleakadjon, hogy tökéletes legyen, vagy próbáljon bele valami elképzelt penészbe. Világosan határozza meg céljait, tegye bele a szívét az alkalmazásba, és valószínűleg találja magát álmainak projektjének vezetésével.
