Valaki számára, aki jelenleg karriert keres azáltal, hogy álláskeresési tanácsokat ad az embereknek, néhány hülye hibát követtem el. Vegyük például azt az időt, amikor meg voltam győződve arról, hogy megtaláltam a legmegfelelőbb pozíciót, és annyira kétségbeesetten szereztem meg, hogy többször felhívtam az irodát, és számtalan e-mailt küldtem. Visszatekintve nem kellett volna meglepődnie, hogy soha nem hallottam vissza - de akkoriban összetörtek.
Miért nem kellett volna lepődnie? Nem volt nagy oka, hogy elérjem (és csak egy-két napot vártam, mielőtt megkezdtem volna az állapotomat "bejelentkezni"). Míg a „Olyan rosszul akarom ezt a munkát, amit tudnod kellene” megközelítésem nem volt igazolható, valójában van néhány alkalommal, amikor még jelentkezésre is fel kell lépnie.
1. Találtál már korábban
Biztos vagyok benne, hogy elvesztette számát annak, hogy hányszor látott olyan munkaköri leírásokat, amelyek megválaszolják a pályázókat, még akkor is, ha fontolóra veszik a telefonon vagy e-mailben történő benyújtásuk nyomon követését. - Megértem - mondod a számítógépéhez. "Esküszöm a lakásomra vonatkozó bérleti szerződésben, hogy a jelentkezés után semmilyen körülmények között nem fogom elérni."
De amikor a menedzsereket már korábban találkoztad, a szabályok kissé eltérnek. Ha valaki névjegykártyát adott neked, vagy akár véletlenül említette, hogy le kell dobnia egy sort, akkor ez jó jelzés arra, hogy megvan a zöld fény, hogy elérje.
2.A korábban már jelentkezett
Amikor toborzó voltam, sok nagyon jó jelöltet elutasítottunk olyan okokból, amelyek teljesen ellenőrzésünkön kívül álltak. Néhányan megvizsgálták az összes dobozt, de aztán találkoztunk valakivel, aki csak tovább kopogtatta a parkból.
Mások egyszerűen annyira félelmetesek voltak, hogy tudtuk, hogy nem engedhetjük meg maguknak nekik (és mondtuk nekik). Arra gondoltam, hogy soha nem fogunk többet hallgatni azoktól a nagyszerű pályázóktól, de vicces dolgot tanultam meg - amikor a jövőbeli szerepekkel kapcsolatba kerültek, gyakran örömmel ugrottam.
Tehát abban az esetben, ha a cégüknél újabb nyitót lát, amely érdekesnek tűnik, ne félj elérni, mielőtt jelentkezni fog. Sokan szívesen látják el legalább az előző kérelmet.
A legrosszabb eset esetén tudatni fogják, hogy jelenleg nem megfelelő. De előfordulhat, hogy egyesek válaszolnak: „Örülök, hogy hallalak rólad. Szeretnénk veled beszélgetni erről! "
MUNKAHELYEK TISZTÍTÓ lehet
Megkapjuk. És ezért találtuk meg az Ön számára a legjobb munkahelyeket.
Csak kattintson ide
3. Belső referenciát kaptál
Ha nem rendelkeznek a legkevésbé támogató barátokkal a bolygón, hajlandó vagyok fogadni, hogy legalább egyikük azt javasolta, hogy jelentkezzen a cégükbe, amikor álláskeresést keres.
És ez a javaslat arra készteti Önt, hogy két kérdést tegyen fel: Mi ez a munka? És Ön szerint valóban jól illik a koncertre?
Ha ilyen helyzetbe kerül, akkor teljesen elfogadható, ha megkérdezi a barátját, hogy csatlakozzon a bérleti menedzserhez. És ha és amikor megteszi, akkor továbbléphet és elküldheti ezt az e-mailt:
Lásd, amint mondtam, vannak olyan helyzetek, amikor 100% -ban elfogadható, ha kapcsolatba lépünk a bérleti vezetővel. A kulcs az, hogy tudjuk, mikor kell - és mikor kell csak hátradőlnie és várni.
És igen, tudom, hogy nehéz hátradőlni és várakozni nehéz, de ezért jöttem fel három nagyszerű aktívummal, amelyeket minden alkalommal megtehetsz, amikor gondolkodsz egy követő e-mail küldéséről.
