Valószínűleg nem kell emlékeztetnem önöket az Egyesült Államokban magas rangú vezetői pozíciókban szereplő nőkre vonatkozó statisztikákról (És ha igen, tegyük fel így: ők komorok.) A legtöbb esetben csak annyit kell tennie: nézd körül a C-lakosztályt, és a kép túl világos lesz.
De rengeteg nő tette a csúcsra - és ma megosztják titkait a siker érdekében. Ha többet szeretne megtudni utazásukról, karrier-útjáról és azokról a tanácsokról, amelyeket megosztottak másokkal, nemrégiben beszélgettem hat legismertebb vezetővel, akit ismerek. Ha a csúcsra törekszel, olvassa el a vezetés bölcsességének gyors rögöket.
1. Kathleen Tierney
Definiálj egy nagyszerű vezetőt - mi jellemzi néhány olyan vonást, amelyet a nagy vezetõk birtokolnak?
„A vezetőknek szükségük van az emberek képességeire, szervezeti képességeire és képességére igazán jó kérdéseket feltenni, még akkor is, ha nem mindig adják meg az összes választ. A nagy vezetők képesek látni azokat a trendeket, amelyek mások nem képesek: látni a nagy képet, feltenni a hegyes kérdéseket, kitűzni a célt, és az embereket arra a célra irányítani, és megünnepelni a sikereket, vagy gyorsan átgondolni és átdolgozni. ”
Milyen stratégiák segítenek a nőknek kiemelkedő szerep elérésében szervezeteikben?
„Soha nem lesz pontosan megfelelő pillanat a beszélgetéshez, az ötlet megosztásához vagy a kockázathoz. Szánjon rá csak egy pillanatot - ne engedje, hogy az "olyan érzések, mint amilyen nem vagyok készen állni", lépjenek be az útba. Nézd meg, hogy vannak-e a legfontosabb dolgok, vagy ha a lehetőség átadja magát. Ne hagyja, hogy a tökéletes út valóban, nagyon jó útba kerüljön. ”
Milyen vezetői leckét tanultál a karriered során?
„Ha hibát követ el, birtokolja magát, bocsánatot kérjen és folytassa - ne kérdezz. Értékelje visszajelzését és gondolkodjon: 'Mit tehetek ezzel?' Ha nem hibázik, akkor valószínűleg nem is tesz valami érdekes dolgot. ”
2. Nita Lowey
Definiáljon egy politikai vezetõt - mi jellemzi néhány olyan vonást, amelyet a nagy vezetõk birtokolnak?
„Valaki, aki hatékonyan képes elérni a prioritásokat. A hatékony vezetőnek meg kell értenie azt az egyedülálló képességet is, amelyet a megválasztott tisztviselők befolyásolhatnak olyan politikába, amely javítja mások mindennapi életét.
Milyen stratégiák segítenek a nőknek a politikában kiemelkedő szerep elérésében?
„A közszolgálatba vágyó nők esetében azt gondolom, hogy szem előtt kell tartaniuk, hogy a nők mint anyák, lányok, feleségek és elsődleges gondozók, valamint a munkavállalók, az üzleti nők és a közösségi vezetők tapasztalatai gyakran egyedivé tesznek minket közszolgáltatáson keresztül foglalkozni a családok előtt álló kérdésekkel. ”
3. Ruth Mahoney
Definiálj egy nagyszerű vezetőt - mi jellemzi néhány olyan vonást, amelyet a nagy vezetõk birtokolnak?
"A csapattal együtt dolgozni, és jó döntéshozónak lenni - valakinek, akire megbízható, aki felelősséget vállal, és aki jól működik az emberekkel."
Milyen stratégiákat tanulott meg, amelyek segíthetnek a nőknek kiemelt szerepet tölteni a szervezeteikben?
„Döntse el, mi a karrierje, és legyen konkrét, és koncentráljon. Legyen üzleti vállalkozó - vagyis értse meg minden szempontból. Szüksége van műszaki és üzleti ismeretekre, hogy sikeres legyen a szerepe. Olvassa el, hogy jobban megértse a pozícióját, és ne csak azt, amit a munkája megkövetel. Ezenkívül nagyon fontos eleget tenni és meghaladni a szerepe során szereplő összes elvárást. Tegye nyilvánosságra törekvéseit, kérjen visszajelzést, legyen nyitott a visszajelzésre, és tegyen valamit ezzel a visszajelzéssel. Dolgozzon azon képességek megszerzésén, amelyekre szükség van ahhoz, hogy elérje ezt a pozíciót. ”
4. Donna Frosco
Melyek azok a vonások, amelyek szerint a nagy vezetők rendelkeznek?
„A kompetencia elengedhetetlen - ismeri el a tárgyat. Önnek képesnek kell lennie arra is, hogy világosan kommunikáljon, és beállítsa kommunikációját az egyén vagy csoport számára, amelyet megpróbál elérni. És a kezdeményezés. Kíváncsi kíváncsiság, gyors tanulás és jó hallgatás - arra, amit mondanak, és néha még fontosabb, hogy nem mondják. ”
Milyen stratégiákat tanulott meg, amelyek segíthetnek a nőknek kiemelt szerepet tölteni a szervezeteikben?
Álljon fel magadért anélkül, hogy túlságosan agresszív lenne, és körülveszi magát jó emberekkel. Ápolja a kapcsolatokat olyan emberekkel, akiket tisztel és csodálsz, egy közösség megtalálásával - a támogatási hálózat szintén kulcsa a sikernek. "
5. Barbara Cerf
Melyek azok a vonások, amelyek szerint a nagy vezetők rendelkeznek?
„A nagy vezetők innovatívak. Másképp néznek a dolgokra, és megtanítanak minket másként nézni. Energikusak is, láthatják a teljes képet, nagy előrelátással rendelkeznek, és megértik az embereket és az üzleti vállalkozásokat. Etikai, integritású és őszinte emberek, és döntéshozók. "
Milyen tanácsot ad a vezetői pozíciókat célzó nők számára?
"Csak csináld. Álmodj és csináld. Tudja meg, hogyan és mikor kell mondani a nemet és delegálni. Élvezze azt, amit csinál, és győződjön meg arról, hogy jól érezte magát. Ne félj új ötleteket előterjeszteni, de tisztelettel kell tartózkodnod az emberek iránt. ”
6. Stacy Musi
Definiálj egy nagyszerű vezetőt - mi jellemzi néhány olyan vonást, amelyet a nagy vezetõk birtokolnak?
„Fontos, hogy tiszteletben tartsuk, és ezt hitelesekkel lehet elérni. Tudja meg, miről beszél, keményen dolgozzon, állítsa be a megfelelő elvárásokat, és ne félje magát kitölteni. ”
Mi az egyik legfontosabb vezetői lecke, amelyet az út során megtanultál?
- Válassza ki a csatáit. Hajlandó lenni a szőnyegre menni, de nem mindennek kell lennie. Válaszd ki a fontosat, és kérdezd meg magadtól: "Segít engem, vagy bántani?" Lépjen hátra, gondolkodjon, és döntsön.
