Skip to main content

6 Általános munkakeresési hibák, amelyeket az emberek tesznek - a múzeum

Zeitgeist Moving Forward HUN magyar szinkronnal (Április 2025)

Zeitgeist Moving Forward HUN magyar szinkronnal (Április 2025)
Anonim

Egyesek megnehezítik a munkakeresési folyamatot, mint amilyennek lennie kell. Nyilvánvalóan nem az a szándékuk, hogy tovább menjenek egy már így nehéz útba. De néha az álláskeresők (akaratlanul) olyan dolgokat csinálnak, amelyek ellenük működnek.

Tehát, ha a keresése hosszabb ideig tartott, mint amennyit szeretne, akkor nézd meg, vajon ezen okok valamelyike ​​a tettes lehet-e. Csak tudd, hogy mielőtt elkezdené olvasni, hogy ezek a viselkedések teljesen javíthatók, miután azonosította őket.

1. A keresést közted és laptopja között tartja

A munka megszerzése csapat sport, és a hozzáértő emberek tanácsadói csapatokat építenek, akik támogatás és tanácsadás révén segítenek a sikerben. Például néhány ember a legjobban segít az erősségek és a gyengeségek azonosításában. Felülvizsgálhatják önéletrajzát, bevezethetnek és őszinte visszajelzéseket adhatnak.

Mások ösztönzik Önt, ha készen áll a törülköző dobására. Tehát ne hagyja, hogy számítógépe legyen az egyetlen bizalmasa. Forduljon hálózatához segítségért és támogatásért.

2. Csak tradicionális eszközökön keresztül jelentkezhet

Függetlenül attól, hogy kisebb cégeket vagy nagy márkákat céloz meg, ne felejtse el, hogy sok vállalat fizeti az áttételi díjat azoknak a munkavállalóknak, akik megtalálják a következő bérleti díjat - ami azt jelenti, hogy mindenkinek van valami benne, ha utalást kap. És ez a legjobb módszer a felvételre.

Tehát ne félj megkérdezni barátait, rokonait és kapcsolattartóit, hogy utaljanak nyitott pozíciókra, ahol dolgoznak. Mindaddig, amíg előzetesen elvégezte a kellő gondossággal elvégzett figyelmet, és valószínűleg vele foglalkozik, valószínűleg segíteni fog, ha tud.

3. Csak nagy cégek után jársz

Ha nem tud megnevezni öt felmerülő szervezetet a megcélzott iparágban, akkor nem ismeri az ágazatot olyan jól, mint gondolnád.

Lehet, hogy a kevésbé ismert vállalatok nem olyan keresettek, mint a Google és a Microsoft világszerte működő vállalkozások, ám ezeknek csak egy olyan kultúrája van, ahol boldogulni fog, és a keresett lehetőséget. Ha nagy névvel rendelkező cégeket keres, mert ők mind ismertek, akkor kibővítenie kell a keresést.

KERESS egy fantasztikus céget, amely szeretni fogja?

Persze hogy az vagy! A jó hír az, hogy tudunk egy csomót.

Kattintson ide, hogy megtekintse őket

4. (Mindig) öntudatosan kommunikál

Sokan arra törekszenek, hogy bemutassák a kontroll és a kompetencia érzetét. Ennek van értelme, mert ahhoz, hogy mások bízzanak benned, bizalommal kell bírni önmagában.

Ha azonban túlzásba lép, kikapcsolhatja az embereket. Ha becsüli magát, például hálózatépítéskor, mások is könnyebben kapcsolatba léphetnek veled.

Senki sem akar eladni semmit, és a legtöbb ember nem lenyűgözte a bravado. Ne feledje, hogy időről időre kiszolgáltatott helyzetben lehet az egyik legjobb dolog, amit megtehetsz magának, mint álláskeresőnek.

5. Kételkedj magaddal

Egyesek értékes érzelmi energiát költenek annak biztosításával, hogy a vadászat mindaddig eltart, mert az egyszerűen nem elég jó. És amikor abbahagyja magában hinni, bajban van.

Ne siess olyan döntéshez, mint például olyan helyzet meghozatala, amelyben nyugtalanul érzi magát, vagy pusztán a félelem miatt térjen vissza az iskolába. Ehelyett emlékeztesse magát azokra az okokra, amelyek miatt esetleg nem kap visszahívást, amelyeknek semmi köze sincs hozzád (például ha olyan szerepekre jelentkezik, amelyekre valóban nem vagy képesített).

6. Nem játszik az erősségeiddel

Másnap olyan hallgatóval dolgoztam, akinek hihetetlen tehetsége volt a számok iránt, ám az általa alkalmazott szerepek csak csekély mértékben lehetővé tették számára, hogy egyedi tehetségét felhasználja. Tehát, bár volt olyan képessége, amely megkülönböztette őt a többitől, nem olyan munkákat célozott meg, amelyek lehetővé tették neki, hogy bemutassa, mit csinált a legjobban.

Kérdezd meg magadtól, hogy mi a legjobban, és ne félj, hogy ezeket az attribútumokat kiindulási pontként használja. Célszerepek, amelyek maximalizálják a tehetségét: Valószínűbb, hogy visszahívást kapnak - és nagyobb bérelmeket és karrier sikert érnek el bérbeadása után.

Ön status quo álláskereső - valaki, aki fél bátor lenni? Lehet, hogy eljött az idő, hogy elkészítse az Ön számára megfelelő tervet. Légy kreatív. Készítsen nagy szünetet magadnak, ha ellentétes a normával, és megpróbálja azt, amit eddig még nem tett meg. És mindenekelőtt kerüld el ezeket a gyakori hibákat, amelyek csak az utadba kerülnek.