A kísérőlevelekről mindent láttam - és kipróbáltam. Megalapozott, hivatalos dokumentumokat („Tisztelt Uram vagy asszonyom”) írtam, túlságosan véletlenszerű jegyzeteket („Hé srácok! A kísérőlevelek szopnak, mi?”) És mindent, ami köztük van. Egyszer még egyet rímben is komponáltam. (Igen, megtettem. És nem, nem kaptam meg a munkát.)
Áldás és átok. Néhány könyököt adnak a képesítés megvitatására, ami üdvözlendő megkönnyebbülés az önéletrajz összegyűrt golyópontjain. De a szabadság (és az a félelmetes, hogy kitölti az üres oldalt) miatt könnyű rossz irányba fordulni, és néhány általános hibát elkövetni, amelyek nagyjából garantálják, hogy nem kapnak visszahívást.
Ha a kísérőlevél író hajómban tartózkodsz, akkor valószínű, hogy már tettél néhány ilyen hibát korábban. Olvassa el tovább, hogy megismerje az öt leggyakoribb kísérőlevelű hibát - és hogyan tudja azokat sikerré alakítani.
1. Nem hallgatta meg a tanácsot, amelyet mindenki adott neked
Hallottad az összes alapvető dolgot és ne teendőt. De valahogy az újonc hibák még a tapasztalt álláskeresők írásaiba is bejutnak. Ha például a „Tisztelt Uram” kísérőlevélhez fordul, amikor a munkaerő-felvételi vezető nő, akkor az óvodai óta elért minden eredményével három teljes oldalt töltsön ki, vagy elfelejti újraolvasni és hagyja, hogy a nyitó sor így legyen: „Teljesen szeretem társaság vagy! ”- egyenesen a kukába kerül.
Legközelebb
Valószínűleg újra és újra meghallotta ezt a tanácsot, de sajnos a pályázók továbbra is ezeket a klasszikus hibákat követik el, tehát ezt meg kell ismételni: Tartsa a kísérőlevelet egyetlen oldalon, ügyeljen a részletekre (pl. A levelet küldje kifejezetten a munkavállalóknak) menedzser név szerint), és ami a legfontosabb - korrektúra, korrektúra, korrektúra. Aztán újra lektorálom.
2. Regurgitálta önéletrajzát
A kísérőlevél célja az önéletrajz kiegészítése - nem ismételje meg. Tehát nem fog sok mindent megtenni, ha egyszerűen csak az önéletrajzból veszi ki a legjobb pontokat és megismétli azokat a kísérőlevélben. Ha a kísérőlevél és az önéletrajz másolatok, akkor miért küldje el elsőként két dokumentumot?
Legközelebb
Az állásajánlatnak állítólag az ön teljes, jól lekerekített potenciális alkalmazott képviseletét kell képviselnie - tehát a különféle pályázati anyagok között a különféle releváns információk átadására kell törekednie. Ahelyett, hogy önmagát ismételte volna („A számlaviták felülvizsgálatáért feleltem”), a kísérőlevele segítségével írjon le további részleteket, amelyeket nem tudott beilleszteni az önéletrajzának egyetlen oldalára:
"A számlaviták megoldásával mély analitikai ismereteket szereztem - de ennél is fontosabb, hogy megtanultam, hogyan kell nyugodtan és diplomáciai módon kapcsolatba lépni a dühös ügyfelekkel."
A kísérőlevél megadja a szabadságot a teljes mondatok használata helyett - a felsorolt pontok helyett -, így használja őket, hogy kibővítse az önéletrajzát, és elmondja azt a történetet, hogy miért vagy tökéletes a társaság számára.
3. Használt egy konzervverziót
Lehet, hogy nem szereti azt a gondolatot, hogy minden egyes pályázatra egyedi kísérőlevelet készítsen, ám megéri. Amikor egy toborzó ezt mondja: „Kedves bérleti menedzser <, nagyon izgatott vagyok, hogy jelentkezzen a nyílt pozícióra a vállalatánál, ahol remélem, hogy képességeimet felhasználhatom a karrierem előrehaladásához”, azonnal felismeri, hogy mi az - állomány kísérőlevél, amelyet tömegesen osztottak szét minden városban. És ez nem olyan társasággal repül, amely olyan alkalmazottakat akarja, akik valóban izgatottak lesznek annak egyedi küldetéséről és jövőképéről.
Legközelebb
Írjon kísérőlevelet, amely kifejezetten az Ön által alkalmazott állásra és cégre vonatkozik, és magyarázza el, miért érdekli az adott pozíció. Ha időt vesz igénybe, hogy átgondoljon valamit („Napi olvasója vagyok a cég blogjának. A személyes márkával kapcsolatos üzened valójában arra ösztönözte, hogy indítsam saját blogomat - és ez tökéletes tapasztalatokat adott nekem a marketing nyílt szerepére Content Specialist ”), akkor azonnal kijelenti, hogy valóban érdekli az adott cég.
4. Kiemelte a gyengeségeit
Ha nem felel meg a munka alapkövetelményeinek, az önéletrajza ezt egyértelműen jelzi - tehát nem kell a levelet levélbe állítania azzal, hogy: „Tudom, hogy valójában nincs kódolási tapasztalata vagy sokat tudok a számítógépekről, de… ”Ez egyszerűen rávilágít arra a tényre, hogy nem vagy képesített. És amint a toborzó rájön, hogy valószínűleg nem fog belemenni a levél azon részébe, ahol megpróbálja meggyőzni őt arról, hogy egyébként fel kell vennie téged.
Legközelebb
Összpontosítson annak magyarázatára, hogy a múltbeli tapasztalatai - függetlenül attól, hogy milyen irrelevánsnak tűnhet az első lépés - ezt az új szerepet töltik be. Ez a kísérőlevelek szépsége: Az önéletrajz alig hagy elegendő helyet néhány feladat és teljesítés szempontjából - de a kísérőlevelek segítségével alaposabban elmagyarázhatja, hogy ezek a tapasztalatok miként teszik Önnek tökéletesen megfelelőt minden pozícióhoz.
Például, valószínűleg korábban pékségmenedzser voltál, de szeretnél jelentkezni írási pozícióra. A tapasztalat úgy tűnik, hogy nem korrelál, igaz? De amikor kiemeli azt a tényt, hogy összeállította, szerkesztette és közzétette korábbi vállalati képzési anyagait és alkalmazói kézikönyvét, valójában hirtelen megvan a szükséges tapasztalat.
A FEDEZETEK ÍRÁSA NEHÉZ
… miért nem könnyíti meg magad?
Beszéljen ma egy kísérőleveles edzővel
5. Arra összpontosított, hogy mit tehet a vállalat az Ön számára
Amikor jelentkezni olyan munkára jelentkezik, amelyben valóban izgatott vagy, természetes, hogy lelkesedését szeretném továbbadni a cégnek: „Kicsi kicsi óta akartam dolgozni a cégénél - ez lenne az álmaim, és ez annyit jelent nekem, ha interjút adna nekem! ”
De amikor egy bérleti vezető elolvassa azt, amit írt, azt akarja látni, hogy mit tenne a potenciális alkalmazott a vállalkozása számára, nem pedig azt, amit a munka érte. Szeretne hallani az egyedülálló készségekről és szakértelemről, amelyet a csapathoz ad, és hogyan segít Önnek a vállalat növekedésében és sikerében.
Legközelebb
Noha jó azt mondani, hogy izgatott egy pozíciótól, használjon egy kissé eltérő szöget - egy olyan, amely megmutatja, hogy az ön lelkesedése hogyan fogja közvetlenül a társaságot hasznosítani: “Nagyon izgatott voltam, hogy megtaláltam ezt a nyitott pozíciót, mert követtem a vállalatát. indulási fázisa óta. A vállalat hátterének és küldetésének alapos megértése azt jelenti, hogy azonnal fel tudok lépni, és hozzá tudok járulni a marketing csapatához. ”
Most megmutatta, hogy a kapcsolat kölcsönösen előnyös lesz: Nagyszerű munkát fog végezni egy szeretett társasággal - és a vállalkozás értékes, képzett és lelkes új alkalmazotttal fog rendelkezni (aki véletlenszerűen szintén lenyűgöző fedél levélíró).
