Új vállalkozás indítása és működtetése nem mindenki számára szól, de karrierjétől függetlenül lehet valamit mondani a „vállalkozói szellemért”.
Egy kis vállalkozói lelkesedés kifejezetten előnyt jelenthet a szakmai életében, függetlenül attól, hogy valaha is magától sztrájkol-e. Szóval hogyan taníthatja meg vállalati gondolkodását úgy, hogy inkább egy üzleti tulajdonosnak gondoljon? Próbálja ki ezt az öt egyszerű módszert.
1. Legyen szenvedélyes
A vállalkozók hajlamosak lelkesen szenvedni munkájuk iránt - és hosszú távon ez a kulcsa a karrier sikerének és a teljesítésnek bármely területén. Tehát, ha a nap nagy részét azon álmodozta, hogy inkább valami mást csinál, gondoljon arra, hogyan lehetne karrierjét „forgatni”. (Segítségre van szüksége annak eldöntésében, hogy jó úton halad-e? Válaszoljon erre a 15 kérdésre, hogy biztosan tudjon.)
Keressen olyan módszereket, amelyekkel elviselheti azt, amiben van, és tegye ezt jobbá, ha valami mást csinál. Le tudja fordítani a helyzetét egy másik iparág számára? Átmenet a társaság másik részlegére, ahol tapasztalatait felhasználhatják? Ha nem szenvedélyesen foglalkozik azzal, amit csinál, ne érezd beragadni. Ehelyett gondoljon arra, hogyan lehet másutt alkalmazni képességeit.
2. Ne zavarja a hatékonyság
Talál Ön vagy kollégái köré ülő válaszokat várva, hogy továbblépjenek vagy beépüljenek bizonyos túl lassú munkafolyamatokba? A vállalkozók nem tolerálják a hatékonyságot nagymértékben - és mivel nincs vállalati bürokráciauk a megszüntetéshez, gyorsan meg tudják oldani az ilyen típusú problémákat.
Noha valószínűleg nem tudja ezt megtenni ugyanolyan ütemben, gondoljon a szervezet hatékonyságának hiányosságaira, és fontolja meg, hogy vannak-e olyan helyek, ahol megoldásokat lehetne megvalósítani (vagy legalább javításokat javasolni). Ez aranyos lehetőség hosszú távú értékteremtésre és a cég ragyogására.
3. Tegyen nagyobb kockázatot
Valószínűleg hallotta a „több kockázat, több jutalom” kifejezést. Az a dolog, amely sok vállalkozót megkülönbözteti az átlagos szakértőktől, az a kockázati hajlandóságuk. Nem, önmagát ott tenni nem könnyű - de az üzleti tulajdonos tudja, hogy meg kell adnia egy lövést (vagy sok felvételt), és hogy nagyobb jutalmakat szerez, amikor ezek a kockázatok megtérülnek.
A munkahelyen kezdje el kicsivel, új ötletekkel vagy önkéntességgel vállalva, hogy egy vagy két kihívást felvegyen, amely a kényelmi zónán kívül található. A potenciális kifizetés - új készségek megszerzése, a vezérigazgató jóváhagyásának megkérdezése vagy akár előléptetés - lemondása óriási lehet.
4. Brainstorm
A folyamatos innováció döntő jelentőségű az üzleti vállalkozás hosszú távú sikere szempontjából, így a vállalkozóknak időre van szükségük ahhoz, hogy elengedhessék a fejüket, és új ötleteket ösztönözzenek a fejükbe. Ha még nem szokta, hogy ezek a kreatív gyümölcslevek folyjon, próbáljon meg időt eltölteni néhány próbaharc gyakorlására.
És ne felejtsen el szórakozni csinálni! Szeretem ezt a vállalkozótársat, Virgilia Singh-t,
Az innováció legbonyolultabb formája is egy egyszerű cselekedettel kezdődik: játék. Több vállalat vázlatkészítést és táblákat készít irodáiban az ötletgyűjtés ösztönzése céljából, más néven ötletekkel való játékot . "
Ütemezzen hetente egy kis időt, hogy valóban ötvözzön valamiről, ami eszedbe jutott. Nézze meg, mit hozott fel.
5. Ne korlátozza álmaidat
Számomra a vállalkozói szellem legfontosabb aspektusa a korlátlanság. Sok embernek feltétele, hogy az iskolán keresztül és a munkaerőpiacra való belépéskor valósághűek és praktikusak legyenek, de mi a baj a nagy álmodozással? Meg kell dolgoznia érte, de hidd el, megéri.
Tehát gondoljon úgy, mint egy vállalkozó, és álmodjon el nagy karrierje során!
