El tudod képzelni magad, hogy vállalkozást vezessenek? Gondolhatja, hogy ez egy szakasz (nagyon sok kemény munkát igényel, nem is beszélve a türelemről és kitartásról, hogy odajusson), de az is fontos emlékezni, hogy mindenkinek valahol el kell kezdődnie.
Hogy betekintést nyerjen a vezérigazgatók - alapértelmezés szerint kiemelkedő emberek - sikeréből, íme öt lecke, amelyeket megosztottak a New York Times „Corner Office” oszlopával.
1. Nagyobb álom
Alexa von Tobel, a LearnVestIdőnként, amikor embereket mentorolok, azt mondom: „Mi a legnagyobb álma?” és ez lesz valami kicsi, és azt mondom: 'Nagyobb álom. Csak adja magának a képességét, hogy azt mondja: „Valami nagyobbat akarok”, mert ki érdekli, ha kudarcot vall? Valójában ki érdekel? Tehát álmodjon nagyobbra, mert senki más nem fogja megtenni érted.
Érezted már valaha, hogy nem volt joguk valamire vágyni? Az érzés elég valódinak tűnik, de ez mind a fejedben van. Nincs szükség senkinek engedélyére, ha többet akar az életedben, vagy nagyobb célokkal és magasabb elvárásokkal szeretne - csak nézz Alexa von Tobelre, a LearnVest vezérigazgatójára, aki 25 éves korában kezdte meg saját sikeres társaságát. Bizonyára vannak akadályok az életben, de az álmokról beszélünk. Bármit meg tud álmodni, amit csak akar.
2. Legyen türelmes
Bob Iger, DisneyA karrier karbantartása során a türelem rendkívül fontos, mivel az emberek maguknak tűnnek olyan célokat, amelyek gyakran irreálisak. Nagyszerű ezt megtenni, mert ambiciózus akarsz lenni, de nem sok körülményed van a kezedben. És amikor ezeket a célokat kitűzi, és azokat nem teljesítik, az okok nem állnak benned, türelmetlenséget okoz, majd türelmetlenséggel hozza meg karrierjét. Nagy hiba. Az egyik főnököm egyszer mondta, hogy amikor csak gondolod, hogy semmi sem fog megváltozni, minden megváltozik.
Nagyszerű álmokkal rendelkezni, de ezek elérése nem történik meg egyik napról a másikra. Vegye ki a Disney vezérigazgatójától, egy olyan helytől, amely alapvetően varázslatot teremt - türelmesnek kell lenned. Semmi esetre nem vágyhatjuk el. Egyébként a vér, verejték és könnyek bevitele még jobbá teszi e célok elérésének tapasztalatait. Tehát csodálj fel, és élvezd az utazást. Ha már megszerezted, valami meglepni fog.
3. Csak kérdezd
Angus Davis a Swipely-bőlHa nem kérdezi, akkor a válasz mindig nem. Ez a kedvenc dolgom, hogy elmondjam nekik. Mi a baja a kérdezésnek? Mi a legrosszabb, ami történni fog? Csak kérdezd - ez volt az életem története.
A türelem természetesen rendkívül fontos, de ne felejtsd el elindulni a sikerre is. Az emberek csak akkor tudnak segíteni, ha tudják, mire van szükséged. Angus Davis nem lett önmagában a Swipely vezérigazgatója. Tehát mondja el az embereknek álmait és törekvéseit. Kérjen segítséget. Fogadja el a tanácsot és a segítséget. Nem fogsz sehova menni egyedül.
4. Bukás kecsesen
Michelle Peluso, GiltHa merész életet él, és ha kockázatot vállal, és megpróbál kilépni a kényelmi zónából, akkor alkalmanként kudarcot vall, téved néhány lépést és csalódást okoz önmagában… Grace találkozik ezekkel a pillanatokkal az utazást, majd felvette magát, elég alázatos lett ahhoz, hogy megtanuljon, és ne legyen túl kemény önmagában.
A sikerről való beszélgetés során fontos felismerni, hogy ha önmagát szorgalmazza, egy bizonyos ponton kudarcot vall. Lehet, hogy sokat kudarcot vall. Rendben van. A csatahegek nagyszerűek a történetekhez, mindaddig, amíg megbizonyosodik arról, hogy a történet arról szól, hogy miként győztél le, ahogyan Michelle Peluso a Gilt Groupe-ból mondja, nem arról, hogy miként veszítettétek el, és betiltották őket valamilyen nyilvános térbe.
5. Beszélj magaddal
Daniel Lubetzky, a KINDA legfontosabb az, hogy megbizonyosodjon arról, hogy beszéljen magával, hogy gondolkodjon azon, ami fontos neked, és értelmet adjon Önnek … Annyira egészséges és fontos gondolkodni: „Ó, ezt jobban megtettem volna.” Vagy „ Mi van ezzel az ötlettel? ”De manapság állandóan az iPhone-on vagyunk, és nincs ideje beszélgetni magaddal, elemezni. Nagyon fontos, hogy az emberek tudják, mit jelent számukra. De az embereknek nehéz kitalálni, ha nem kapcsolódik össze magaddal, és időt fordít arra, hogy önmagától szemlélődő és álmodozó legyen.
Még a világ legfejlettebb embereinek is néha céltalanul kell járniuk. Daniel Lubetzky, a KIND vezérigazgatója igazolhatja ezt. Megtehetjük az összes kívánt ötéves tervet, de idő nélkül annyira, hogy csak hagyjuk elméinket oda, ahova eljutunk, csak addig juthatunk el, amíg elfelejtjük, miért dolgozunk ilyen keményen.
Mindez azt jelenti, hogy még a vezérigazgatók sem foglalkoznak a nyüzsgéssel. Időnként a legjobb dolog, amit karrieredhez tehetsz, az, hogy sétálsz, és hagyd, hogy az elméd kanyarogjon.
