Az önéletrajzok nagyon személyes dokumentumok. Valójában, amikor áttekintek egy önéletrajzot, mindig kérlek engedélyt, mielőtt megjelölném. Ki vagyok az, aki szerkeszti az életed munkáját?
Ennek ellenére szinte garantálhatom, hogy a pályaválasztási tanácsadója miként kezeli az önéletrajzát, és nem úgy fogják kezelni, mint amikor a pályázatokat benyújtja. Miután sok-sok toborzóval beszéltünk, íme néhány nehéz igazság, amelyeket megtanultam.
1. Ha releváns tapasztalatait, végzettségét vagy készségeit egy pillanat alatt nehéz megtalálni, akkor az önéletrajzának is üresnek kell lennie.
Érthető, ha azt akarja, hogy önéletrajza kissé kitűnjön a tipikus önéletrajzától, ám az InDesignban kreatívvá válni nem az, ha megtenné. Ahogyan a Google HR vezetője kijelenti: "Hacsak nem tervezőnek vagy művésznek pályázik, akkor arra kell összpontosítania, hogy önéletrajza tiszta és olvasható legyen."
Más szavakkal, nincs funky formátum. Sokkal jobban tölti az idejét, hogy megpróbálja maximalizálni az önéletrajzának felét. Ez azt jelentheti, hogy önéletrajz-összefoglalót kell írni a legrelevánsabb képesítésével, vagy esetleg a legrelevánsabb tapasztalatait az önéletrajz tetején lévő külön szakaszba húzza, és a többit „További élmények” szakaszba oszthatja. Mindaddig, amíg megpróbálja maximalizálni a hagyományos újraindítási formázást, ahelyett, hogy valami teljesen mást csinálna, biztonságban kell lennie.
2. Ha tapasztalata alapján nem egyértelmű, hogy miért jelentkezik, senki nem köti össze a pontokat.
Függetlenül attól, hogy karrierváltó vagy éppen egy elérési pozícióra jelentkező - ha a toborzó kezdeti reakciója önéletrajzára zavar, akkor nem fogsz túl messzire jutni.
Tehát feltétlenül csatlakoztassa a pontokat az olvasó számára. Valószínűleg van egy ötleted arról, hogy miként lehet átadni képességeit, vagy miért képzettebb, mint amennyit az éves tapasztalata lehetővé tesz. De hacsak nem mondja ki önéletrajzán, akkor a toborzó valószínűleg nem lesz képes összerakni a darabokat - és soha nem lesz esélye, hogy személyesen elmagyarázza.
Az egyik módja annak megoldására? Egy egyszerű objektív kijelentés használata. Bár feltétlenül ne használjon objektív állítást, ha tökéletesen értelmezhető pozíciókra jelentkezik, vagy ha ez klizis: „Szeretnék tudásomat egy innovatív, gyorsan növekvő szervezetben felhasználni”, ha a háttér kicsit szokatlan a megcélzott munka szempontjából, egy rövid magyarázat lehet az, ami az interjúhoz vezet.
3. Ha nehéz önéletrajzát soványítani, akkor valószínűleg egyáltalán nem fogja elolvasni.
Vita folyik arról, hogy mennyi időt tölt egy toborzó az önéletrajz áttekintésével, de mindenki egyetért azzal, hogy kevesebb, mint 20 másodperc. Mit jelent ez az álláskeresők számára? Ez azt jelenti, hogy önéletrajzának a lehető legkönnyebben olvasható - valóban, sovány - legyen.
Olvassa el: Ne tegye olyan kicsi betűtípussá, hogy alig olvasható. Nem számít, mennyit enged még jobban bele az egy személyes személyhívóba, ha senki nem olvassa. És ne hagyja, hogy a golyó pontjai továbbhúzódjanak a harmadik sorba. A kettő minden, amit kapsz, és valószínűbb, mint nem, az egyik mindent elolvas. (Itt egy kicsit többet megtudhat arról, hogyan lehet önéletrajzát könnyedén lefojtani.)
4. Ha azt várja, hogy önéletrajzát egy alkalmazási menedzser előtt látja el, először ellenőriznie kell, hogy megismerte-e a HR-t.
Ez azt jelenti, hogy győződjön meg arról, hogy egy laikus ember megérti az ön önéletrajzát. Nem számít, ha bonyolult ellátási láncokat kezel, bonyolult algoritmusokat kódol, vagy csúcstechnikai kutatásokat végez a nanolazárokkal kapcsolatban - egyik lenyűgöző jellegzetessége sem fogja elérni a megfelelő alkalmazási menedzsert, ha legalább nem tudod elmagyarázni hogy egy nem műszaki emberi erőforrás-képviselő elég jól megérti, hogy a megfelelő halomba tegye.
Ez azt jelenti, hogy le kell vágni a zsargont, meg kell adni a megfelelő környezetet, és az eredményekre kell koncentrálni. Használja itt a munkaközvetítést az Ön előnyei érdekében - keresse meg a kulcsszavakat, és mutassa be ugyanúgy a munkáját. Tudom, hogy a zsargon nagyon szórakoztató lehet, és ösztönösvé válhat, ha elég sokáig tartózkodsz körülötte, de kicsit lépj ki az iparági buborékotól, és próbálj meg közeledni önéletrajzához, mint iparági kívülállóhoz. Minél könnyebb megtenni a HR munkáját, annál simább lesz a jelentkezési folyamat.
5. Ha az elérhetőségi adatai nem helytállóak, akkor semmi más nem számít.
Végül, ne legyél az a személy, akinek van mindent, amit egy toborzó keres, de éppen lehetetlen kapcsolatba lépni vele. Ellenőrizze, ellenőrizze és ellenőrizze kapcsolattartási adatait. A helyesírási hibák mindig rosszak, de a helyesírási hibája valószínűleg olyan rossz, mint az elérhetőségében. Nagyon morzsás érzés, ha néhány hónappal az álláskeresés során hibás e-mail címet észlel. Ne hagyd, hogy ez te vagy.
Hiányzott valami? Milyen nehéz igazságokat tanult meg az önéletrajzokról?
