Leül, hogy elkészítse az önéletrajzát, megírja az első vázlatot - és még mindig üresnek érzi magát. Ha csak egy állása vagy egy maroknyi főiskolai gyakorlat volt, hogyan kellene mutatnia a személyiségét, és elkülönítenie magát?
Íme egy tipp: Kezdje azzal, hogy megnézte az általad betöltött pozíciókat és a megszerzett diplomákat. Az igazság az, hogy az életben több van, mint a munka és az iskola, és ha rengeteg esemény zajlik az irodán kívül, ez lehet a jegy az önéletrajzához, amely kényszerítő, lekerekített és érdekes is.
Vessen egy pillantást erre a négy dologra, amelyet valószínűleg nem veszi észre, hogy felveheti önéletrajzába.
Önkéntes munka
Példák: Junior League, segítségnyújtás a templomban, vagy időt adni egy helyi nonprofit szervezetnek, amelyben szenvedélyes
Mit mutat: Vezetés, projektmenedzsment
Az önkéntes munka, különösen ha hosszú távú, vagy ha lehetőséget ad egy projekt vezetésére az elejétől a végéig, kiváló helyettesítheti a teljes munkaidős munkát az önéletrajz „Tapasztalat” részében. Egyes szervezetek címet vagy elismerést adnak a rendszeres önkénteseknek, tehát derítse ki, létezik-e hivatalos hitelesítő adat, amelyet használhat (ha nem, csak használja az „Önkéntes”). Csakúgy, mint fizetett munka esetén, sorolja fel a golyókat, amelyek megmutatják a legfontosabb eredményeit és azt, amit megtanulta a részvétel során.
Ezen túlmenően, ha megtanulta olyan speciális technológia használatát vagy megszerezte olyan nehéz képességeit, amelyek fellendíthetik az alkalmazást - például könyvelő szoftverek használatát a bizottsági pénztárosként töltött idő alatt, vagy több eladó irányítását az egyházi eseményre tervezett eseménynél -, akkor ragassza be őket a „ képességeit.”
Szakmai szempontból releváns hobbi
Példák: Írás, fényképezés vagy számítógépes programozás
Mit jelenít meg: Teljesítményeidet, kreativitását és portfólióját, valamint a létrehozásuk során kezdeményezett kezdeményezést
Lehet, hogy a golf vagy a bowling nem mutatja meg a leendő munkáltatónak azt, amit megszerez, de más hobbik csak ezt tehetik. Ha grafikai tervezést végző pozíciót keres, akkor a fényképezés nagyszerű képesség. Vagy ha pénzügyi munkát keres, akkor a saját részvény portfóliójának kezelése mindenképpen releváns elem, amelyet fel kell tüntetni a „Készségek” alatt.
Vagy ha egy tevékenység elvont módon növeli az ismereteit vagy tehetségét, sorolja fel önéletrajzának „Érdeklődések” szakaszába. Míg a játékban a főszereplő nem közvetlenül a fizetetlenről a fizetett munkára vezet, a bizalom, a kreativitás és a színpadi félelem hiánya - minden fontos készség, ha olyan pozíciókra jelentkezik, mint marketing, értékesítés, vállalati képzés vagy oktatás.
Nem szakmai tapasztalatok
Példák: Külföldi tanulmányok, oldalsó munkák (még ha kézi munkát is végeznek), blog futtatása
Mit mutat: Kezdeményezés, szabadidejének megfelelő felhasználása (különösen, ha hiányzik a foglalkoztatás), plusz a folyamat során megszerzett nyelvi vagy műszaki ismeretek
Ha bármikor munkanélküli volt, az irodán kívüli tevékenysége kiválthatja a szakmai tapasztalatot. Néhány nem fizetett üzlethelyiség közvetlenül alkalmazható a kívánt munkára - például pro-bono ügyvéd munka, ingyenes klinikán belüli betegekkel való munka vagy blog létrehozása. De az értelmes nem szakmai tapasztalatok ennél is szélesebbek lehetnek.
A nyár külföldön Mexikóban? Előfordulhat, hogy olyan nyelvi készségeket biztosít, amelyeket új pozícióban használhat - tehát ragaszkodjon hozzá a „Készségek” rovatba. Ez a vállalkozás bemutathatja az eladáshoz vagy a vállalati képzéshez szükséges „lágy tapintású” emberek készségeit - ragassza be a „Tapasztalat” részbe.
Interests
Példák: nonprofit cél, atlétikai tevékenységek, nyílt forráskódú projektek
Mit mutat: Kulturális illeszkedés, személyiség
A legtöbb társaság nem keres új embert az óra lyukasztására - olyan alkalmazottra van szükség, aki jól illeszkedik a szervezeti kultúrához, valamint a jól lekerekített személy által nyújtott friss perspektívahoz. És azok a hobbik, sportok és tevékenységek, amelyekre szabadidejében töltöttek időt, nagyszerű módja annak, hogy megmutassák az odaadás, a szenvedély és az, hogy mennyire jól illeszkedik - különösen a kisebb vagy erős kultúrával rendelkező vállalatoknál.
Tehát egy kicsit ragaszkodjon az értékekhez és az emberekhez - támogassa-e az önkéntes nonprofit szervezetet, heti futó klubot létesít, vagy izgatottan nyitott forrású projekteket? Ez nyilvánvalóan kapcsolódik egy adott termékkel vagy küldetéssel rendelkező szervezetekhez, mint például a Runner's World, Susan G. Komen vagy egy startup tech cég, de a webhelyről, az alkalmazottak profiljáról és az általános sajtóközleményekből sok tanulhat a szervezeti kultúráról.
Ne légy őrült (és legyél őszinte) - csak foglalj bele néhány olyan tevékenységet, amelyek közvetlenül kapcsolódnak a szervezethez és megmutatják, hogy jól illik.
A „munkaidő” nem jelenti azt, hogy pazarolja az időt. A nem „munka” tevékenységei és tapasztalatai majdnem annyira hozzájárulhatnak a készségekhez, mint a fizetett munkakörök - tehát az önéletrajzának kidolgozásakor adjon magadnak hitelt, ahol esedékes. Az egyedi perspektíva és a lekerekített háttér kiemelésével képességeiről és képességeiről a lehető legjobb képet fogja festeni.
