Nagy interjú jön? Jól sikerült, barátom. Szép munka. Nyugodt és felkészült vagy, vagy éppen most vonzza a versenyt? Ne verje fel magát, ha ez utóbbi; tökéletesen természetes, és valójában az Ön előnyeinek is működhet - hacsak nem engedi, hogy kibontja.
Ne hagyja, hogy kibontja.
Ehelyett gondoljon azon különféle típusú emberekre, akik valószínűleg részt vesznek a keverékben, és találja ki, hogyan tud felvenni őket.
1. A szuper előkészítő
Ez az, akit mindannyian utálunk leginkább.
Ő az a jelölt, aki meghívása után 12, 1 másodperccel kezdte el felkészülni az interjúra. Nem kevesebb, mint 47 órában jelentkezik, és tanulmányozza a játékosokat, kutatja a társasággal kapcsolatos híreket (vissza, mint 1997), és gyakorolja válaszokat minden lehetséges viselkedés-alapú kérdésre, amelyet a Google segítségével dobhat fel. Kutatta a Glassdoor fizetéseit, talált ott dolgozó embereket, és már számos információs interjút készített.
Lehetetlen verni - vagy igaz?
Hogyan tudsz kimenteni őt
Ne tévesszen fel, ha egy teljesen felkészült interjúra jelentkezel, akkor óriási lépést jelenthet a versenyen. Van azonban olyan dolog, mint a túlzott előkészítés. Ha túl felkészül - különösen a lehetséges kérdésekre vonatkozó szó szerinti válaszok gyakorlásakor - akkor kockáztathat, hogy egy robotként találkozik. Fennáll annak a kockázata, hogy úgy figyel, mintha nem figyelne, amikor valójában csak annyira hiper-koncentrált a következő kérdésre, hogy nem tudsz belekerülni egy érdekes, természetes beszélgetésbe.
Sokkal jobb módszer a felkészüléshez, különösen az interjúkérdések előrejelzésekor, ha gondolkodik a leggyakrabban feltett kérdésekről, majd mérlegelje a munkatörténeti példákat, amelyekkel jó lenne megosztani.
Más szavakkal, ahelyett, hogy megjegyezné a válaszokat, töltsön időt arra, hogy a karrierje pillanatain elgondolkodjon, amikor szuper kihívást jelentettél, vagy nagyon büszke vagy, vagy leckét tanultál, és így tovább. Így könnyen rajzolhat rájuk, anélkül, hogy túlzottan megismételnék.
2. A szabadkerék
Ez a versenyző pontosan ellentétes a The Super Preparer-rel. Ő (rájössz, hogy csak "hipotetikusan" és "she" -et használom, ugye?) 20 percet töltsön el, tetejét töltve, és belemegy erre a találkozóra. Miért? Ennek oka az lehet, hogy általában nagyszerű a beszélgető szakembernél, vagy tudja, hogy erős szerepet tölt be papíron.
Lehet, hogy van „belépője”, és azt gondolja, hogy ez az interjú csak formalitás, az ajánlat meghosszabbítása előtt, vagy talán túl elfoglalt ahhoz, hogy sok időt töltsön a játéknapi stratégia finomításához.
Hogyan lehet ugrálni a béka fölött
Nyilvánvaló, hogy ha a házi feladatot elvégzi, rengeteg előnye lesz ennek a fickónak. A sima beszélgetõk nem mindig bájjal bírnak. Tanulja meg a játékosokat, tanulmányozza, mi folyik a társasággal, és jegyezze fel néhány nem nyilvánvaló kérdést, amelyeket fel kell tennie az ülés során vagy annak végén, hogy mutassa meg, hogy figyeltél.
Tudva azt is, hogy a The Free Wheeler jellemzően nagyon jó a kisbeszélőben, fontolja meg egy barátjának arra való felkérését, hogy vegyen át hallgatási interjút veled. Kérje meg az embert, hogy fordítson különös figyelmet - és adjon visszajelzést - milyen természetes és beszélgetõ hangzik Ön a kérdések megválaszolásakor.
3. A Pedigreed Pro
Bármely adott álláskeresés során valószínűleg versenyezni fog is valakivel, akinek erős törzskönyve van - végzettség a legmagasabb rangú főiskolán, a karrier kronológia a legismertebb munkaadóknál -, és ezzel drift lesz.
Szóval, mi történik, ha nem Stanford-végzettségű szakember vagy, aki globális humanitárius munkát végzett, és élvezte a karrier-emelkedést a föld tiszteletreméltóbb szervezetei között? Nos, szia. Legtöbbünknek hívják.
Hogy lehet még mindig előre?
Ha valóban képesített munkahelyek után jár, akkor egyszerűen nem tud megzavarodni az a származási verseny félelme. Ez egyszerűen nem jót tesz. Ehelyett töltsön idejét arra gondolva, hogy mit (konkrétan) ez a szervezet akar és igényel attól a személytől, akit fel fog bérezni erre a szerepre. Ezt kitalálhatja a munkaköri leírásban, az interjú előtti „bennfentesekkel” folytatott beszélgetések során és maga az interjú során.
Használja ezt a műholdat az Ön előnyeire. Mondja el, mit tud bejárni az ajtón és szállítani, figyelembe véve az egyedi igényeiket és prioritásait. Ne felejtse el: A törzskönyvekkel minden rendben van, de nagyon kevés azt jelenti, ha a jelölt nem tud belemerülni és segíthet egy szervezetnek növekedni, pénzt keresni, pénzt megtakarítani vagy boldogulni.
4. A holtjáték
Ó, tehát olyan vagy, mint egy 80% -os szilárdságú szerepre? Nos, ez remek - mindaddig, amíg el nem kezd pánikolni a The Dead-on Match embereivel, akikkel valószínűleg versenyeznek. Találd ki? Valószínűleg fejbe fog menni olyan emberekkel, akik egyszerűen tökéletesnek tűnnek papíron.
Megfelelő számú éves tapasztalattal rendelkezik, pontosan azt elvégzi, amit ez a munka igényel, és sajátos ismereteivel rendelkezik ugyanazon iparág számára. De tudod, ugyanúgy, mint én, hogy a tökéletes papír nem mindig azt jelenti, hogy tökéletes.
Hogyan lehet legyőzni a holtjátékot
Fontos tény, hogy felismerjük - különösen, ha nem 100% -ban egyezik meg -, hogy a vállalatok általában nemcsak egy, hanem három dologra épülnek fel. Az első dolog, amit keresnek, a nyilvánvaló: „Meg tudja-e csinálni ezt a munkát?” Ennek feltétlenül „igen” -nek kell lennie, vagy nem léphet tovább a versenyen.
És biztos, hogy ennek a személynek valószínűleg ez van zárva. Ugyanakkor a másik két dolog ugyanolyan fontos - „Szeretjük őt?” És „Gondoljuk, hogy ide fog illeszkedni ide?”
Tehát, ha „nagyon jól illeszkedik”, akkor minden bizonnyal azon dolgozik, hogy bizalmat adjon az interjúkészítőnek, hogy képes teljesíteni a munka követelményeit. De feltétlenül arra is törekednie kell, hogy magára vonja magát a bérleti menedzserre, így úgy érzik magukat, mintha el kellene szállniuk a fedélzeten.
5. A Cocky versenyző
Ez a személy könnyen legyőzhető. Valójában a The Cocky Contender gyakran magába foglalja magát anélkül, hogy még az ujját is fel kellene emelnie.
Ne érts félre: A vállalati döntéshozók általában nagyon értékelik a jelöltbe vetett bizalmat. Amikor azonban belép a „észrevehetően kakas” vagy a „teljes arrogáns” zónába, valószínűleg játék lesz.
Hogyan kell versenyezni vele
Dolgozzon azért, hogy könnyedén és lelkesedéssel érezze magát az interjúba. Beszéljen energiával és hozzon létre szemkontaktust. Legyen barátságos, közvetlen és tömör. És soha ne fújj. Ha nem tudja, hogyan kell válaszolni egy kérdésre, ne csúfolódjon - kérjen magyarázatot, vagy elismerje, hogy nem ismeri X-et, de elképzelheti, hogy az Y ismerete nagyon hasznos lesz.
Más szavakkal, tartsa magasan a fejét anélkül, hogy mindent tudnánk. És dolgozzon azért, hogy kommunikáljon olyan stílusban, amely rezonál az emberrel, akivel találkozik.
Ha eljutsz rá, minden munkapályázat egyéni verseny. Arra kell összpontosítania, hogy miként tudsz erőteljesen fellépni és a lehető legjobban teljesíteni. Azonban a megértés, hogy miből állnak a karakterek, javíthatja a játék napján a parkból való kiütési képességét.
És otthon fut? Mindenki szereti ezeket.
