Két személyiségem van, amikor munkát keresek. Van profi Jenni: Csiszolt, lelkes és nagyon szivattyúzott, hogy egyoldalú beszélgetéseket folytasson a teljes idegenekkel gyengeségeiről.
Akkor ott van a jelenetek mögött Jenni: Csalódott, unatkozik a pályázatokra, amelyek megkövetelik az önéletrajz csatolását és a munka előzményeinek kézi beillesztését, és hajlandó visszatérni az automatikus válasz e-mailekbe, amelyek megköszönik a jelentkezését, mert tudja a bot nem azt jelenti .
Noha sok, a fallal szembeni pillanat van, amikor álmai munkáját vadászik, öt bérleti menedzser lépés van, amelyek valóban a bőred alá kerülnek - még akkor is, ha a folyamat normális részét képezik. Tehát ahelyett, hogy dühös e-mailt írt volna valakinek, aki éppen értesítette Önt arról, hogy úgy dönt, hogy előrelép a többi jelölttel, szellőzzünk együtt.
1. „2–4 éves tapasztalattal rendelkező belépő jelöltet keresünk”
Böngészi a munkahelyek listáján, észlel egy tökéletes hangzást, és látja a követelményeket. Újra eljön? Nem vagyok matematikus, de biztos vagyok benne, hogy ez nem adja hozzá. Természetesen, kivéve, ha a vállalat olyan személyt keres, aki négy éves tapasztalattal rendelkezik, de mégis belépő szintű teljesítményt teljesít.
Persze, lehet, hogy valaki a HR munkatársaiban hibát követett el, és valószínűleg beszerezheti a valódi figyelmeztetést egy bennfentes társaságnál, de valószínűleg el akarja kerülni ezeket az ellentmondásos álláshirdetéseket. Olyan szervezetnél szeretne dolgozni, amely tisztában van azzal, hogy milyen célt szolgál az új alkalmazott számára. Gondolj csak erre az első zavaró irányelvre, amelyet akkor kap, ha ott dolgoztak. Mi a következő lépés? A főnöke azt kéri, hogy készítsen egy 10 perces, legalább 45 perces prezentációt?
2. "Ez az utolsó perc, de gondolni szeretnéd, ha az interjút holnap viszi?"
Azon pillanatok után, amikor elmondja főnökének, hogy sürgősségi orvos-kinevezése 30 perctől három óráig tarthat, megkapja az e-mailt, amelyet a bérleti menedzser bevonta az utolsó pillanatban tartott találkozóba, és át kell ütemeznie. Hirtelen visszatért az íróasztalához, és rejtélyes vesefájdalma hirtelen megoldódott.
Akár csábító, mint passzív agresszív választ adni: "Persze, jól van, ugye, nem olyan, mintha ma nem mondtam le két találkozót" - inkább a következővel jár: "Természetesen nincs probléma, tudassa velem az idő a legjobb holnap. Teljesen rugalmas vagyok. ”Frusztráló? Igen. Érthető? Szintén idegesítő, igen.
Ennek ellenére, ha többször is kapja ezeket az e-maileket egyetlen bérleti menedzsertől, akkor fontolja meg piros zászlónak. A legjobb esetben ez a személy egy olyan társaságnál dolgozik, amely szereti a last-minute találkozókat, legrosszabb esetben pedig rendetlen és nem értékeli az emberek idejét. És ki akar ilyen főnököt?
3. „Mi a jelenlegi fizetése?”
Ó, ember, van néhány kérdés, amelyeket nehezebb megválaszolni, mint ez, ha üres kérdést tesz fel. Egyrészt ott van az igazság. Másrészt ott van az igazság. Ekkor adsz széles választékot, mintha jelenlegi vállalata minden hónapban meglepne, hogy mennyit betéti.
Miközben megvitatják a fizetés szükséges gonoszát a folyamat során, mindig nehézkes, amikor felmerül - mert addig a pillanatig, amikor úgy tettél, mintha fizetne, az egyszerűen megkísérelné dolgozni ebben a fantasztikus társaságban.
A legjobb módja ennek a megközelítésnek? A múzeum szerzője és tárgyalási szakértő, Victoria Pynchon azt ajánlja, hogy őszinte legyek, de aztán azonnal kövesse nyomon a számot a következő pozíciójában keresett fizetéssel (természetesen mindezt kutatás alátámasztja).
4. „Hamarosan kapcsolatba lépünk”
Igen, ha a bérleti igazgató ezt mondja, majd kapcsolatba lép, akkor az remek. De ilyen gyakran csak a tücskök hallanak. És lassan megőrül, és azon gondolkodik, vajon túlságosan szűk módon határozta meg „hamarosan”. Lehet , hogy hangosan mondod magadnak, amikor a mélyedésbe bámulsz, hamarosan négy hetet jelent .
Itt van a jó hír: Önnek lehetősége van nyomon követni az állapotát. Noha nincs garancia arra, hogy választ kap, valószínűbb, hogy üzenetet küld, ha üzenetet küld, mint ha otthon ül, hangsúlyozva ezzel. Persze, a válasz az lehet, hogy a vállalat továbbra is az interjú folyamatában van, vagy hogy a csapat tovább halad egy másik jelölttel - függetlenül attól, hogy van válaszod, és ha negatív, akkor gyorsabban gyászolhatja és továbbléphet.
Csak győződjön meg arról, hogy amikor folytatja a nyomon követést, akkor nem mond semmit, ami tönkreteheti az esélyeit, vagy a Mennyország tiltja, hogy túlzottan csinálja.
5. „Legjobb”
Rendben, rendben, a legmegfelelőbbet mentettem el az utolsó. A leginkább irracionális. De amikor arra vár, hogy visszahalljon egy olyan munkáról, amelyet igazán (nagyon!) Szeretne, és több, mint … mondjuk, mondjuk öt órát az interjú óta, elkezdi elemezni minden apró dolgot - egészen az e-mail aláírásig. (Természetesen, ha én vagyok, akkor már elrejtette a bérleti menedzser közösségi médiáját, remélve, hogy egy tweettel látja majd a következőt: „Csak interjút készítettem a pozícióra tökéletes emberrel, nem várhatom meg az ajánlat meghosszabbítását!) „)
Noha dönthet úgy, hogy az összes apróságot túlzottan elemzi, amit remélhetőleg a jövőbeni munkáltatója mond, addig is dönthet úgy, hogy nem. Időnként az e-mailben történő kijelentkezés csupán az e-mailben történő kijelentkezés, a „Jó napot” csak az a személy jelent, aki valóban azt reméli, hogy jó napot fog kapni, és „Örültem, hogy találkoztunk is” egyszerűen a legegyszerűbb módszer nyugtázza a köszönőjegyet.
Amikor úgy találja magát, hogy elérkezik ehhez a ponthoz, jobb, ha zavarja a figyelmét, mint inkább a saját beérkező leveleit. Menj kint, gyakorolj egy kis desszertt, és soha ne hagyj el enni, kezdd el új műsor nézését, vásárolj egy könyvet, hívj egy barátot, hívj egy őrületet, csapódj meg, és hívd meg az ellenséget - ülve sajnálod magad nem gyorsítja a folyamatot.
Új munkahely keresése nem csak időt vesz igénybe, hanem türelmet igényel - különösképpen az összes bérleti vezetővel, akivel az út során találkozik. Noha nem változtathatsz meg a kommunikáció módjában, tartsd észben, amikor a másik oldalon vagy (és egy nap leszel!). Addig erős maradj. Van egy érdekes interjú - és még érdemesebb munka - a sarkon.
Túlzottan elemzi a menedzserek felvételétől kapott e-maileket is? Hangosan reagál az automatikus e-mailekre? Mondd el a Twitter-en!
