Tavaly áprilisban belépő szintű értékesítési pozícióra jelentkeztem jelenlegi vállalkozásomban. Semmi esetre sem az álmaim voltak, de abban az időben csak befejeztem a főiskolát, és egy reklámügynökségben foglalkoztattam, amire vágytam, hogy kijutjak.
Az interjú után, meglepetésemre, értesítést kaptak arról, hogy úgy gondolják, hogy túl képzettek vagyok a munkához, ám úgy gondolták, hogy tökéletesen alkalmasak az általuk létrehozott új pozícióra: Social Media Manager, az újonnan létrehozott közösségi média részlegre. Felkészültem a munkára?
Fogadsz! Először is beismerem, hogy nagyon lelkes vagyok, amikor a Facebook, a Twitter és a blogolással foglalkozom. A lelkesedéstől eltekintve pedig több mint kész voltam vállalni a felelősséget, amely a pozícióval jár.
De az első alkalommal történő menedzser is ijesztő lehet. Ez azt jelenti, hogy felhívja a lövéseket, és bízik saját döntéseiben a meghozott döntésekben. Nem minden meghozott döntés tűnik ki a kívánt módon, és meg kell tanulnia elfogadni a hibákat, és új kezdeményezésekre kell lépnie. Visszatekintve arra, amit megtanultam, itt találtam kulcsot az első menedzsment koncert szögezéséhez.
1. Tegyen fel kérdéseket
Minden vállalat kicsit másképp működik, és az, amit korábban tettél, előfordulhat, hogy nem fogja olyan jól lefordítani az új társaságot. Tegyen fel kérdéseket, ha nem ismeri teljesen a vállalati politikát, és beszéljen az osztálya tagjaival, illetve azok felől. Azoknak, akik már régóta jártak ott, betekintéssel kell megosztaniuk magukat, és a legtöbb ember örömmel segíti az új embert (te), hogy felgyorsuljon. Ráadásul kíváncsi lesz rá, hogy megismerkedjenek és megnézhessék, mit szólnak!
2. Tegyen kezdeményezést
Menedzserként már nem csak a te dolgod, hogy azt tedd, amit a főnöke mond neked - most te vagy az a felelős, hogy kitaláld, hogy Ön és munkatársai hogyan tudják elérni szélesebb csapat céljait. Szociális médiamenedzserként például Önnek kell meghatároznia a megfelelő közösségi média kezdeményezéseket, a Twitter kampányokat és a Facebook stratégiát, majd irányítani a csapata végrehajtására.
És ha van valami, amiről úgy gondolja, hogy a társaság hiányzik - mondjuk, hogy nem vagy bekapcsolva, és nagyszerű lehetőséget látsz ott -, akkor tegye meg! A te feladata, hogy megtalálja az ilyen típusú hiányosságokat és kijavítsa azokat, ne várja meg, amíg a főnöke megmondja neked. A legrosszabb, ami új kezdeményezés kezdete esetén történhet, az az, hogy hosszú távon előfordulhat, hogy nem kibújik - és ez rendben van. Az, hogy egyáltalán nem próbálkozik, általában sokkal rosszabb, mint megpróbálni, kudarcot vallni, és abból tanulni.
3. Legyen éhes
Dörzsölje be ezeket a bölcsesség szavait a késő Steve Jobs-től valahol a munkaterület közelében. A munkájához kapcsolódó nászút ideje valószínűleg néhány hónap vagy év eltelte után elkopik - csak így történnek a dolgok. És ha ez megtörténik, akkor továbbra is ki kell dolgoznia a napi motivációt, hogy megjelenjen a munkahelyen, és napról napra is boldoguljon.
Annak érdekében, hogy elkötelezett és izgatott maradjon, tartsa fenn a tanulási étvágyát. Olvassa el mindazt, amire odafigyelhet, és mit tegyen, és amennyire csak lehetséges. A munka sokkal érdekesebb lesz, ha folyamatosan új ötleteket hoz be, tesztel, és felhasználja magának és a csapatnak a továbblépésére.
Rendben, ha több ötleted van, mint te, és a csapatod végre tudja hajtani ma vagy ezen a héten, vagy a hónapban. Az jó dolog! Menedzsernek lenni azt jelenti, hogy legyen egy elképzelésed arról, hogy a csapata mekkora megy, de ez nem jelenti azt, hogy napról napra el kell rontania az életed, egészen addig a pontig, ahol állandóan ki van stresszelve. Ne csináld ezt magaddal vagy a csapatoddal.
Ehelyett megtanulhatja, hogyan kezelheti az Ön napodat. Adj magadnak elegendő helyet ahhoz, hogy részt vegyen egy last minute találkozón, hirtelen megbízáson vagy a vártnál hosszabb ideig tartó ebéd-találkozón. Minél magasabbra lépsz, annál gyakrabban fogja találni, hogy csak nem mindig teljes mértékben ellenőrzi az ütemezését.
5. Tartsa kéznél a humorérzéket
Légy főnök, aki nevet. Bízz bennem ebben - ha nevetsz, mindenki könnyedén megkönnyíti Önt körül. Tudja, hogy időnként viccelhet, és még mindig komolyan lehet venni, amikor dolgozik. Végül is az élet túl rövid ahhoz, hogy minden nap a munkahelyen eltöltse az egészet, és egyáltalán nem játszik.
