Kép: Képzelje el: Ön egy rendezvényen áll, és egy sarokban áll egyedül, bárcsak azt akarja , hogy bárki átmenjen és beszélgetést kezdjen. Vagy ha ez a látvány nem csinált semmit érted, képpel tegye ezt inkább: Ön új irodában áll, és az első fizetési csekkjét megadná arra, hogy meghívást kapjon arra, hogy vegyen kávét a csoporthoz, aki minden nap 15:00 óráig indul.
Kihúzott érzés szar. És bár nem tudja ellenőrizni, hogy mások hogyan kezelnek téged, ellenőrizheti, hogy miként érzi magát mások. Tehát, amikor hatalommal bír, hogy befogadó személy lehessen, mindenképpen legyen! (És hé, ez valószínűleg nem túl rossz a karmád számára.)
Szóval, hogyan lehet elkezdeni ma? Íme öt eset, amelyekben könnyedén felvehet embereket.
1. Ha valaki egyedül látszik egy hálózati eseményen
Oké, ez könnyűnek tűnik, de ha annyira egyszerű lenne mondani: “Hé, csatlakozz hozzánk!”, Akkor többen tennék. Néha kellemetlen lehet beszélgetést indítani valakivel, akit nem ismersz, mert nos, az a személy kellemetlennek bizonyulhat. Vagy ami még rosszabb, megpróbál kezdeményezni, és ez a személy leállít téged. Kiderül, hogy arra vár, hogy megérkezzen a barátjára, és nem keres apró beszélgetést.
A lehetséges eredménytől függetlenül (és bízz bennem, öt perc alatt túlélhetsz a rohadás méltó beszélgetést), helyesen kell tenned, és megközelítened kell az egyedül álló személyt. Még csak nem is kell ötletgyűjtést készítenie - a kezdeti legegyszerűbb hely, ha egyszerűen csak az eseményről beszélünk. Jó szónok? Azt mondják, hogy. Félelmetes büfé? Az is rendben van, hogy felvegyem.
2 Ha hallja, új alkalmazott van az irodában
Meglepődne, milyen messze lehet egy reggeli kávét vagy munkaidő utáni boldog órát meghívni valakinek, aki vadonatúj az irodában. A munka felelõsségeinek megtanulása már eléggé megfélemlíti anélkül, hogy aggódnia kellene a barátok megszerzése iránt - tehát egy barátságos arc elõtt javasolhatjuk, hogy megragadjuk az ebédet, nagy különbséget jelent.
Bónusz: Ha időt vesz igénybe egy egyszerű kedves cselekedet elvégzéséhez, felállítja magát az irodában, hogy vezetőként ismertek, aki kezdeményezést vállal. Vagy kettős bónusz, egy mentor, aki hajlandó embereket venni a szárnya alá.
3. Amikor megbízást kap egy projekt vezetésére és a csapat kiválasztására
Ha valami új van a tányérján, és kézre van szüksége, könnyen fordulhat ugyanazon megbízható emberhez, aki segít. Valami újabb elvállalása lehetőséget ad arra, hogy kibővítse körét, és új kreatív elméket vegyen igénybe.
Tehát, amikor legközelebb ilyen helyzetbe kerül, keresse meg valaki mást. Noha nem kell átadnia az óriási felelősséget olyan kollégájának, akivel még nem dolgozott együtt, néhány apró rész átadása soha nem fáj. És hé, ez a személy végül a legjobb munkatársa lehet.
4. Amikor a közösségi médián vagy
Kevés erőfeszítést igényel, hogy a társadalmi médiában való részvétel bekerüljön - ugyanakkor kevés ember igyekszik üdvözölni a beszélgetésben új résztvevőket. Köszönj az új követőknek. Jelölje meg azokat az embereket, akiknek szerinte szeretne részt venni abban, amiben beszél. Ossza meg mások tartalmát. Ezekkel a nagyon kicsi dolgokkal kibővíti a kört, és más embereket érzi magát a beszélgetésben.
Ez egy önző hangon valószínűleg nem fogja ártani a követői számát, ha valaki olyanná válik, aki aktívan keres új szavakat és véleményeket a megosztáshoz.
5. Ha lehetősége van emberek bemutatására
Millióféle módon lehet befogadóbb a bevezetés útján. Például, ha az osztályod valamelyikének segítségre van szüksége egy projekthez, akkor felajánlja, hogy vegye fel valakivel, akit talán nem ismer egy másik csapatból.
Vagy ha ki akarja venni ezt az irodai környezetből, akkor ugyanazt teheti, amikor egy barátja segítséget kér az online portfóliójának újratervezéséhez vagy a vállalkozásában betöltött pozíció betöltéséhez. Szánjon időt a hálózaton való áthaladásra, és gondoljon az emberekre a szokásos ajánlásain túl. Csak arra van szüksége, hogy e-mailben javaslatot tegyen valaki másnak, aki értékeltnek és fontosnak érzi magát.
Azáltal, hogy inkluzívabb, pozitívabb környezetet teremt, miközben kiemeli az utcai hitelt is. Mi nem szeretni?
