A kísérőlevelek enyhén szólva kihívást jelentenek. Hogyan használja őket a legjobban? Mennyire üzleti vagy személyiség-mentesnek kell lenniük? Az emberek elsősorban a hülye dolgokat is olvassák?
Igen, elolvassa őket, különösen, ha a megfelelő emberek kezébe veszi őket, és egy vonzó nyílással vonzza őket be, amely pontosan tükrözi és tükrözi személyiségét. Másrészt kínálja őket robot hangos fúróval? Akkor számíthat arra, hogy a recenzens a legjobb esetben áthaladó pillantást vet.
Melyek a legrosszabb elkövetők? Íme öt:
1. „Tisztelt uraim”
Üdvözlet. Üdvözöljük 2016-ban. Sok, sok alkalmazotti menedzser valójában nem ura. Amikor üdvözleted így szól, akkor nem csak úgy néz ki, mintha egy 1979-es üzleti könyv sablonjából készítene, hanem azzal is kockáztatja, hogy elidegeníti a döntéshozót a kísérőlevél első két szavában. (És ne felejtsd el: „Ahhoz, hogy aggódjon”, szinte annyira rettenetes.)
Helyette
Próbáljon megpróbálni kitalálni, ki az alkalmazásvezető (vagy az alkalmazottak toborzója vagy tehetségszerző személyzete). Irányítsa a levelet neki. Ha ezt egyszerűen nem tudja kitalálni, akkor lépjen a „Kedves Bérleti csapat” -ra, mint általánosabb, kevésbé Mad-Men -era alternatíva.
2. „Nagyon egyedülálló képesítéssel vagyok”
Hadd mondjam ki ott: Nincs olyan dolog, hogy bármi számára „nagyon egyedülálló” lenni. Az „egyedi” szó önmagában abszolút. Azt sugallja, hogy te vagy az egyetlen egyedüli ember a bolygón, akinek meghatározott készségei vannak. Tehát ha kijelenti, hogy „nagyon egyedülálló képesítéssel rendelkezik” egy munkához, az nem csak hihetetlen, hanem lehetetlen is. Nem lehetsz „nagyon fajta”. Vagy vagy, vagy nem. És a legtöbb álláskeresésben? Lehet, hogy szuperképzett, de arrogáns azt feltételezni, hogy Ön az egyetlen és ideálisan képesített jelölt.
Helyette
Mondja el, hogyan és miért érzi úgy, hogy a készségek és tapasztalatok különleges keveréke lehetővé tenné, hogy hatást és értéket nyújtson ebben a szerepben. Még jobb, ha konkrét példákat ad arra, hogy miként és mikor végezte ezeket a dolgokat, mint képesítésének közvetlen bizonyítéka.
3. „Részletorientált vagyok”
Havonta legalább néhányszor kísérőlevelet kapok valakitől, aki büszkén kijelenti, hogy ő „részlet-orientált”. Gyors bejelentés: Orientált? Egy szót sem. Használd azt a kísérőlevelen, és a recenzens azonnal figyelmen kívül hagyhatja a figyelmet a részletekre. Nem is említve, hogy mindenki használja, és alapvetően ez csak egy bolyhos nyilatkozat.
Helyette
Ilyen például a show helyett mutassa meg. Ha olyan feladatra vágyik, amelyben aprólékos figyelmet igényel a részletek, ossza meg egy speciális példát a munka előzményeiből, amely példája a megölési képességének.
4. „Kivonul…”
Ez a legmegfelelőbb példa, amely a „bármi, ami harmadik személyben írott” kifejezésre vonatkozik. Ha valaha is levelet írna barátjának vagy nagymamának, amely olyasmit olvasta: „Kedves nagymama - Jenny Foss eredményorientált vezető, aki kiváló segítve az embereket álláskeresési stratégiák kialakításában és végrehajtásában ”? Heeccck, nem. Először is, a nagymamád valószínűleg nem igazán „kapja meg” azt, amit megél egy élő, időszakra. Másodszor, úgy hangzik, mint egy nagy furcsa és egy robot.
Emlékezik
Ehelyett nincs itt, mert nem, csak ne. A neve te van a dokumentum tetején, tehát mindenki azt fogja feltételezni, hogy valójában te vagy a szerző. Írj magadról beszélgető hangon, elsőként. Ez egy levél, nem a vállalati életed.
5. „Kérésre elérhető referenciák”
Ezt ígérem neked: Ha és amikor a toborzó vagy a munkaerő-felvételi csapat készen áll arra, hogy ellenőrizze az Ön referenciáit, akkor csak laposan kérdezi őket. Egyszerűen nem kell kitűznie a szavakat, mert az adott. Ez a folyamat része. És bár a „kérésre rendelkezésre álló referenciák” előfordulhat, hogy nem veszítik el teljesen az érdeklődést (feltételezve, hogy minden más pontosan mutatkozik és meggyőző), ez a kísérőlevelet süti-vágónak és régi iskolának tekinti meg.
Helyette
Az interjú megkezdésekor érintse meg a lehetséges referenciák rövid listáját, hogy megbizonyosodjon arról, hogy a fedélzeten vannak-e, és a megfelelő időben az ön nevében beszélnek. Állítsa össze a listát elérhetőségi adataival. Ilyen módon készen áll arra, hogy villámsebességgel reagáljon, amikor a potenciális munkáltató azt mondja, hogy itt az ideje.
Nagyszerű kísérőlevél készítése bizonyos gyakorlatokat igényel, hogy helyes legyen. Valójában trükkös kis balek. De ha engedélyezed magadnak, hogy eldobja a robusztus robotot, sokkal jobb helyzetben lesz, hogy írjon valami igazi és érdekes dolgot, sőt, még jobb, ha a recenzensnek arra utal, hogy Ön érdemes valaki csevegés.
