Első munkám egy játszótéri vezető volt. Tizenéves nyaraimat egy parkban töltöttem, amely körülbelül két mérföldre volt a házamtól. Néhány közeli barátom ott is dolgozott, és ez robbanás volt. De bár egyesek azt mondhatják, hogy ez „könnyű” munka, mert egész nap csak együtt kellett lógnom a gyerekekkel, ez messze volt az igazságtól.
Csak 10 vezetővel és átlagosan 80 gyerekkel - néha 100-nál is több - nagyon sokféle feladat volt a nyomon követése érdekében. És öt nyár után ott dolgozva sokat tanultam. Megtanultam, hogy a sajtfüstök függőséget okoznak, egyes kézművesség valóban nagyon nehéz (annak ellenére, hogy legalább három éves kortól szólnak), és hogy a Kool-Aid egész nap más színnel festheti meg a kezét.
De mindenekelőtt megtanultam a szervezés fontosságát annak érdekében, hogy több dolgot egyszerre kezelhessünk azzal a végső céllal, hogy a gyerekeket életben tartsuk. Megtanultam, hogyan kell lefeküdni rendes időben, hogy minden reggel korán munkába lehessek. És amikor a koncert utolsó két nyárának vezetője lettem, megtanultam, hogy az előléptetés nem minden szivárvány és egyszarvú - biztos, hogy emelést (50 cent óránként - woohoo!) Kaptam és több felelősséget kaptam, de Hirtelen óriási nyomást éreztem a vezetőknek, akik szintén jó barátok voltak, bizonyítani, hogy megérdemlem a pozíciómat.
Lehet, hogy nem gondolja, hogy az első munkája sokat jelentett, de minden egyes lehetőség olyan képességeket tanít meg, amelyek nélkülözhetetlenek a karrierje fennmaradó ideje alatt. Ez az öt nagyon sikeres személy megosztotta azt a legértékesebb dolgot, amelyet a közelmúltban megszereztek a LinkedIn első pozícióiban, és határozottan azt javaslom, hogy használja ezeket az apróságokat a karrierje során is.
1. Ragadja meg a kihívásokat
Ban Ki-moon, az ENSZ főtitkáraItt az ideje, hogy a kövezett út helyett a sziklás utat válasszák. Lehet, hogy sok akadályt kell áthelyeznie az utat a siker felé, de amikor megérkezel, sokkal erősebb lesz az erőfeszítés.
A könnyű kiút választása általában csak rövid távon, nem pedig hosszú távon fizeti meg; és ez különösen igaz a karrieredre. Az első nagykövetségi kinevezést, amelyet Ban Ki-moon választott, nem volt elég létszámban, ami sok kihívást jelentett számára. De ezeknek a fejüknek a megtámadása vezetett oda, ahol ma van, mivel nem lett volna megtanulta, hogyan lehet legyőzni őket, ha egy másik nagykövetségnél "kényelmesebb" pozíciót választott volna.
Tehát ne kerülje el a neked nehéznek tűnő lehetőségeket. Mert annak ellenére, hogy időnként unalmasnak és frusztrának tűnnek, szilárd alapot fogsz építeni karrierje hátralévő részéhez. És a könnyű út kiválasztása? Nos, könnyű lesz, de nagyon unalmas lesz, és nem jut el messze.
2. Legyen bátor
Suze Orman, televíziós házigazda, szerző, motivációs hangszóró, producerSokan gondolják, hogy a siker kulcsa attól függ, hogyan nőtt fel pénzügyileg, ki tudja, hová ment az iskolába, vagy mennyire volt luxus elfogadni egy fizetetlen vagy alacsony fizetésű szakmai gyakorlatot. Rossz, rossz, rossz. Az a világ, amelyben mások fölött kiemelkedik, az az, amikor mások rád néznek, és látják a szikrát a szemedben, hallják a szenvedélyt a szavakban, érezhetik a szeretetet, amelyet mások iránt érzel, és tanúja annak a félelem nélküli energiának a meghódításához. bármilyen feladat előtted.
Ormannek semmi sem volt, amikor először elindította álmát. És amikor 50 000 dollárt kapott barátaitól és szomszédaitól saját éttermének elindításához, elvesztette ( jaj ). De nem engedte, hogy kicsi vagy óriási visszaesések akadályozzák meg az előrelépést. Annak bátorsága, hogy kitalálja, hogyan lehet legyőzni az esetleges akadályokat, kulcsfontosságú az álmainak követéséhez és a siker eléréséhez.
3. Tanuljon ugyanúgy az emberekről, ahogyan a munkát végzi
Katie Couric, a Yahoo Global News AnchorEnnyit tanultam a különböző háttérrel rendelkező emberekről, megértettem az időben történő munkavégzés fontosságát, az ütemterv betartását, a türelmet és a befogadást, a csoportdinamikában való navigációt. Annyira egyértelművé vált számomra, hogy mindenkinek, bármi is legyen a korlátozásuk, van mit kínálni. Emberi munkakörünk egy része elismeri ezt. Ez az, amit megtanultam azon a nyáron.
Nem csak az ügyfélszolgálati iparágban kell, hogy megtanulja az emberek képességeit, hanem mindenki. Mivel minden egyes munka bizonyos mértékig magában foglalja a másokkal való együttműködést. Rendkívül fontos annak megértése, hogy az emberek miben különböznek tőled, és láthatják a dolgokat más szemszögből, mint te.
Ha megérti, hogy valaki más hogyan kullancsol, sokkal könnyebb kitalálni, hogyan lehet a legjobban vele dolgozni. Nem vagyunk egyformák - és ez jó dolog.
4. Ne becsülje alá semmilyen készség értékét
Tom Perez, az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériumának munkaügyi titkáraEbből és a többiekből megtanultam a pontosságot, a vezetést és a csapatmunkát. Vannak, akik ezeket a „lágy készségeket” nevezik, de soha nem tetszett nekik ez a kifejezés. Azt sugallja, hogy nem nagyon fontosak, de az igazság az, hogy semmi sem látszik abban, hogy időben megjelenjenek, készen állnak a munkára.
Az önéletrajzok és a kísérőlevelek írásakor nagy hangsúlyt fektetünk a tapasztalatokra és a készségeinkre, amelyeket megcsinálunk. De ezekből a papírdarabokból hiányzik azok az alapvető jellemzők, amelyekkel jó munkásnak kell lennie; és bár ezek nem biztosítják az ön számára a konkrét tapasztalatokat, amelyekre szüksége van egy adott munka elvégzéséhez, szinte minden álláshelyre alkalmazandók.
Végül is, függetlenül attól, hogy hol dolgozik, és mit csinál, egyetlen menedzser sem szereti a krónikusan elhúzódó alkalmazottat, igaz?
5. Mindig fordítson időt a hallgatásra - és hallgassa is jól
Meg Whitman, a Hewlett Packard Enterprise vezérigazgatójaAz aktív hallgatás alapvető képesség minden vezető számára. Építi és erősíti az ügyfelek és a márkák, illetve a vezetők és az alkalmazottak közötti kapcsolatokat. Segít a vezetőknek felértékelni, hogy mindenkinek van valami hozzájárulása az üzleti élethez, a márkanévhez és a hírnévhez.
Nem számít, mennyi ideig dolgozik, vagy milyen messzire lépett fel a létrán - soha nem fog tudni mindent . És ha megpróbálsz úgy viselkedni, mint te, akkor az csak alsó rész eredményeket eredményez. De ha nyitva tartja a fülét mindenkinek, akinek van valami mondanivalója, akkor azoknak az eszközöknek a felhasználásával készül, amelyekkel összeállíthatja a legkiválóbb terméket, vagy megoldhatja a legkritikusabb kérdéseket.
Soha nem tudhatod, hová tart ez az első munka - Barack Obama első koncertje végül a jégkrém sóhajtása volt (ami sokkal szórakoztatóbbnak hangzik, mint hogy felelős egy egész országért), de ha időt vesz igénybe, hogy tanuljon belőle, bármilyen irányba elvisz, ahol végül el akarja menni. Még ha ez az út kissé sziklás vagy szeles is - oda fogsz jutni.
Mit tanult az első munkahelyén? Mondd el a Twitter-en!
