Minél hosszabb ideig dolgozunk, annál többet megtanulunk: mit ne tegyünk egy interjú során, hogyan kell kezelni egy rossz főnököt, amikor helyénvaló emelést kérni.
Néhány kulcsfontosságú dolog, amelyet felfedünk a karrierhiba, a kihívások és az eredményeink eredményeként, általában elveszik a tudás tengerében, amelyet rendszeresen veszünk fel. És itt az ideje, hogy felfrissüljünk.
Tehát itt van öt olyan karrierleckék, amelyeket túl jól tudunk, ám emlékeztetnünk kell arra, ha tovább akarunk lépni.
1. A következő hibád nem lesz az utolsó
Gondolhatja, hogy ezúttal a dolgok másképp alakulnak, de valószínűséggel újabb baleset fog bekövetkezni. Nem azért, mert a kudarcra szántál, hanem azért, mert a hibák elhárítása mind a folyamat része.
Ahelyett, hogy úgy gondolja, hogy hibátlan, és semmi sem menhet rosszul, fogadja el, hogy az akadályok feltűnnek, és készen állsz rájuk, amikor megteszik. Így végső soron megteremti a mentális erőt, és jobban beállítja magát a sikerhez.
Olvassa el ezt : Hogyan lehet helyreállítani egy hatalmas, hatalmas hibát a munkahelyen
2. Meg kell kérdeznie, amit akar
Fantasztikus lenne, ha a főnöke csak átadna neked emelést vagy előléptetést, de a valóság az, hogy minden rejlik. Ha akar valamit, kérjen tőle (és bizonyítsa meg, miért érdemelte meg). Senki nem tudja elolvasni az elmédet, csak te, tehát az egyetlen módja annak, hogy gondolatait cselekedetekké alakítsa, ha ténylegesen cselekszik rájuk.
Olvassa el ezt: Szakértői tanácsok a kívánt termék megszerzéséhez
3. A karrier boldogság munkát igényel
Csodálhatja azokat, akik körülötted vannak, akik mindennap apró hangulatban hagyják el a munkát, és kíváncsi lehet, mi rejlik titokban. Lehet, hogy szerencséjük vannak, talán tehetségesek, mint te, talán jobban kapcsolódnak egymáshoz.
De az igazi titok az, hogy az a személy nagyon keményen dolgozott, hogy odajutjon. Lehet, hogy nem mindig szerették a munkájukat, ám az átvilágításukat elvégezték - hálózatba rendezték, testreszabott pályázatokat nyújtottak be, ravasz munkát végeztek és oldalsó koncertet vállaltak.
Mindenki megérdemli, hogy szeretje karrierjét, de ennél is fontosabb, hogy mindenki képes legyen erre. Ez nem fog azonnal megtörténni (olvassa el tovább, miért), de ha a boldogság keresésére irányítja a figyelmét, akkor sokkal közelebb állsz annak eléréséhez.
Olvassa el ezt: Ez nem a te dolgod, hanem te vagy: A valódi ok, amiért elégedetlen vagy a munkahelyén
4. A siker időbe telik
Ugyanúgy, mint a karrierjében való boldogság nem az ujjak csattanásával jár, a siker elérése időbe telik - és ennek elfogadása türelmet igényel.
Ennél is fontosabb, hogy a siker ne történjen meg egy óriási ugrással. Ne engedje le, hogy a kis lépéseket megteszi az út mentén - ezek jelentéktelennek és unalmasnak tűnhetnek, de két, öt, tíz év múlva örülni fog, hogy megtette őket.
Olvassa el ezt: 3 ok, amiért nem lehet hivatkozni a siker útjára
5. A munka és az élet nem zárják ki kölcsönösen egymást
A munka megtartása az elméletben jól hangzik, de már nem így van (a technológiát hibáztathatja).
Mivel mindannyian tudjuk, hogy amikor a dolgok nem mennek olyan jól a személyes életünkben, nehéz lehet összpontosítani a feladatra. Éppen ellenkezőleg, amikor a munka küzdelem, nehéz az irodán kívüli időt élvezni.
Ez azt jelenti, hogy a munkát és az életet egyenlően és párhuzamosan kell kezelni. Döntéseinknek összhangban kell lenniük a munkán kívüli értékeinkkel, míg döntéseinknek támogatniuk kell az általunk létrehozni kívánt életet.
Olvassa el ezt: 5 hazugság, amiben hisz a munka és a magánélet egyensúlyában, amely egyszerűen nem igaz
Mindig halljuk ezeket a (kissé közhelyzetű) leckéket, de időnként emlékeztetőre van szükségünk, miért olyan fontosak. Mert ha ezeket szem előtt tartjuk, akkor biztosíthatjuk, hogy a helyes úton haladunk.
