Skip to main content

Legjobb 2014-es üzleti könyvek - a múzeum

2017/06/15: 12 principles for a 21st century conservatism (Április 2025)

2017/06/15: 12 principles for a 21st century conservatism (Április 2025)
Anonim

Ismeri a gyakorlatot: Minden üzleti vagy vezetési könyv, amelyet valaha megjelent, ígéri, hogy elmondja neked az ezüst golyót, hogy sikeres. Érdekesnek hangzik, de természetesen többségük nem mond sokkal többet, mint amit a hátoldalon található összefoglaló nyomtat.

Mint valaki, aki egy csomó üzleti könyvet olvasta az elmúlt években, gondoltam, hogy időt és pénzt takaríthat meg Önnek, ha megosztom azokat, amelyeket igazán hasznosnak találtam. Ha csak néhány ideje van olvasni, próbálkozzon az öt közül egyet!

1. Kapcsoló: Hogyan változtassuk meg a dolgokat, ha nehéz a változás

Ez talán a leghasznosabb általános kezelési könyv, amit valaha olvastam. Chip és Dan Heath különféle módszerekkel beszélnek a változás sikeres végrehajtására munkahelyi és otthoni munkavégzésében, néhány keretrendszer megosztásával és pontjaik történetekkel való bemutatásával. A legjobb része ennek a könyvnek az, hogy egyszerű - olvastam több mint négy évvel ezelőtt, és még mindig emlékszem a legfontosabb elvihető eseményekre, és alkalmazom őket a mindennapi életben.

2. Nehéz beszélgetések: Hogyan lehet megvitatni a legfontosabb kérdéseket

Szüksége van egy könyvkönyvre, amely az interperszonális készségekre vagy a kapcsolatépítési technikákra összpontosít? Nehéz beszélgetések . Szeretem ezt a könyvet, mert képes egy rendkívül bonyolult témát egy nagyon igényes ajánlások sorozatába forgatni. A könyv más emberekkel történő áttekintése jó módszer lehet a munkakapcsolatok megerősítésére vagy az ötletek visszatartására másoktól. Például, az igazgatóm és én együtt olvastam, majd továbblépve képesek voltak a könyv nyelvét használni a ragadós helyzetek megbeszélésekor.

Az empátia gyakorlásának szükségessége ragaszkodott ehhez a könyvhez a legjobban - anélkül, hogy teljes mértékben megalapoznánk a másik fél helyzetét, nagyon nehéz konszenzust elérni.

3. Az Egyperces menedzser

Tudom, hogy ez trükköként hangzik, de valójában hihetetlenül hasznos a mindennapi munka során. Alapvetően Kenneth Blanchard és Spencer Johnson egy csomó rendkívül egyszerű és gyors tevékenységet kínál az olvasó számára, amelyet a menedzser megtehet a munkavállalók jobb felügyelete és motiválása érdekében. Különösen hasznos azok számára, akik újak a mások irányításában, mert sokféle forgatókönyvet mutat be, amelyeket hasznosnak találtam átgondolni, mielőtt a valós életben találkoztam volna velük. Ez egy remek könyv is, hogy beszélgethessünk a csapat vezető tagjaival, mivel valószínűleg már elolvasták és tanácsot fognak adni a kulcsfontosságú koncepciók megvalósításához. A tanácsadás egyperces célok, egyperces dicséret és egyperces megrovás alapján épül fel.

4. A szokás ereje: Miért csináljuk, amit csinálunk az életben és az üzleti életben?

Ez egy másik változáskezelési könyv, amely inkább az egyének megváltoztatására, nem pedig a szervezetek megváltoztatására koncentrál. Charles Duhigg a változásokat egy csomó különböző kontextusban vizsgálja, kiemelve, hogy a változás kulcsa abban rejlik, hogy miként kezeljük és teremtünk új szokásokat. Noha üzleti kontextusban hasznos, azt is azt tapasztaltam, hogy ez a könyv rendkívül hasznos, mivel arra gondolok, hogy változtatni akarok a személyes szokásaimban.

Kedvenc tényem a könyvből az, hogy a nap folyamán mindazok 40% -a, amelyek szokások eredményei - ez határozottan motiválta számomra, hogy megpróbáljam kiépíteni néhány jobb szokást!

5. Stresszteszt: reflexiók a pénzügyi válságokról

Igen, tudom - ez a könyv kissé száraznak és helytelennek tűnik. De hallgassa meg, mielőtt kihagyná! Noha a menedzsment technikák és gyakorlatok szakmai szempontból rendkívül fontosak, azt tapasztaltam, hogy az üzleti környezettel kapcsolatos általános ismeretek is kulcsfontosságúak a sikerhez. Ez valójában a legtöbb interjú jelentős részét képezi, amelyben részt vettem; az interjúalanyok kérdéseket tettek fel nekem arról, hogy mi folyik az üzleti világban, mert meg akarják tudni, hogy fontos hírekkel foglalkozom-e vagy sem. Olvasva Geithner titkárnak a 2008. évi pénzügyi válságról szóló beszámolóját, remekül szolgáltam nekem, amelyet számos különféle szakmai beszélgetés során felhasználhattam. Ha Ön (mint én) néha küzd, hogy megismerje az aktuális eseményeket, határozottan javaslom, hogy nézd meg ezt a könyvet.

Boldog olvasást - és kérjük, tweetelt a @thelesliemoser és a @dailymuse bármilyen ajánlással kapcsolatban!