Rendben, szóval egy csomó sárgarépa evés nem akadályozta meg, hogy szemüveget igényeljen, és nem, valójában soha nem vakodott el a tévéhez közel ülve. De ez nem jelenti azt, hogy a szülei által adott összes tanács teljesen hamis.
Valójában az ön emberei valószínűleg kioltották azoknak a klipeknek és közmondásoknak a tisztességes részét, amelyek valóban nagyon alkalmazhatók a karrierje és a szakmai életük során. Természetesen valószínűleg lehunyta a szemét, és drasztikusan felsóhajtott akkoriban: - Nem érted, még mindig hívod a Twittert, „Tweeter”.
De soha nem késő megtenni ezt a tanácsot. Íme öt kedves öreg anya és apa érzelem, amelyek sokkal alkalmazhatóbbak, mint gondolnád valaha. És ne aggódjon - nem kell mondania nekik, hogy igazuk volt.
1. „Még több legyet érzel mézeddel”
A kedvesség hirdetésének a „szülői kézikönyv” első oldalán kell lennie, mivel ezek mindig emlékeztetnek arra, hogy a gondolkodásmód az út. Nyilvánvaló, hogy vannak olyan esetek, amikor egy kicsit szigorúbbnak és közvetlennek kell lennie a munkahelyen - például amikor a gyakornok tizenhatodik alkalommal késik. De általánosságban elmondhatja, hogy udvarias.
Valójában az emberi természet. Amikor az emberek kedvesek hozzánk, hajlamosak vagyunk kedvesek lenni velük szemben. Ráadásul az, hogy barátságosabb és lelkesebb az irodájában, nem csupán lenyűgözi a csapatot, és csodákat tesz a jobb munkakapcsolatok elősegítése érdekében, de valószínűleg javítja a mindennapi munkájához való hozzáállását is.
Tehát mindig hozzon be bagelit és fánkot, üdvözölje munkatársát a jól elvégzett munkáért, vagy végezzen egy teljesen véletlenszerű kedvességet. Meg fog lepődni, hogy az egész munkakörnyezet - és gondolkodásmód - mennyire változik azzal, hogy szebb lesz.
2. „Soha ne égesse a hidakat”
Mindannyian ismerjük a túlságosan fülbemászó Disney dalt, „Végül is egy kicsi világ.” Bosszantónak tűnik - és sajnálom, hogy most a fejedbe ragadtam -, az érzelmek határozottan vizet tartanak.
Nézzünk szembe a tényekkel; az üzleti világ valójában meglehetősen kicsit kicsi - különösen, ha egy szűkebb iparágban foglalkozik. Tehát mindig ügyelnie kell arra, hogy pozitív kapcsolatot tartson fenn munkatársaival, felügyelőivel és társaival.
Ennek a tanácsnak a szem előtt tartása különösen kritikus, amikor lemond egy beosztásból (igen, még akkor is, ha utálta!). Fontos, hogy észrevételeit tisztelettel és professzionális módon fordítsa be, függetlenül attól, mennyit akarsz mindkét középső ujját a főnöke arcába dobni. Végül is soha nem tudhatja pontosan, kihez kapcsolódik a főnökéhez, melyik volt munkatárssal találkozol a jövőben, vagy akikre felhívják a visszacsatornás referenciát.
3. "Nem mindig arról van szó, amit tud, hanem kiről"
Ó, a kapcsolatok tagadhatatlan ereje. Ez a forgatókönyv ismerősnek tűnik? Olyan állásra számítanak, amelyben tudod, hogy lenyűgöző lesz, és biztos benne, hogy teljesen megszerezte az interjút. Néhány nappal később megkapja a rettegett „köszönöm, de nem köszönöm” e-mailt, tudatja velünk, hogy a vállalat egy másik jelölttel haladt előre, és akkor, amikor továbblép az elutasításról, felfedezi a főnököt ” a szomszéd unokatestvére lánya leszállta az álmai munkáját.
Valószínűleg az a szomorú ébredés hamarosan ezt a szünet egyik apró beszédét követte. Sajnos igaz. A leginkább képzett ember nem mindig az, aki megkapja a munkát.
Szóval, hogyan lehet ezt alkalmazni a mai szakmai életében? Folytassa a hálózat kiépítését - dolgozzon rajta minden héten. Csatlakozzon az ipari szövetségekhez és vegyen részt a helyi hálózati rendezvényeken. Információs interjúkat készíthet a szeretett vállalatokkal és az imádott emberekkel. Idõzni lehet magát (és akkor is szükségtelennek érzi magát, ha tetszik a jelenlegi helyzete), ám ha egy hatalmas névjegyzék-sorozatot összeállít, akkor a lábad feljebb kerülhet a versenyre, amikor erre szüksége van.
4. „Róma nem épült egy nap alatt”
Mindannyian tudjuk, hogy valószínűleg az első munka nem az álmai. (Vagy akár az első néhányit is.) Nem, azelőtt megteszi, hogy tisztességesen elvágja-e a morgolódó munkát, mielőtt még odajutna oda, ahol karrierje alatt kíván lenni. De nincs semmi baj, ha felmegyünk a létrán.
Frusztráló lehet, ha úgy érzi, mintha sehová nem kerül a pozíciójában, és nem közvetlenül járul hozzá az eredményhez - különösen akkor, ha tudja, hogy sokkal fontosabb munkát képes elvégezni. De ahogy a szülei szerettek emlékeztetni, a haladás időbe telik. Ez nem egy éjszakai átalakulás.
Plusz van egy fejjel: Azonnal tetszik, ha te hozod a kávét. Legalábbis ezt megkapja neked.
5. „Műveletek, amelyek hangosabban beszélnek, mint a szavak”
Ezt a nyilatkozatot valószínűleg nem csak az óvodai tantermében lógó plakátra nyomtatta, hanem valószínűleg sokat hallott a szüleitől is.
Nos, anyának és apának igaza volt - ismét. Valamit mondani, és valójában csinálni két teljesen különböző dolog. Bárki kijelentheti önéletrajzában vagy az interjúban, hogy képzett csapatépítő vagy Photoshop-szakértő. De a bizonyíték a pudingban van, és képesnek kell lennie arra, hogy pénzt odaadtassa, ahol a szája van. (Így? Itt nyomtam be két bónusz szülőképet neked!)
Ugyanez vonatkozik az irodai kapcsolatokra és a konfliktusokra. Könnyű elnézést kérni a főnökétől vagy munkatársától a hibájáért. Ha továbbra ismételten megismételte ezt a hibát? Most már problémái vannak. Kövesse mindazt, amit mond a munkahelyén, egy valódi, élő, megfelelő akcióval. Nincs ideje? Akkor ne mondja el valakinek másképp - ennyire egyszerű.
Persze, a szüleid valószínűleg nem tértek meg három mérföldet az iskolába, mindkét irányba felfelé, mezítláb a hóviharban. De ha elmozdul az eltúlzott történetek és az eyeroll-méltó „szülőiségek” mellett, valószínűleg látni fogja, hogy valóban tudják, miről beszélnek. Végül is kérheti a tanácsot valakitől, aki már korábban átélte ezt.
