Olyan sokat gondolkodott azon, hogy mi folytassa önéletrajzát - a legjobb, lenyűgözőbb teljesítményektől a tökéletes, ízléses, de modern betűtípusig.
De annak biztosítása érdekében, hogy ezt az erőfeszítést hatékonyan felhasználják, ugyanolyan fontos figyelni, hogy mi nem lehet ott. A túlzottan nagy szóváltásoktól kezdve, amelyek úgy néznek ki, mint mindenki más, és a „kreatív” érintéseknek, amelyek többet okoznak, mint hasznot, rengeteg olyan folytatódó elem található, amelyek bosszantják és akár ki is kapcsolják a toborzókat. És mivel azt szeretnénk, hogy önéletrajzát a halom tetejére helyezzük, összegyűjtöttük őket egy teljes útmutatóban.
Annak érdekében, hogy a lehető legjobb eséllyel el tudja érni ezt az interjút, ragadja meg önéletrajzát, és győződjön meg arról, hogy szabad és érthető e 45 dolog közül.
formázása
- Karriercél : Ez az unalmas „keményen dolgozó szakember vagyok, aki iparban szeretnék dolgozni” egy kicsit nyilvánvaló - miért adná be önéletrajzát? -, és értékes helyet foglal el. Helyette? Kristálytisztattá tegye, miért érdekli annyira az egyes konkrét álláspontok, amelyekre a kísérőlevélben hivatkozol.
- Készség-alapú formátum: A jelenlegi toborzó bölcsesség azt mondja, hogy szinte minden alkalommal ragaszkodjon a régi jó fordított időrendhez (ahol a legfrissebb tapasztalatait felsoroljuk). Ha a legfrissebb tapasztalata nem az, amit ki szeretne emelni, vagy ha hosszú időszak után újra belépett a munkaerőbe, akkor töltse fel önéletrajzát egy „Vezetői összefoglaló” szakaszban, amely felvázolja a legjobb képességeidet és teljesítéseidet, vagy készítsen két tapasztalati részt : Egy konkrét, például az „Üzleti fejlesztési tapasztalat” vagy a „Szerkesztői tapasztalat”, amelyet egy általánosabb követ.
- Fotók vagy egyéb látványtervek : Egy nemrégiben készült tanulmány kimutatta, hogy „ezek a vizuális elemek csökkentik a toborzók elemzési képességét és akadályozták a döntéshozatalt”, és megakadályozták őket abban, hogy „megtalálják a legrelevánsabb információkat, például a készségeket és a tapasztalatokat”.
- Mega blokkok: A tanulmányok azt mutatják, hogy a toborzók elég gyorsan nézik az önéletrajzot - legfeljebb egy perc alatt, a legrosszabb esetben pedig egy pillanat alatt -, tehát a célod az, hogy a lehető legkönnyebben megfékezze a sajátját. Ez azt jelenti, hogy a szöveg rövid és édes legyen, és a felsorolásban ne blokkolja a szöveget.
- Második oldal: Ha kevesebb, mint 10 év tapasztalattal rendelkezik, egynél több oldal birtoklása lehet néhány toborzó. Akkor miért kockáztatja? És egy kis formázási bátorsággal ígérjük, hogy egy oldalra el is kaphatja.
- Mindezek a betűtípusok: Ragadj meg egyet - talán kettőt, ha van némi tervezési készsége. Ennélfogva kockáztatja, hogy a bérleti vezető elvonja magát.
- Árva szavak: (Ezek azok a szavak, amelyeket maguk hagynak egy sorban.) Ehelyett nézd meg, hogyan szerkesztheted az előző sort, hogy azok illeszkedjenek - hogy az önéletrajz tisztábbá váljon, és további sorokat nyisson meg, hogy más dolgokkal kitölthessen. .
- “Kérésre elérhető referenciák:” A legrosszabb esetben ez váratlannak tűnik, sőt a legjobb esetben a plusz helyet is felhasználhatja képességeinek vagy teljesítményeinek részletezésére.
Személyes adatok
- Az Ön címe : Ha nem helyi, akkor a toborzók nem keresnek tovább. És ha igen? A toborzók figyelembe vehetik az ingázási idejét, és visszaléphetnek téged, ha úgy gondolják, hogy túl hosszú lenne - magyarázza az AvidCareerist.
- Munkahelyi e-mail címe: (És igen, látjuk, hogy ez folyamatosan megtörténik.) Tényleg azt akarja, hogy a jövőbeli munkáltatója tudja, hogy az Ön munkaadója a munkáltató főnökének idő- és e-mail szerverén keres?
- Az Ön „kreatív” e-mail címe: (És igen, látjuk, hogy ez is megtörténik.) „Valójában nem oszthatom meg itt bárki személyes elérhetőségi adatait, ” - mondja Ryan Galloway, a The Hired Guns. "Azt mondom azonban, hogy ha felnőtt ember vagyok, aki marketing rendezői jelentkezésre jelentkezik, akkor a" Belieber "szónak nincs helye az e-mail címében."
- A „kreatív” hobbid : Jenny Foss, a JobJenny karrier-edzője szerint: „Ha nem pályázik olyan munkakörökre, amelyek kifejezetten értékelik ezeket az érdekeket (vagy ha nem csodálatos beszélgetés-kezdők). A döntéshozók döntenek tőled, hogy mi a fene, ha olyan hobbikat tapasztalnak, amely saját személyes meggyőződésével szembesül, vagy furcsanak tűnik. ”
- Születési ideje, családi állapota vagy vallás: Mivel törvénytelen, hogy a munkáltatók ezt figyelembe veszik, amikor az Ön jelentkezését megvizsgálja (legalábbis az Egyesült Államokban), ezért nem kérhetik azt (és ennek nyújtása megkönnyíti a figyelmet).
Munka tapasztalat és oktatás
- Munkaleírásának regurgitációja: A legtöbb esetben a toborzók kevésbé törődnek azzal, amit napról napra tettek (mint például telefonok és e-mailek), és inkább arról, mit tettek az idő múlásával (mint például az ügyfelek elégedettségének növekedése 20% -kal). Íme néhány tipp a feladatok teljesítéské alakításához.
- 8. golyó: Általános szabály, hogy minden szakaszban ragaszkodjon mindössze 6-7 golyóhoz - még akkor is, ha minden eredmény komolyan gyilkos, a toborzó valószínűleg nem fogja áthatolni őket.
- A jelenlegi munkacélok szempontjából nem releváns pozíciók: Hacsak nincs rá szüksége kitölteni az önéletrajzát, vagy megmutatni képességeit, nincs olyan törvény, amely szerint a hat hónapot a Burger Shack-en kell feltüntetnie önéletrajzán.
- „Fizetetlen:” Ki tudja, hogy a szakmai gyakorlása fizetett-e vagy sem? Ha nagyszerű tapasztalatokkal rendelkezik, hagyja, hogy önmagában álljon.
- Szülői tapasztalat: Ha időt vett igénybe a munkaerőből a gyerekek nevelése érdekében, ne sorolja fel szülői tapasztalatait az önéletrajzába, à la „megfelelően kezelte a növekvő ruhanemű-halmazt” (ezt már láttuk). "Míg a szülői munka ugyanolyan igényes és intenzív munka, mint bárki más, a legtöbb vállalati döntéshozó nem fogja komolyan venni az önéletrajzának ezt a részét" - mondja Foss.
- Az Ön GPA: Hacsak nem jelentkezik vezetési tanácsadói állásra, vagy egyenesen jön a főiskoláról (és ez csodálatos). Még akkor is jobb, ha az akadémiai elismeréseket egyszerűen belefoglalja (mint például a summa cum laude elvégzése), mint a valós számot.
- Érettségi éve: A toborzók csak azt akarják tudni, hogy diplomát kaptál, és nem akarja, hogy az életkoruk alapján véletlenül megkülönböztessék őket.
- Bármi, ami a középiskolával kapcsolatos: Hacsak egy évet nem tölt be a főiskolán, akkor tényleg fel kell töltenie önéletrajzát, és valami nagyon releváns (és félelmetes) dolgot végzett a középiskolai évek során, nem kell felvennie az önéletrajzába.
- Mindenki számára meglévő készségek (vagy kell): Gondolj bele a Microsoft Wordbe és az „internetbe”.
Különleges szavak
- Feleslegesen nagy szavak: Miért „használjuk”, ha „használhatjuk”, különösen akkor, ha az előbbi drágább helyet foglal el önéletrajzán. "Futtassa a" mondanám ezt valaha is a való életben? " tesztelje az önéletrajz minden mondatát és mondatát ”- mondja Foss. „Ha olyan szavakat vagy kijelentéseket talál, amelyek nem olvashatók úgy, mint amit mondanál? Cserélje ki őket.
- Iparági zárószó vagy szóbeszédek: Lehet, hogy tudod, mi a GIA kérések, de az önéletrajz első olvasásakor az ügyvezető, az asszisztens vagy akár a toborzó esetleg nem. Ügyeljen arra, hogy minden, amit tartalmaz, érthető legyen az átlag ember számára.
- Negatív jelentésű szavak: Még ha pozitívan is érti őket, például „teljesítette az agresszív értékesítési célokat”, a kutatások kimutatták, hogy a szavak, például a probléma, hiba és hiba negatív hatással lehetnek a toborzóknak az ön felfogására.
- Homályos kifejezések: (Gondolj profi, tapasztalt és emberek személyre.) Krónikusan túl vannak használva, és fogadunk, hogy van egy jobb módszer annak leírására, milyen félelmetes vagy. (Segítségre van szüksége? Íme néhány nagyszerű klisé-mentes módszer a puha készségek bemutatására.)
- A CareerBuilder önéletrajzának felmérésében szereplő szavak bármelyike Utódos szavak: Komolyan, miért bosszantja őket közvetlenül a kapuból? A lista tetején a „Legjobb fajta” felirat szerepel, amelyet a következő követ:
- Akarnok
- Gondolj kívül a dobozon
- Synergy
- Go-to Person
- Gondolatvezetés
- Érték hozzáadása
- A kapott eredmények
- Csapatjátékos
- Alsó sor
- Szorgalmas
- Stratégiai gondolkodó
- Dinamikus
- Önmotivált
- Részlet orientált
- proaktív
- Hangfelvétel
És rendben van, mert kellett volna
- Typos: De ne támaszkodjon csak a helyesírás-ellenőrzésre és a nyelvtan-ellenőrzésre - kérje meg a családot vagy a barátokat, hogy nézzen meg neked (vagy kapjon néhány tippet a saját munkájának szerkesztéséhez).
- Bármi ami nem igaz: Csak ne. Ha nem biztos benne, hogy rendelkezik-e tapasztalattal az álmai koncertjére való felvételhez, ne készítse el - keresse meg módját annak elérésére.
