Ön már tudja, hogy a jó első benyomás megteremtése kritikus része az állásinterjún. Egy jó azonnal megteheti, hogy valaki kedveljen téged - és egy rossznak pontosan ellenkező hatása lehet.
De mi lenne, ha azt mondanám neked, hogy megszilárdíthat egy munkát nyerő benyomást - még mielőtt még az irodába sétálna az interjúra? Egy idő előtti kis munkával megteheted. Íme négy ötlet az induláshoz.
1. Töltse le Google-eredményeit
Van néhány nem túl titkos hír az ön számára: A bérmenedzser menni fog a Google felé. És amikor megteszik, inkább ők találnák azt a blogot, amelyet nyolc évvel ezelőtt egy főiskolai osztály számára kellett volna írni, vagy a legfrissebb, szakmailag releváns linkek gyűjteményét?
Ez az, amit gondoltam.
Bár nem tudja teljesen ellenőrizni a keresési eredményeket, megtehetsz dolgokat annak érdekében, hogy javítsa annak esélyét, hogy nagyszerűek legyenek. Első lépés: Google magad. Hogy vagy? Van valami - régi blogok, zavaró képek -, amelyeket teljesen levethet?
Ezután el szeretné kezdeni az eredmények javítását. Kezdje azzal, hogy birtokolja a domain nevet (anév.com), és hozzon létre egy személyes weboldalt alatta, ahol összesítheti munkáját, tapasztalatait és linkeit más helyekre, ahol az interneten van. Ha egy teljes webhely félelmetesnek tűnik, akkor még egy egyszerű, egyoldalas webhely is elegendő lehet az interneten való tároláshoz.
Ezután ellenőrizze, hogy frissített-e profilokat az összes főbb közösségi hálózaton - a Twitter, a LinkedIn és a Google + -, valamint az összes többi, az iparágban jelentős webhelyen (például a GitHub a mérnökök számára). Mivel ezek a webhelyek megbízhatóak és erősen forgalmazottak, a Google rangsorolja őket. Ó, és feltétlenül használja a teljes nevét valahol ezen a webhelyen, a felhasználói névvel szemben. Ellenkező esetben a keresőmotorok nem tudják hozzákapcsolni!
Ha mélyebben bele szeretne merülni abban, hogy miként javíthatja a keresési eredményeket, akkor nézd meg Patrick Ambron személyi márkaneve szakértőjének ezt a cikket.
2. Szerezzen be egy javaslatot belülről
Ismer már valakit a cégnél, amelyhez jelentkezik? Még akkor is, ha ő nem az a részleg, amelybe be kíván lépni, az ilyen beterjesztés hihetetlenül erős lehet. Ez bizonyíték valakitől, akinek a véleménye szerint a bérleti igazgató elméletileg azt bízza benne, hogy jól cselekszik, és jól működik a kultúra.
Ha van belső kapcsolata, akkor itt lehet megkérdezni az embert, hogy tegyen jó szót az ön számára.
És ha nem? Ellenőrizze a LinkedIn-et, hogy van-e kölcsönös kapcsolatai a bérleti menedzserrel vagy valakivel, aki vonzza azt a területet, amelyre jelentkezik. Ha ez a személy valaki olyan hatalommal rendelkezik, amelyet jól ismernek, akkor tőle érkező jó szónak hasonló hatása lehet. Itt található egy egyszerű e-mail sablon az ilyen áttétel kérésére.
Nem talál egyetlen kapcsolatot? Mielőtt még jelentkezne, fontolja meg, hogy megpróbál információs interjút készíteni valakivel az osztály azon munkatársaival, ahol dolgozni szeretne -, majd készítsen benyomást. A Muse társalapítója, Alex Cavoulacos osztja: „Vettem egy jelöltet egy információs interjúra (még a megfelelő állásinterjúra sem), és nyomtatott, kötött, 15 oldalas prezentációt készítek a vállalatom ötleteiről. Ezt a fajta kezdeményezést nehezen lehet figyelmen kívül hagyni, különösen akkor, ha az ötletek megvalósulnak. ”Noha nem feltétlenül kell ilyen messzire mennie, jelentkezzen be jó kérdésekkel a szerep és a társaság kapcsán, valamint egyértelmű lelkesedéssel a munka iránt. Az új kapcsolattartó valószínűleg beszámol jó dolgokról.
3. Küldjön egy mintaprojektot
Miért nem mutatod meg, hogy képes leszel a munka elvégzésére? Mintaprojekt készítése a vállalat számára - és meggyőződése arról, hogy csodálatos - nagyszerű módja lehet a többi pályázótól való elkülönülésnek.
Hogyan néz ki egy mintaprojekt? Ashley Faus marketingszakértő osztja: „A magas szintű marketing pozícióra, amelyre szemem előtt állt, három kampányötletet küldtem be, amelybe hirdetési maketek, célszegmensek és pénzügyi előrejelzés kapcsolódott. Interjúm azt mondta nekem, hogy a társaság lenyűgözte kutatásaimat, a részletekre való figyelmet és a hajlandóságot kezdeni megoldani a szervezetet érintő problémákat - még mielőtt még visszahívtak volna! ”Ha közösségi média álláshelyre jelentkezik, akkor küldhet példák az Ön által használt üzenetekre vagy egy futtatott kampányra. Ha értékesítést folytat, próbáljon ki egy olyan ügyféllistát, amelyről úgy gondolja, hogy nagyszerű lenne a társaság számára, vagy gondolkodjon az új piacokon, amelyekkel beléphet.
Ha nem biztos benne, hogyan lehet ezt megtenni a vállalat korlátozott ismerete alapján, vagy őszintén szólva, nincs ideje, fontolja meg legalább annak ellenőrzését, hogy a releváns munkamintákat a toborzó könnyen megtalálja-e. Az a személyes webhely, amelyről fent beszéltünk? Győződjön meg arról, hogy van egy oldala, amelyben példák vannak a munkájára, és győződjön meg arról, hogy az első példa releváns annak a munkának a szempontjából, amelyet az általa alkalmazott munkán végez. Például, ha egy tech induló vállalkozáshoz jelentkezik, próbáljon azonnal kiemelni egy másik tech cégnél végzett munkáját. Ezután mutasson a bérleti vezetőkre erre az oldalra a kísérőlevélben vagy a munkapályázati anyagok más részein. Segít nekik meglátni, hogy képességei hogyan alkalmazhatók könnyen a munkára.
4. Mutassa meg, hogy Ön ipari vezető
A bérleti menedzser érdeklődésének nagyszerű módja az, ha megmutatja, hogy aktív tagja az iparának. Tehát, menj oda, és kezdj el vele kapcsolatba lépni az emberekkel, és ossza meg gondolatvezetését!
Ennek egyik módja egy profi blog elindítása, amelyet havonta legalább néhányszor közzétesz. Ezt a helyet arra használhatja, hogy megvitassa az iparág fontosabb hír eseményeit, megosszák a nemrégiben befejezett projekt tanulságait, beszéljenek a részt vett konferenciák elviteléről - bármi, ami azt mutatja, hogy mély ismerete és véleménye van az Ön által végzett munkáról tennie. Az ezt elolvasó bérleti vezető látni fogja, hogy valóban elkötelezett a dolgokkal, és segít megérteni, hogyan gondolja.
Emellett lehetőségeket is kereshet a szakértelméről való beszélgetésre vagy tanításra. Lehet, hogy konferenciákon kezd el beszélni, podcast interjúkat készíteni, vagy workshopokat vezetni. Ha megteszi ezeket, gyűjtse össze őket a személyes webhely egy másik oldalán - megmutatják a bérleti vezetőnek a nyilvános beszédet és a mentori képességeit. Ezenkívül elkezdi építni az ágazat más szakértőinek virágzó hálózatát.
Kipróbálhatja a közösségi médiában folytatott beszélgetéseket is. Vegyen részt a Twitter beszélgetésekben, aktívan részt vegyen a releváns LinkedIn csoportokban, és győződjön meg arról, hogy rendszeresen megosztja a frissítéseket érdekes betekintéssel és releváns ipari eseményekkel. A felvételi menedzserek komoly benyomást kelthetnek, amikor megvizsgálják a közösségi médiát.
Válasszon egyet vagy kettőt, és induljon tovább. Egy kis extra munkával hozzájárulhat annak biztosításához, hogy elképesztő hírneve megelőz neked!
