A globális polgári kezdeményezésA globális polgár olyan személy, aki azonosul egy feltörekvő világközösség részévé és akinek tettei hozzájárulnak e közösség értékeinek és gyakorlatának kiépítéséhez.
Lehetséges, hogy a „globális állampolgárság” vagy a „világ állampolgára” kifejezéseket hallotta cégének küldetési nyilatkozatában, munkaértekezleten vagy hirdetési kampányokban. A globális állampolgárság egyre inkább elterjedt ötlet: az egyetemek ezt a kifejezést használják a globális tudatosság és a nemzetközi oktatás előmozdítására, az üzleti vállalkozások pedig arra, hogy hangsúlyozzák elkötelezettségüket a vállalati társadalmi felelősségvállalás és a fenntarthatóság mellett az egész világon. Ez egy olyan mozgalom is, amely az online aktivizmust és a közösségi médiát világszerte használja a globális szegénység felszámolása érdekében.
Pontosabban, mivel a globális állampolgárság szakmai szempontból előnyös lehet személyes és vállalati márkájára, növeli a munkájának növekedését és terjedelmét, és segíti a kapcsolatot a kollégákkal és a partnerségek kiépítését szerte a világon.
De hogyan veszi át egy ilyen összetett koncepciót és alkalmazza azt a mindennapi 9–5 életében?
Megtanultam, hogy a globális állampolgárság lényege a fontosabb társadalmi kérdések globális megoldásának megtalálása és a világ jobb megértésének fejlesztése. De mivel ez még mindig elég széles feladat, négyféle módon járhat el a globális állampolgárság felé napi szinten - és ezzel egyidejűleg tovább léphet karrierje felé.
1. Fedezze fel egy okot, amely érdekel
Ennek egyik oka, hogy a vállalatok elfogadják a globális állampolgárság ötletét, az az, hogy ez lehetővé teszi számukra - és alkalmazottaik számára - a különféle kérdések támogatását, hatást gyakorolni és megérteni nagyobb szerepüket a világban. De ahhoz, hogy alkalmazottként ezt megtegye, tájékozódnia kell az Ön számára fontos kérdésekről.
Ha még nem ismeri az érdekelő társadalmi ügyet, kezdje meg többet arról, hogy mi történik a világon, és ismerkedjen meg néhány veled reonó okkal vagy kérdéssel. Ehhez a szociális média segítségével követheti el a különféle szervezeteket, önként jelentkezhet a helyi nonprofit szervezeteknél, hogy első kézből megismerje a kérdéseket, vagy csatlakozzon a találkozókhoz vagy társadalmi csoportokhoz, amelyek részt vesznek a helyi ügyekben.
Miután megtudta, mit támogat, nem kell az okait viselnie a hüvelyén - rengetegféle módon lehet részt venni és az okaról beszélni anélkül, hogy túlzottan elbánnánk. Például könnyű egy munkatárssal folytatott beszélgetésben részt venni abban, hogy támogat egy adott közösségi finanszírozási kampányt, jótékonysági 5K-ban futtat, vagy elmegy egy boldog órára, amely a választott ügyet szolgálja munka után. Ez egy nagyszerű módja annak, hogy globális polgárként légy és munkahelyi kapcsolatokat építsen ki.
Kapcsolódó: 5 módja annak, hogy belekapcsolódhassunk egy olyan ügybe, amelyben Ön érdekel
2. Legyen szociális vállalkozó
A társadalmi vállalkozás - a társadalmi problémák innovatív megoldásainak kidolgozása - a globális polgárság egyik pillére. Számos vállalat kezdeményezéseket indított azzal a céllal, hogy hatást gyakoroljon és nemzetközi márkáit terjessze. A TOMS mögött például az az elképzelés áll, hogy a vállalat minden eladott termékhez segítséget nyújt a rászorulóknak.
Miután ismeri az Ön vagy a vállalkozás szempontjából fontos kérdéseket, gondoljon arra, hogyan indíthat el valami új segítséget ezekben a kérdésekben - legyen az rövid távú projekt, például adománygyűjtő esemény vagy munkavállalói műhely, vagy valami nagyobb, például indítási, nonprofit vagy új társadalmilag tudatos termékcsalád indítását.
Kisebb módon is részt vehet. Magánszemélyként részt vehetsz valamiben ugyanolyan hatásosan, ha polgári kapcsolatba lépsz egy meglévő projekttel, vagy vezetői szerepet vállalsz egy helyi szervezetnél. Bármi, amely lehetővé teszi, hogy befolyásolja a fontos világproblémákat.
Kapcsolódó kérdések: Hogyan lehet valódi hatás a karrieredben vagy az életében?
3. Hálózat globális skálán
A hálózatépítés a globális állampolgárság egyik legfontosabb gondolata. De az Egyesült Államokban a hálózatépítés teljesen más, mint Japánban vagy Norvégiában. Tudnának-e tudni navigálni a kulturális és szakmai különbségekben, ha ilyen külföldi hálózatépítési lehetőség merül fel?
A jó hír az, hogy nem feltétlenül kell külföldre mennie ahhoz, hogy ezt a készséget gyakorolja. A kapcsolatok kiépítéséről, a közös célok elérésére törekszik, a konfliktusokban való navigációról, a különbségek megértéséről, a másokkal való együttműködés képességéről, és időnként odaadására, amikor mások nem.
Tehát fontolja meg minden koktél-fogadás, konferencia vagy munkavacsora egy esélyét arra, hogy előadja a globális állampolgárságú A-játékot. Például, ha felismeri, hogy az ügyfelek nem érzik magukat kényelmesen üzleti tevékenységet folytatni egy bárban, mert olyan országból származnak, ahol tilos az alkohol (vagy talán csak nem vesznek részt benne személyes választásként), keressenek kényelmes környezetet mindenkinek. Más esetekben a nemzetközi kollégák elvárhatják, hogy minden órában kávészünetre kerüljenek, ezért fontos ehhez elegendő helyiséget és rugalmasságot építeni. Arról szól, hogy a világ minden tájáról származó embereket (ideértve a saját helyi kollégáikat is) kényelmessé tehetjük.
Kapcsolódó: Mexikótól Koreáig: Milyen a munka a világ körül
4. Fenntartható megoldások kidolgozása
A globális állampolgárság megköveteli az emberek elkötelezettségét és elkötelezettségét hosszú távon a céljaik iránt. Ez azt jelenti, hogy még ha évekre is szükség van a szervezet felépítéséhez, törvény elfogadásához vagy a szükséges pénz összegyűjtéséhez, akkor ragaszkodni fog hozzá. A legtöbb mozgás nem fog változást elérni egyik napról a másikra, ám hatalmas hatást gyakorolnak, amikor e cél felé dolgozol. Például a nyolc millenniumi fejlesztési cél közül sokat nem sikerült teljes mértékben teljesíteni, ám ennek a projektnek köszönhetően a nemek közötti egyenlőség, az anyák egészsége és a lányok oktatása terén a világ minden táján jelentős javulást hajtottak végre - és az előrehaladás mindaddig folytatódik, amíg az összes a célok teljesülnek.
Rövid távon meglehetősen könnyű megoldani a problémákat - de vajon képes-e ezeket a megoldásokat tartósan meghozni? Amikor elindít egy projektet vagy megoldást vezet be a vállalatában, gondoljon a terep változó tájára, a rugalmasságra, amelyet figyelembe kell venni, és hogy milyen hatással lesz az idő múlása. Nem számít, mekkora vagy kicsi a projekt, fontolja meg, hogyan látja azt egészen a megvalósításig.
Kapcsolódó: 20 kulcsfontosságú kérdés, amelyet fel lehet tenni, mielőtt társadalmi jó szervezethez dolgoznának
A globális állampolgárság olyan filozófia, amelynek nem kell kitűzött célnak vagy közönségkapcsolat-žargonnak lennie - ez egy kiváló módszer a készségek fejlesztésére, új partnerségek kiépítésére és fantasztikus új lehetőségek teremtésére, mint „a világ polgárainak”. ”
