Emlékszem, amikor először hallottam: „Mikor kezdhetsz?”, Amikor interjút készítettem egy munkához. Végül felhívtam a találkozót egy leendő munkáltatóval, és órákat töltöttem, mielőtt válaszoltam a szokásos interjúkérdésekre.
De nem voltam felkészülve arra, hogy az interjúkészítő megkérdezze, mikor kezdhetek. Kihúzva az őröt és kissé pánikba esve, aztán felszólalt: - Holnap!
A kérdező mosolygott, és jegyzeteiben lejegyezte a választ. Végül nem kaptam meg a munkát. Soha nem fogom tudni, hogy a rendelkezésre állásemre adott válaszom miatt történt-e. Mégis rájöttem, hogy olyan egyszerűen hangzik, mint a „Mikor kezdhetsz?” Kérdés, amelyre még mindig stratégia szükséges.
Ha olyan vagy, mint én, akkor kísértés lehet, hogy válaszol, hogy azonnal elkezdheti. Végül is, legtöbbünk úgy gondolja, hogy a legjobb módszer a munka megszerzéséhez, ha a lehető rugalmasabb, lelkesebb és elszállásolható. De általában ez nem valósághű lehetőség - ebben az esetben ideális olyan módon kommunikálni, amely megmutatja izgalmát a munka iránt, miközben továbbra is elgondolkodik a kezdő dátumán, amelyet szem előtt tart.
„Néhány különböző szemszögből megközelítheti” - mondja Angela Smith a Muse karrier-edzője. „Természetesen azt szeretné gondolni, hogy mi működik az Ön számára. De figyelembe kell venni a munkáltató perspektíváját is, mivel valószínűleg van egy ütemterve és ideális időpontja arra, mikor szeretnék jelöltet indítani. ”
Smith rámutat arra, hogy a legtöbb munkáltató egyszerűen felteszi ezt a kérdést, hogy megértse, van-e az ütemterv az övékkel. Tehát nincs egy tökéletes válasz erre a kérdésre. Bármi legyen is a válaszod, annak ugyanolyan csiszoltnak kell lennie, mint a többi interjú kérdésére adott válaszának. Íme néhány példa arra, mit kell mondani, a helyzettől függően.
1. Ha készen áll a azonnal indulásra
A sietős interjúválaszom részben annak tudható be, hogy egy ideig álláskeresésben vagyok, és az ASAP elindításának vágya. Ennek ellenére van egy jó vonal az új munka elindítása iránti lelkesedés és a kétségbeesés között. A legjobb, ha kissé hűvösen játssza le, még akkor is, ha már elérhető vagy.
"Lehet, hogy azt akarják, hogy valaki azonnal elinduljon, de nem kell tudniuk az életed minden részletét, még akkor is, ha egy ideje állománykereskedést folytat” - mondja Smith. "Szeretne magának lélegzetet állítani, és azt is elvárhatja, hogy nem maradjon a munkáltató hívásánál."
Ha készen áll egy munkát megkezdeni, mint később, nagyszerű ezt kommunikálni - nyugodtan és szakmailag. Próbálja ki ezt a választ, hogy közvetítse a gyors rendelkezésre állást:
2. Ha értesítést kell tennie a jelenlegi munkahelyén
Általános eset, ha jelenleg foglalkoztat, és az új munka megkezdése előtt értesítenie kell a lemondását. A kéthetes felmondás általában az a minimális idő, amelyet a munkáltatónak meg kell adnia. Pozíciójától és felelősségi körétől függően azonban úgy érzi, hogy egy vagy két hétnél hosszabb ideig kell maradnia, hogy segítsen bármely nagyobb projekt befejezésében.
Az interjú készítője valószínűleg azt várja el, hogy értesítést kell tennie jelenlegi munkahelyén, ezért jó, ha tudatja velük, hogy az utolsó pár hetet ott fejezi be, mielőtt a fedélzetre érkezik. Ebben a forgatókönyvben a válasznak így kell lennie:
3. Ha szüneteltetni szeretné a munkákat
Ha egy korábbi szerepből jössz, akkor várakozással tekinthet azzal, hogy néhány napot vagy akár hetet is igénybe vehet a kicsomagolás előtt, mielőtt az újra lép. Noha semmi baj a lélegeztetéssel a munkák között, ez kissé trükkösebb, mint ha a késés oka a jelenlegi munka.
"Azt mondanám, hogy néhány hétre van szüksége az előzetesen megtervezett tervek kezeléséhez" - tanácsolja Smith. „A megalapozott elkötelezettség, szemben az egyszerű szabadidejével, egy kicsit jobban pozicionálja. A legtöbb munkáltató megérti, hogy a munkakeresés nem illeszkedik szépen az életbe, és hajlandó lesz az ütemezés szerint dolgozni. ”
Példa erre a válaszra:
Legyen felkészülve arra, hogy szükség lehet valakinek, aki gyorsabban elérhető. Ha azt kérdezik: „Tudsz-e elindulni hamarabb?” (És őszintén szólva, tudnád is mondani), akkor mondhatsz valamit, például: „Noha az ideális kezdési dátumom van, van némi rugalmasságom, és örömmel kitalálom egy dátumot, amely működik az Ön ütemtervével. ”
4. Ha át kell helyeznie
Ha az új munkahely áthelyezést igényel, fontos, hogy adjon magadnak reális ütemtervet a költözéshez. Nem csak egy új munkahelyre készül fel, és új városban talál helyet, ahol élhet, hanem külön partneri megállapodásokat kell készítenie, ha partnerrel, gyerekekkel vagy háziállatokkal (vagy mindhárman!) Költözsz.
A munkavégzéshez való áthelyezés hatalmas befektetés - mind szakmai, mind személyes szempontból -, ezért érdemes kutatást végezni a jelenlegi tartózkodási helyétől való költözés becsült idejének és költségének meghatározása érdekében. Ilyen módon, ha és mikor megkapja az állásajánlatot, akkor készen áll arra, hogy megkérje a szükséges időt, sőt talán még az áthelyezési segítséget is.
Ennek ellenére, mielőtt megkapja az ajánlatot, a legbiztosabb lehetőség az, hogy megkérdezzék az interjúkészítőt, hogy mikor kezdődik a szerepe. Tehát a „Mikor kezdhetsz?” Válasz így hangzik:
A helyzetétől függetlenül a „Mikor kezdheted el?” Kérdés megválaszolásának célja az, hogy reális elvárásokat állítson fel mind önmaga, mind a potenciális munkáltatója felé. Ily módon olyan kezdési dátumot javasol, amely ideálisan mindkét fél számára megfelelő, és ha ajánlatot tesznek, akkor a megfelelő útra vezet az új szerephez.
