Szakmai képességeinek előmozdításakor - akár egy aktív álláskeresésen keresztül, akár a személyes márkád megerősítésének folyamatos erőfeszítésein keresztül - nevetségesen fontos, hogy meghúzza a kürtjét, és jól fogazza.
Egyszerűen fogalmazva: minél könnyebbé teszi az embereket, hogy gyorsan megértsék, miről szólnak, és miért kell nekik (minden bizonnyal) törődni veled, annál jobb az esély, hogy meg akarnak ismerni téged, interjút készítenek. te, vagy hagyj el mindent, hogy felvegyél téged.
A legtöbb embernek azonban azzal a feladattal kell szembenéznie, hogy kiabáljon, mi olyan jó magukban a fagyok miatt. Vagy úgy hajtják végre, hogy minden rosszul jön ki, és rossz benyomást hagy a fogadó végén lévőknek.
Ezen a vonalon járás valójában nagy kihívás a legtöbbünk számára. Kora kora óta megtanítják, hogy ne dicsekedjünk, ne dicsekedjünk. Hogy ne lebegő vagy arrogáns. - Senki sem szereti a pávat - mondta a nagymamám. (Azt fogom mondani, hogy a pávak olyan hűvösek, mint a fene, de itt itt van a lényeg.)
Így tévedünk az óvatosság oldalán, és - többnyire nem - végül alulértékeljük magunkat. Megdöbbentő képességeinket oly módon enyhítjük, hogy a sokunk közül egyikünknek tűnjen. Újabb hal a tengerben. Egy áru.
Nem kukorica vagy. Nem akarod árucikkként találkozni.
Szóval, hogyan lehet világosan világossá tenni, hogy nagyszerű vagy abban, amit csinál (és még inkább nagyszerű időt tölteni) anélkül, hogy elmenne, mintha te lennél önmaga?
Négy gyors módszer van:
1. Tegye könnyen elérhetővé a (és megérthető) eredményeket
Olyan sokan nagyszerűek, hogy összecsapják azokat a „dolgokat”, amelyeket megtettünk vagy tettünk. Valójában szinte minden olyan „elõzõ” önéletrajz, amely az önéletrajzi vállalkozásom kapujain keresztül érkezik, szilárdan a személy feladataira és felelõsségére összpontosít. Azonban az, hogy elmondja valakinek, amit csinál, nem feltétlenül segíti őket abban, hogy rögtön észrevegyék a denevérből, hogy valóban megbotlik a dolgok ellen.
Ezért annyira fontos megosztani az önéletrajzában, a LinkedIn profiljában és a beszélgetésekben elért eredményeket - mind a kvantitatív eredmények (42% -ot takarítottak meg a társaság irodai kellékeknél), mind a kvalitatívabb eredmények szempontjából (megbízható erőforrássá váltak a társaság számára nehéz ügyfél).
Van egy mondás, amely tökéletesen illeszkedik itt: „Ne mondd el nekik, milyen nagy vagy, mutasd meg nekik.” És ezt megteheti úgy, hogy teljesítményeit könnyen megtalálja és könnyen érthetővé teszi.
2. Tegye nyilvánvalóvá az „én” -et azáltal, hogy bemutatjuk a „mi” -t
Tudod mi jön - nincs csapatban „én”. (Sajnálom, nem tudtam ellenállni.) De komolyan, ha a győzelmeket a „mi” kontextusában formáljuk, ez egy nagyszerű módja annak, hogy bemutassuk, milyen lenyűgöző vagy anélkül, hogy odaadnánk annyit, mint egy zümmögést, hogy hatalmas egood van.
Tehát talán kulcsfontosságú szerepet játszott abban, hogy egy komplex technológiai integráció révén átvegye a vállalatát. Valójában Ön valószínűleg a teljes projekt kulcstartója volt. Valószínűleg azonban olyan csapattársak voltak, akik egymás mellett dolgoztak. Fontolja meg őket, amikor leírja valaki számára, hogyan szögezte be a feladatot, akkor is, ha teljes hős voltál. Ez egy egyszerű váltás, amely megmutatja az alázatot, miközben tisztavá teszi lenyűgöző teljesítményét.
3. Hagyja, hogy a többiek beszéljenek érted
Az egyik dolog, hogy felkapaszkodhatsz arról, hogy milyen nagy vagy (és ne tégy félre, akkor kényelmesen reklámozhatsz magad). De egészen más szintű erőt vesz igénybe, amikor valaki más énekel a dicséretét. Ó, igen. A harmadik féltől származó ajánlások varázsa. Amikor jók, hihetetlenül hasznos eszközök lehetnek a márkajelzéshez és a következő szerep megszerzéséhez.
Természetesen az egyik legszembetűnőbb hely, amellyel a bizonyságot megjelenítheti, a LinkedIn-en található (ajánlásként).
Itt a trükk: Kérdezd meg konkrétan.
Ahelyett, hogy egyszerűen előterjesztenénk egy általános kérést, „Szia. Kérem, javasoljon nekem? ”Fontolgassa meg a személy kérését, hogy közvetlenül ellenőrizze azokat a dolgokat, amelyeket ön a legjobban szeretne bemutatni önmagáról.
Például:
Bónusz: Ha nagyszerű árajánlatot kap, kihúzhat egy kivonatot, és beillesztheti az önéletrajzába.
4. Ha megfelelő, használjon humorot
Természetesen nem azt támogatom, hogy megpróbálj stand-up komikusnak lenni, mint a szakmai tudás megerősítésének eszközét (kivéve, ha természetesen egy ilyen vagy). De hogy vicces legyél, nagyon hosszú az út az emberiség megalapozásában, de mások elkötelezettségében is.
És bár ez nem feltétlenül mutatja be a kemény képességeit, segíthet az embereknek elég gyorsan észrevenni, hogy valódi vagy, tetszik és valaki, akinek körül akar lenni.
Az önértékelő viccek valószínűleg a legegyszerűbb módszer erre. Próbáld ki egy hálózati rendezvényen, amikor azért jöttek, hogy megtörj egy idegennel, akivel már találkozol („Tudok kezelni hatalmas táblázatokat, de még nem találtam ki, hogyan tarthatom meg ezekben az eseményekben egy koktélt és egy tányér előételeket). „). Vagy csatlakoztasson egy releváns történetet magadról a kísérőlevélbe („Ha azt mondaná nekem azon a napon, amikor a tudományos laboratóriumban tüzet okoztam, hogy kémikus leszek, soha nem hittem volna …”).
Mindig emlékezz, hogy mind csak emberek vagyunk. És az emberek szeretnek szórakozni, mosolyogni és időt tölteni másokkal, akik nevetnek őket. Tehát, ha be tudja fonni a személyiség egy részét a szakmai beszélgetésekbe és a személyes márkázási erőfeszítésekbe, ez hosszú utat mutathat annak bemutatására, hogy valaki különleges vagy.
Mert kétség nélkül te vagy. Most tedd világossá ezt a világot.
