Munka megkezdése nagyon izgalmas idő mindenkinek, a karrier bármely pontján. Ugyanakkor az, hogy egy új csapatnál új vállalkozást rendezzenek egy új társaságnál, gyakran nehéz feladat. Nem csak más munkakörnyezettel foglalkozik, hanem sok ismeretlen csapatban sok emberrel. És az első napja után csak azt akarja, hogy mindenki megtudja, ki vagy, és bízzon benned, hogy valóban elinduljon a projektekhez, amelyek felvételére felvételt nyertek.
Miközben jól érezheti magát, néhány munkát igényel, itt van néhány dolog, amit megtehetsz a gyorsabb megszokáshoz.
1. Hívja meg főnökét ebédre
Csábító az első néhány napot egy új munkahelyen egyedül tölteni. Leginkább azért, mert ez sokkal könnyebb, mint hogy kitöltse magát. Ezenkívül rengeteg dolgod van, amelyek áthatolhatnak - például kitalálhatja, hogy milyen egészségügyi tervet szeretne, vagy hogyan kell áthelyezni a 401K-t. Ugyanakkor javasolok valami kicsit őrült dolgot - és attól függően, hogy ki vagy, nagyon kellemetlen.
Ahelyett, hogy körülnézne, hogy valaki (bárki!) Meghívja Önt étel megragadására, vigye magával a kérdéseket és hívja fel a főnökét az első hét során. Ha nem érhető el, akkor az rendben van. De kérdezzen inkább valaki mást a csapatban, aki szabad.
Az egyik: az a tény, amit még megkérdeztél, azt mutatja, hogy a kollégái olyanok, akik meg akarják ismerkedni a csapattal, valamint akit cselekszenek. Másodszor: minél többet ismersz és minél több nevet hozzá tudsz rendelni, annál jobban fogja érezni magát, ha minden nap bejár az irodába.
2. Ütemezzen egy-egy találkozót a csapat mindenkivel
Ez nehéz volt számomra, hogy először körülvegyem a fejem. A jelenlegi munkám során azonban arra gondoltam, hogy gyors-egy-egy-csevegést kezdjek a csapatom minden egyes tagjával. És őszintén szólva, eleinte nagyon furcsának érezték magukat.
Hogy egy kicsit kevésbé furcsássá váljak, mindegyikbe belementem, hogy három egyszerű kérdésre válaszokat kapjak: Mi a munka most? Mi érdekli akkor, ha nem dolgozik? És hogyan teheti munkám egy kicsit könnyebbé az életét?
És valami igazán félelmetes történt ezek után az informális találkozók után a könyvekben - nagyon gyorsan bekerültem néhány izgalmas projektbe, mert mindenki látta, hogy erőfeszítéseket teszek a betelepülésre. És amikor belemerültem a projektekbe, megnyugtató volt számomra, hogy tudom, hogy értékes csapattag voltam a csapatban - annak ellenére, hogy nagyon hosszú ideje nem voltam a társaságnál.
3. Tegyen erőfeszítést a beszélgetések megkezdéséhez a konyhában
Megértem - amikor éppen egy társaságnál indul, minden csésze kávé elfogyasztása a konyhába tűnik a legnagyobb próbálkozásnak. Nemcsak a csapata tagjai, hanem az új snack-szünetek mindenki számára elérhetők . És ez nagyon-nagyon kényelmetlen lehet.
De itt van a helyzet: Valószínűleg keresztfunkciókkal fog dolgozni sok olyan emberrel, akiket minden nap az irodában találkoznak. Tehát tegyen egy ugrást, és mutasson be néhány embernek. Még ha csak annyit teszel, hogy elkezdesz néhány nevet megtanulni, ez egy nagyszerű módja annak, hogy korábban, mint később inkább kényelmesen élvezze az új munkáját.
Ja, és ha valaki meghökkenti a kisbeszélést, íme néhány beszélgetésindító, amely segít.
4. Legyen hajlandó új dolgokat kipróbálni
Nem számít, mennyire tetszett bizonyos dolgok a régi társaságnál, az új csapat kultúrája valószínűleg több szempontból is különbözik. És leggyakrabban, ez jó dolog. Könnyű azonban nem teljesíteni a magatartásmódot, amely egy korábbi szerepnél elfogadható volt, egyszerűen azért, mert ismerősnek érzi magát.
De ha gyorsan szeretne beilleszkedni az új munkahelyébe, ne tartsa túl szorosan ezeket a dolgokat. Tegyük fel, hogy az utolsó olyan vállalkozás, ahol dolgozott, egy kemény 9 és 5 közötti környezet volt, és az új ösztönzi az embereket, hogy hosszabb ebédidőben járjanak el, hogy aktívak maradjanak. Ha a munkanap közepén kilép az irodából, akkor úgy érzi, mintha mindenféle szabályt megsértett volna, de ha ez a fajta elfogadható az új koncertedben, merészelj és lőj fel.
Minél inkább elengedi a régi rutinjainkat és kipróbál néhány újat, annál könnyebb lesz más, nagyobb változásokat átfogni. Ezenkívül bónusz pontokat kap bármiért, ami több ember találkozásával jár.
Egy új munka elindítása mindig nyugtalanságot fog érezni, különösen, ha csak azt akarja tenni, hogy a dolgok normálisan érezzék magukat. És bár tudom, hogy ezek a dolgok azonnal kényelmesebbé válhatnak, tudom, hogy ezek egyike sem fog csak egyetlen kísérlet után működni.
De ha hajlandó elhagyni magát az első naptól kezdve, akkor gyorsabban elhelyezi az új pozícióját, mint valaha elképzelte volna.
