Munkára megy, hogy izgatott legyen. De manapság, néhányszor megnyomja a szundi gombot, és a mantrádá válik: „Legalább majdnem péntek van.”
Persze, nem utálod, amit most csinálsz - a gyűlölet olyan erős szó. És még nem vagy készen arra, hogy csomagolja az irodai kellékeket és kilépjen. Ez nagy döntés, és mielőtt hosszú időbe telik az időt, meg szeretné tudni, hogy mindent megtett-e, hogy a jelenlegi munkája működjön.
Tehát, ha a motiváció és a szenvedély, amelyet korábban éreztek, mindig alacsony, próbálkozzon az alábbi lehetőségekkel, hogy megtudja, tudna-e újból munkát végezni, amelyet kinőtte.
1. Ajánlat más osztályok segítésére
Amikor másoknak segít, gyakran megismerheti azokat a projekteket, amelyek kívül esnek a szokásos napi rutinon. És új típusú munkák kipróbálása újból érdekesvé teheti a munkáját. Ráadásul az emberek látni fogják, hogy számíthatnak rád, megbízható és értékes eszközzé téve a dolgokat mások számára.
Tehát, ha lát valamit, ami érdekel, akkor mondhat valamit az alábbiak szerint:
"Az ütemterv szerdán és pénteken nagyon rugalmas, és szívesen segítenék, ha ez hasznos lenne."
2. Legyen szakértő abban, amit szeretsz
Amikor küzdöttem a munka értelmének megtalálása mellett, tudatosan döntöttem arról, hogy felfedezzem azt, amit valójában élveztem. Rájöttem, hogy kreatívabbnak akarok lenni, mint amennyire a pozícióm lehetővé tette, tehát elkezdtem keresni a kreativitásom behatolására szolgáló lehetőségeket, ahol csak tudtam.
Időnként határozottan több munkát igényelt. És kezdetben néhány ember meglepődött (igen, még zavartan és tétovázva is), hogy folyamatosan kértem segítséget a kreatív projektekben. De végül munkatársaim elkezdtek engem kihívni erre a szakértelemre, és én lettem hozzáértő személy a projektekhez, amelyek némi képzeletre szorultak.
Ha más embereket szeretnék felvenni a fedélzetre, azt mondanám: „Láttam, hogy egy új ügyfelünk bemutatóján dolgozik. Nagyon jól járok a grafikai tervezésben, és szeretnék segíteni. Van némi szabad ideje ezen a héten, hogy behurcoljon, hogy elő tudjak készíteni néhány vázlatot?
A projekt befejezése után kövesse az alábbiakat: „Bármikor, amikor segítségre van szüksége a grafikai tervezéshez a jövőben, kérjük, ne habozzon, értesítsen. Ez az egyik kedvenc dolgom.
Az idő múlásával az egyensúly megváltozik, és nem kell többé másznia másokkal, amit tetszik a legjobban. Az emberek elkezdenek kérni, hogy használják fel tehetségeidet, és kiosztják a projekt azon részeit. Ha többet csinál azon, amit szeretsz, akkor izgatottabb lesz minden nap dolgozni.
3. Lépjen ki a kényelmi zónából
Minden nap ugyanazokat a dolgokat csinálod, és unalmas fene lenni tőled. De őszinte legyek: az az oka, hogy senki sem lép új hozzád valami úton, vagy azért, mert az utóbbi időben egy főnök vagy munkatársa megkérdezte, hogy érdekel-e valami más kipróbálása.
Sok oka van annak, hogy (akár teljesen unatkozni is) az emberek érdekes lehetőségeket fordíthatnak le. Ennek oka az, hogy ahelyett, hogy villogó felirat jelenne meg, amely a következőket mondja: „Érdekes!” Vagy „Izgalmas!”, A látott üzenet inkább a „nehéz, új, a kudarc kockázatával” összhangban áll.
De néha az új és izgalmas dolgok elkészítésének egyetlen módja az, ha hajlandó kilépni a kényelmi zónából. Úgy gondolom, hogy kihívást jelenthet, tehát legközelebb van olyan lehetőség, amelyet átadni gondol, mert ismeretlen, hanem tegyen fel kérdést. Próbáld ki: "Meg tudnál magyarázni egy kicsit többet?"
Időnként az a trükk, hogy a munkáját izgalmasabbá tegye, saját maga útján lép ki.
4. Beszéljen a főnökével
Igen, a legjobb vezetőknek nagyon jó ötletük van arra, hogy munkatársaik milyen elkötelezettek. De ők még mindig nem bánják az olvasókat.
Ha a munkája korán eleget tett neked, és azóta nem beszélt erről a főnökével, akkor talán fogalmam sincs, mennyire unatkozik. Vagy esetleg kibontotta a témát, és új projektet kapott, így feltételezi, hogy a probléma megoldódott. (De a valóságban még mindig nem vagy boldog.)
Mivel kipróbálta a fenti lépéseket, és még mindig nem boldogok, további információval megkeresheti a felettesét. Meg fogja osztani, hogy miként próbálta megoldani a munkaterhelést, de ez még mindig nem megfelelő.
Próbáld ezt:
„Szeretném, ha megismerném a jelenlegi munkaterhelésemmel. Az elmúlt időszakban önként vállalkoztam, és vállalkoztam több kapcsolódó munkával is, ám még mindig úgy érzem, hogy még sok mindent megtehetek. Vannak-e olyan projektek, amelyekben hozzáadott értéket tudok hozzáadni? ”
Az a tény, hogy elfogadta a munkáját, azt mondja, hogy egy pillanat alatt izgatott vagy - vagy legalábbis úgy gondolta, hogy ez a legjobb megoldás -. És tehát megértem, miért habozzon csomagolni és elmenni, mielőtt még egy utolsó lökést adna neki.
Tehát próbáld ki a fenti taktikákat. És ha továbbra is késlelteti az azt követő munkanapot, érdemes valami újat keresnie. Az a tény, hogy megpróbálta a lehető legjobban, hogy működőképessé váljon, azt jelenti, hogy nem fog visszatekintni és elgondolkodni azon, hogy vajon megtehetett volna-e valamit másként.
