Nincs egyszerű út körül. A munka lemondása legjobb esetben kínos, legrosszabb esetben pedig katasztrófa. És bár valószínűleg fantáziád van egy Steven Slater à la JetBlue húzásáról, én nem ajánlanám - függetlenül attól, mennyit szerettél vagy utálta az utolsó koncertet.
Szóval, pontosan hogyan hagyja el az ember kegyelemmel? Önmagában az a tény, hogy megtalálta a zöldebb legelőket - legyen szó akár új munkáról, akár egy ideig szüneteltetésről -, egy kijelentés arról, hogy hogyan érzi magát a jelenlegi munkahelyén: Ez nem elég jó, és költözik tovább.
De ez nem jelenti azt, hogy ez az üzenet, amelyet el kell küldenie a hamarosan leendő kollégáknak. Valójában a professzionális kapcsolatok (nem is beszélve a jó hírnévről) előrehaladása érdekében mindig jó feltételekkel szeretne részt venni.
Néhány lemondást átadtam az időmben, boldog-tól habozótól kezdve, és itt van, hogyan csináltam.
1. Maradjon abszolút pozitívan
Senki sem szereti a negatív Nelly-t - soha. Tehát ha Ön kivándorlást tervez, a szennyeződés tisztítása a munkáltatóval soha nem jó ötlet. Nem mondom, hogy bármit is kell bevonnia, de ha kevésbé homályos érzései vannak a munkádkal kapcsolatban, tartsa magát.
Amint úgy döntött, hogy meghúzza a ravaszt, ügyeljen arra, hogy az irodában a lehető legkisebb legyen a negatív hatás. Mosoly. Mondja el az embereknek, hogy jó munkát végeznek. Mondjon el jó dolgokat a cégéről és a csapatáról.
Ha úton van, mindenki segít, ha úgy érzi, hogy nehéz döntés az Ön számára, és úgy érzi, hogy jó szervezetet hagy el. Még ha ez sem teljesen igaz, kollégáinak még akkor is fel kell ébredniük és munkába menniük, miután elmentél, tehát nincs ok arra, hogy rosszul érezzék magukat arról, hogy mi zavarodik meg, ha zöldebbé váltál. legelők.
2. Ütemezze szemtől szemben - vagy többet
Amikor kilépsz, az érzések fájni fognak. Tudom - ez az üzlet, és az érzelmeknek nem szabad belemenniük az egyenletbe - de amikor olyan emberekről van szó, akikkel évek óta dolgoznak (vagy vezetnek), akkor is vannak.
Nem mindenki lesz annyira izgatott, hogy továbblép, mint te, de enyhítheti az ütést, ha személyesen adja meg a hírt. Ha megtudja, hogy kollégája elhagyja a csapatgyűlést, akkor nem éppen a lojalitást ösztönzi, tehát mielőtt a hírek nyilvánosságra kerülnek, mentsd el magad a drámát, és öntsd a babot azok számára, akiknek a legfontosabb.
Kezdje a főnökével (ezt megtudhatja, hogyan kell csinálni), majd mondja el neki, hogy személyesen is megosztja a híreket kollégáival. Ez nem egy lépés, amelyet könnyedén kell megtenni - óvatosan válassza ki embereit. A jogcím és a hivatali idő nem szükségszerűen a legfontosabb tényezők, hanem fontolja meg, hogy kivel dolgoztál a legszorosabban és a leginkább kapcsolatban állt az évek során. Alapvetően kitalálhatja, kinek a véleményét igazán értékeli, és győződjön meg arról, hogy előbb hallják meg az Ön kivándorlásáról.
Mondja el kollégáinak, hogy nehéz döntést hozott, mennyire szerették velük együtt dolgozni, és mennyit jelentett neked a szakmai kapcsolat. Köszönöm nekik mindent, amit tettél annak érdekében, hogy felkerülhessen arra a helyzetre, hogy megtegye a következő lépést a karrierje során, és mondja el nekik, hogy szeretne kapcsolatba lépni, miután elmész. Tegye ezt valóban mindenki számára, aki szerepel a listán (és akkor, tudod, valójában továbbra is tart fenn a kapcsolatot), és sokáig biztosítani tudja, hogy erős támogatói vannak, miután továbbmozdultál.
3. Vedd össze S ** t-jüket
Ez az 1. pont feldobása volt, ezért vigyázzon. Ha jó feltételekkel szeretne távozni, akkor rendben hagyja a házát. Nem tudom megmondani, hányszor távoztak kollégáim, mindent jól csinálva - amíg a többieknek nem kellett felvenniük ott, ahol abbahagyták, és találtak egy görbe papírlapot és laza végeket.
Ne csináld ezt - ismétlem, soha ne csináld ezt. Ha távozik, és nem akarja, hogy az élet során feketelistára kerüljenek, győződjön meg arról, hogy fel van-e sorolva, mielőtt kimenne az ajtón. Semmi sem tönkreteti azt a hírnevet, mintha rendetlenséget hagyna valakinek a takarítására. Nem számít, hány kézikönyvet készített, vagy hány embert képzett, ha még nem kötötte le az összes laza végét, mielőtt kimenne az ajtón, garantálom, hogy valaki átkozni fog, mielőtt a lehetőség referencia kérésére (amelyre egyébként egy napra szüksége lesz).
Ha túlórázik és hétvégén dolgozik, akkor csináld. Ásítsa be az e-mailjét, hallgassa meg azokat a hangpostákat, amelyeket figyelmen kívül hagyott, és átszúrja azokat a titokzatos papírdarabokat, amelyek az asztalán lebegnek. Futtassa a „busszal sújtott” forgatókönyvet annak meghatározásához, hogy a kollégák nem tudták könnyen kitalálni, ha hirtelen megüt egy busz, és javítsa meg ezt, pronto.
A legfontosabb, hogy tartson részletes útmutatót a szokatlan dolgoktól, beleértve a múltban segítő emberek elérhetőségét. Helyezze magát azon kollégák pozíciójába, akik kitöltik az Ön számára: Emlékezzen a feladatokra, amelyek a legjobban hangsúlyozták Önt, majd győződjön meg arról, hogy megadta-e az eszközöket ezeknek a feladatoknak a könnyű kezeléséhez. Bár valószínűleg nem fogják azonnal értékelni az alaposságát, garantálom, hogy kevésbé fognak átkozni, miután elmentél, és ez azt jelenti, hogy még egy híd ép.
Miután megkapta ezt a kezét, készen áll a 4. lépésre.
4. Hagyjon korán
A hosszú viszlát. Noha ez az egyik kedvenc regényem, nem olyan nagyszerű, ha a munkából való kilépésről van szó. Noha valószínűleg mindannyian álmodunk arról, hogy az iroda egészében fantasztikus korfuffelt porol fel távozáskor, a valóságban senkinek nincs szüksége a kilépés kibővített remixére.
Miután eldöntötte, hogy mikor lesz az utolsó nap, tervezzen néhány órával az idő megadása előtt átadni a hozzáférési jelvényt. Az utolsó nap kellemetlen lesz, függetlenül attól, hogy mit csinálsz, tehát mindenkinek mentse meg a fájdalmat és szenvedést, és használja ki ezt a lehetőséget, hogy egy kicsit korábban kivágjon. Forduljon körbe az iroda körül, hogy elbúcsúzzon, tudván, hogy mindenki számára nagyon fontos mindenki már tudja, hol talál meg téged - és hol lesz egy korai boldog óra -, és ez minden, amit tennie kell.
Ne húzza ki a kijáratot a szükségesnél hosszabb ideig, és mindenki megköszönni fogja. Nem is említve, hogy ez lehet az első és az utolsó alkalom, hogy korábban távozik a munkából.
Csak egy figyelmeztetés van a hosszú búcsú elkerülésére: Győződjön meg arról, hogy mindenki tudja, hogy ez nem búcsút jelent. Mondja el az embereknek, hová megy és hogyan léphetnek kapcsolatba veled. Ha nem helyénvaló, hogy egy vállalati szintű e-mailt küldjön, megosztva ezt az információt - néha nem igazán -, akkor ellenőrizze, hogy legalább egy ember rendelkezik-e az információval, majd mikor átadja a búcsúját, mondja el mindenkinek, hogy Bob rendelkezik az Ön elérhetőségével információt, és azt szeretné, ha munkáját követően kávét vagy italt megragad, miután letelepedett. Tartsd könnyedén és szociálisan, majd menj az ajtó felé.
Függetlenül attól, hogy álmai munkája vagy csak a következő legjobb dolog - ne felejtsd el, hogy az eddig létrehozott kapcsolatok ugyanolyan fontosak, mint a koncert, amelyre megyek. Tartsd pozitív és polgári dolgokat, és biztosítani fogod, hogy mindenki emlékszik rád, mint szokásos fickóra.
