Rendszeresen ellenőrzi a megbízásokat, és boldoggá teszi a főnökét. A munka során gyakran elfoglaltnak érzi magát - akár stressz is. A nap végén hazajössz és összeomlik. Ezek a jelek arra, hogy keményen dolgozol, és megöli ezt a karrierje során, igaz?
Nem olyan gyorsan.
Noha úgy gondolhatja, hogy kihívást jelent önmagára, és a célok felé halad, zavaró összezavarhatja a napi frusztrációkat és a tényleges növekedés útjában álló akadályokat. Lehet, hogy élsz, miközben a kényelem középpontjában élsz, anélkül, hogy észrevennéd.
Előfordulhat, hogy nem hangzik olyan rosszul, de ha túl sokáig ott tartózkodsz, könnyű beragadni egy rovarba. Világaink összehúzódnak vagy bővülnek annak alapján, hogy hajlandók vagyunk dolgokra a kényelmi zónánkon kívül. Noha ez a növekedés kényelmetlenül érezheti magát, gyakran csak az szükséges, hogy előre mozdítson.
Nem biztos abban, hogy boldog-e, ahol tartózkodik, vagy visszatartja magát? Gondoljon arra, hogy mennyi ideig nem változott ez a négy dolog:
1. A fizetésed
Tárgyalás nélkül elfogadta-e a fizetési ajánlatot? Dolgoztál évről évre (és teljesítette az összes elvárást) anélkül, hogy emelést kért volna? Figyelem: Teljesen a kényelem zónájában vagy.
Mit kell tenni:
Kihívja magát, hogy kérjen többet. Látogasson el a fizetésről folytatott tárgyalási műhelybe, vagy konzultáljon egy edzővel a készségek fejlesztése érdekében. Kérjen egy találkozót a főnökével, hogy megvitassák az előadásadet, és hozza el bátorságát az eredményességének konkrét példáival együtt.
Ideges leszel (mindenki megteszi!). Nyomja át rajta. A terv az, hogy növeli az otthoni fizetését, de még ha azt mondják is, hogy ez alkalommal nem történhet meg, több tapasztalattal rendelkezik majd a jövőbeni csodálatos munkája iránt.
2. A hálózat
Részt vesz az iparági hálózati rendezvényeken, vállalkozása társadalmi eseményein, és kapcsolatot tart a barátokkal. De szándékozik-e bármikor kapcsolatba lépni olyan emberekkel, akik teljesen elérhetetlennek érzik magukat? Hány iparági vezető tudja a nevét? Ha a válasz nincs, akkor a saját komfortzónáján belül hálózatba lép.
Mit kell tenni:
Készítsen egy listát az iparágból azokról az emberekről, akiket csodálsz és feltétlenül szívesen találkoznál. Ezután kezdje el aktívan csatlakozni. Kérdezze meg, hogy valakinek tud-e bevezetőt nyújtani Önnek. Vegyen részt egy olyan eseményen, ahol beszélnek, és kövesse nyomon. Nyissa meg hidegen a LinkedIn-en keresztül (így van). Előfordulhat, hogy néhányszor elutasítják, de ha kitartóan tartja ezt a célt, akkor kapcsolatba léphet, amely növeli a karrierjét.
3. A teendők listája
Különbség van a reaktív és a proaktív feladatok között, amelyek éppen azoknak tűnnek - dolgok, amelyeket azért teszel, mert az ölébe esnek, szemben azzal, amit arra törekszel, hogy továbblépj a céljaidhoz. Az e-mail a mindegyikük legnagyobb reaktív feladata. Ha az egész nap körül forog (főleg a többi munkád rovására), akkor az ottani munkát prioritássá teszi, függetlenül attól, hogy értelmes-e.
Mit kell tenni:
Határozzon meg egy olyan projektet, amely nagy jelentőségű a szervezet számára, és keresse meg a módját, hogy proaktívan bekerítse a napi feladatlistájába. Győződjön meg róla, hogy elsőbbséget élvez a kevésbé jelentős munkával szemben. Kezdetben nyugtalanító lehet, ha egy e-mailt egy órára nem válaszol, ha egyáltalán figyelmet fordít valami másra. Az idő múlásával jobban meg tudja manőverezni az egyensúlyt a fontos, nem sürgős feladatok és azok között a fontos dolgok között, amelyek figyelmét igénylik.
4. Pályafutási céljaid
Tudja, mi a karrier célja? Ha igen, ezek a célok, amelyek személyesen törődnek velük, vagy ezek azok, amelyekhez ragaszkodtál? Ez lehet valami, amire gondolnia kell egy kis időt, mert bár előbb nehéz lehet ezt látni, lehetséges, hogy nagyon keményen dolgozik valami felé, amit még csak nem is akar.
Lehet, hogy például minden idejét a jelenlegi karrierjének előmozdítására fordítja, de ha őszinte lenne magának, akkor tudja, hogy valójában inkább valami mást csinál. Az is lehetséges, hogy egyfajta célok kitűzése nélkül sodródjon a karrierje során. Ha ezek bármelyike megtörténik, akkor valószínűleg kibomlik az ismerősökkel, ahelyett, hogy magát a növekedés felé tolná.
Mit kell tenni:
Tegye félre mások véleményét és ajánlásait, és vegye át azt, ami valójában számodra fontos. Mi lenne mind kényszerítő, mind kihívást jelentő számodra? Válasszon egy olyan célt, amelyet nem tud teljesen elérni, elkötelezze magát azzal, és figyelje, hogy képességei és magabiztossága növekszik, miközben dolgozik. Ez egy kis lépés lehet, mint például egy online tanfolyam megszervezése, vagy egy nagyobb lépés, mint például egy oldalsó vállalkozás indítása; az a fontos, hogy úgy érzi, támogatja a kívánt karrierpályát.
A kényelmi zónák alattomosak, mert jól érzik magukat, kényelmesek. Nyilvánvalóan nem azt javaslom, hogy igyekezz magad ijesztõ, kellemetlen dolgokra csinálni minden nap minden pillanatában. De arra buzdítom Önt, hogy adjon némi produktív kellemetlenséget a rutinjának. Amikor a kényelmi zónán kívül esik, akkor tudni fogja, hogy nem csupán elfoglalt munkát végez. Aktívan növeli tudását, magabiztosságát és karrierjét.
