Hallotta valaha azt, hogy valaki azt mondta: „Könnyebb munkát találni, ha már van?” Nos, erre határozottan van valami igazság.
Fogadok azonban, hogy azt is hallotta, hogy az emberek álláskeresést teljes munkaidőben keresnek, és sajnos gyakran így érzi magát. Amellett, hogy időt kell költenie a hálózatépítésre, a pályázati anyagok rendezésére és a jelentkezésre, a szokásos munkaidőben időt kell fordítania az interjúkra.
Feltételezve, hogy egyszerűen csak az irodai ajtón kívül sétálni és néhány órán belül újrafestést elvégezni nem számíthatunk Önnek, merüljünk bele néhány módszerbe, amelyekkel ez a folyamat sokkal könnyebbé teheti magát.
1. Tervezze meg az interjúkat korai, késői vagy ebéd közben
Miközben általában rugalmasak vagyunk, semmi baj az, ha az ütemezővel megismerjük preferenciáit a napközbeni interjúban. A legtöbb ember számára könnyebb megkérni, hogy későn érkezzen be az irodába, korán távozzon, vagy vegyen hosszú ebédet, szemben a véletlenszerű napszakban történő elhagyással. (Ha igazán szerencsés vagy, akkor talán képes lesz arra is, hogy az interjút ütemezze egy tipikus munkanapon kívül.)
Amikor az ütemező vagy az interjúkészítő megkeres valamit a könyvekre, próbáljon megmondani valamit a következők szerint: „Ha lehetséges, délután vagy késő délután körül lenne a legjobb nekem. Ha nem, örülök, hogy megkerüli az ütemtervét. ”
A toborzás során rengeteg interjút terveztem, és mindig azt gondoltam, hogy ez egy nagyszerű és tiszteletteljes megközelítés.
2. Használja nyaralását és személyes napjait
Ne félj egy teljes napot eltölteni egy interjúra a nyaralás vagy a személyes napok felhasználásával. Ezért vannak ott - személyes helyzetekben!
Ha ezt a megközelítést választja, bizonyosodjon meg róla, hogy néhány nappal értesíti a menedzserét (pl. „Szeretnék személyes napot tartani jövő hétfőn, hogy néhány dolgot gondozzon”). Hacsak nincs nagy projekted vagy megvalósítandó projekt (vagy igazán kemény menedzser!), Kérését valószínűleg sok kérdés nélkül jóváhagyják.
Az is jó ötlet, ha azt mondja, hogy a megkérdezett társaság tudja, hogy a nap folyamán elérhető lesz, abban az esetben, ha érdemes egynél több személlyel találkozni. Ne felejtse el, hogy az első fordulóinterjúk általában csak egy személlyel készülnek, de a második vagy a végső fordulóknál nagyon gyakori, hogy egyszerre pár emberrel találkoznak. Ha személyes vagy nyaralási napot fog használni, azt javasolom, hogy ezt tegye az egyik későbbi fordulóban, hogy a lehető legtöbbet forszírozza a dollárért.
3. Ne túlliciálja magát
Ha néhány hét alatt egyszer vagy kétszer elhagyja az irodát, általában nem ad riasztást, de minden olyan társaság, amelyben komolyan foglalkozik, néhányszor kiszabadíthat az irodából - és ez összead.
Ezért annyira fontos, hogy szelektív legyen az interjúk iránt, amelyek mellett dönt (és a kiválasztott pályázatokat). A munkakeresési folyamat ennyi időt vesz igénybe, és ahelyett, hogy mennyiségi pályázatokat keresne, hanem a minőséget. Az Ön ideje értékes, és arra kell fordítania azokat a lehetőségeket, amelyek valóban potenciálisak lehetnek az "egyetlen".
4. Ne adjon szükségtelen tippeket
Van néhány dolog, amelyet az emberek hajlamosak tenni, és ez nyilvánvalóvá teszi az interjúkat. Ha olyan napon vesz öltönyt, amikor azt mondja, hogy orvosa van-e kinevezve? Nagyon halott ajándék.
Egy másik lehetőség a hírek megosztása munkatársaikkal. Annak ellenére, hogy többségünknek vannak olyan kollégái, akik elhomályosítják a professzionális-személyes vonalakat (jó értelemben), a külső álláskeresés az a fajta dolog, amelyet legjobban magának tartanak, amíg el nem döntenek.
Végül, még ha készen állsz arra is, hogy kijusson az ajtón, ne szellemileg nézz ki. A jó feltételekkel történő munkavégzés később a karrierje során szolgál. Ha elhagyja a munkát, hogy interjút készítsen, és eldobja a labdát a jelenlegi feladataira, akkor feltétlenül fújja le a fedelet - nem is beszélve, hogy rossz benyomást kelt.
