Mentort keres? Nem vagy egyedül. Legtöbben tudni akarjuk a kapcsolatok kiépítésének titkait valakivel, aki tanácsot adhat karrierünk útján, megválaszolhatja a munkahelyi kérdéseinket, és talán még a következő nagy dolgot is segítheti nekünk.
Ha az „egyik” megtalálására törekszik, megvan a javítás az Ön számára. A LinkedIn a #ThankYouMentor hashtag alatt a közelmúltban mutatott be felhasználói és befolyásoló tanulmányokat. Az élet különböző területein élő szakemberek történeteket osztottak meg a mentor-mentor kapcsolataikról és arról, hogy mit kell keresnie a sajátodban.
Íme néhány kedvenc apróságaink.
1. Mentorának pályafutását kell követnie, amelyet követni szeretne
Dylan DreyerAz ideális mentor megtalálásához azt tanácsolom, hogy találjon valakit, akinek szeretne lenni . Nem leszel pontosan nekik, de segít abban, hogy meghozza a szükséges lépéseket, hogy elérje, ahová kíván, az adott életútján.
A legjobb mentorok megmondják, hogy ne légy önmaguk másolata. Ehelyett elmagyarázzák, hogyan jutottak el oda, ahol vannak. Ideális esetben azt fogja megtanulni, hogy nem pontosan azt csinálja, amit tett, hanem a hasonló mérföldköveket érheti el azáltal, hogy saját erősségeire és gyengeségeire összpontosít.
2. Mentorának hibáival kell rendelkeznie
Jennifer MerrillMentorom nem tökéletes. Találd ki? Én sem. És ez teszi a kapcsolatunkat valódivá. Nem kell tökéletesnek lennie, hogy nagyszerű mentor legyen. Pontosan magad lehet, aki a valós életben vagy. Nem kell megvárnia azt a pillanatot, amikor úgy érzi, mintha a legjobban kínálna.
Mindenkinek vannak hibái. Arra számíthat, hogy mentorának is lesz ilyen. Ahelyett, hogy arra törekszik, hogy megtalálja a tökéletes embert, aki végigvezeti Önt a karriered során, értse meg, hogy bár senki sem rendelkezik kifogástalan eredményeivel, mindenkinek van mit kínálnia.
3. Mentorának segítenie kell neked - és ne csak laposabban
Aliza LichtMi a mentor? Ez csak egy másik címke. Amint Donna Karan helyesen kijelenti, hogy a könyvem ELŐREJELZÉSÉNEK ELŐSZÓJÁBAN mondja: „A mentorok nem azért vannak, hogy hízelgjenek; ott vannak, hogy segítsenek.
Bölcs szavak a DKNY PR GIRL-től, Aliza Licht saját mentorától.
Mentorban azt akarja, hogy valaki őszinte legyek, nemcsak a karrierjével kapcsolatban, hanem arról, hogy miként jön el a szakmai környezet. Amikor arra keres, hogy valaki legyen az első hívása vagy e-mail címe ragadós helyzetben, gondoljon arra, hogy ki fogja adni a legjobb tanácsokat, nem pedig az, aki az Ön egoját sztrájkolja. Így kapja meg a legjobb tanácsokat.
4. A mentorod nem lehet az egyetlen mentor
Robert HerjavecÁllítsa le a "leszel a mentorom?" e-maileket, és kezdje meg jelenlétét, hogy ölelje fel a körülöttük lévő tanulási lehetőségeket. Kérdezze meg kollégáit és a vezetõ csapat tagjait véleményüktõl. Kérjen tanácsot a közvetlen vezetőjétől vagy vezetőjétől, miután eltávolították.
Olyan sok nagy ember van odakinn, végtelen számú tanórával. Ahelyett, hogy egyetlen mindentudó személyt keresne, építsen fel egy támogatói sereget, akik eljuthatnak oda, ahová menni akarnak.
Mit gondolsz még, mi fontos a jó mentorra keresve? Hadd tudjam meg a Twitter-en!
