Álláskeresést kellett volna végeznem a főiskolai végső félév során. És megtettem - egy kicsit. De az egész folyamat valóban megfélemlítette. Megvizsgáltam a nyílások helyét, és néhány véletlenszerű pozícióba dobtam magam a gyűrűbe, de a legtöbb esetben úgy tettem, mintha nem szerepel a tennivalók listáján.
Aztán úgy döntöttem: „Nos, nem vagyok biztos benne, hogy mit akarok tenni a főiskola után, tehát megyek grad iskolába!” Jelentkeztem egy iskolába, beléptem, majd - meglepetés, meglepetés - átmentem ugyanaz a pontos dilemma két évvel később, amikor diplomáztam. Persze, még három betűm volt a nevem után - Abby Wolfe, MPH, woohoo! -, de sajnos az általános iskolai tantervben nem szerepelt a „Munkakeresés 101.”
Ne érts félre. A Grad iskola nagyszerű volt. Sokat tanultam és sok félelmetes emberrel találkoztam. De nem az volt az oka , hogy a diplomámat folytatom. Meghosszabbítottam a belépést a „való világba”, mert jó voltam diákként, de nem jó abban, hogy diplomás voltam. Végül is, minden más alkalommal, amikor diplomát töltöttem az életemben, csak továbbmentem az iskolába (és igen, számítok az óvodai végzettségről).
Különböző okok miatt ijesztő lehet az élet bármely pontján átélni ezt. De sajnos nem tudod elkerülni. Tehát ahelyett, hogy elhalasztanánk, nézzük meg a négy legnagyobb félelem négyzetét a szemében, és nézzünk szembe velük.
1. félelem: Önnek minden szabad idejét el kell töltenie
Igazad van. Ez a folyamat nagyon időigényes lehet. Először át kell szitálnia a sok kiküldetést, hogy megtaláljon lehetőségeket, amelyek valóban megfelelnek az Ön és érdekeinek. Ezután időt kell fordítania egy szilárd alkalmazás összeállítására, amely magában foglalhatja az önéletrajzot, kísérőlevelet, referenciákat, minták írását és még sok más. És akkor , ha interjút kap, időt kell töltenie az előkészítésre. Megkapja a képet - nem csak egy gombnyomásra.
De itt van a jó hír - vannak olyan módok, amelyekkel optimalizálhatja a keresésre fordított időt. Blokkolja le a héten meghatározott időpontokat, hogy üljön le, és kizárólag erre a folyamatra összpontosítson. És amikor konkrét időpontokat mondok, nem azt értem, hogy „ezen dolgozom a hétvégén.” Ehelyett inkább a „Szerda este 7 és 9 óra között csinálok ezt” gondolkodásom szerint. akkor délután 9 órakor kész vagy, szabad vagy.
Miután kiválasztotta az időket, rendeljen célokat minden egyes munkamenethez. Ezek a következők mentén lehetnek:
- Keressen három alkalmazandó pozíciót
- Írj kísérő levelet az X pozícióra az X cégnél
- Vizsgálja meg az önéletrajzot
Meghatározott időpontok és konkrét célok nélkül valószínűleg csak meghosszabbítja a folyamatot. Mert, beismerjük: Ha csak a trollnyitásokat nyitja meg, miközben a The Walking Dead legújabb epizódját figyeli, akkor valószínűleg elvonja magát a zombik hátborzongató drónája. Ezen felül valószínűleg sok percet töltene a Facebookon, a Twitter, a Instagram, az Amazon.com böngészésen keresztül - válassza ki a méregét, tudod, hogy van.
2. félelem: Nem vagy képesített semmire
Egy nyitott pozíció megragadja a figyelmet, és nagyon izgatott lesz. De amikor az oldal végén eljut a követelmények listájához, az izgalom gyorsan elhalványul. Hány éves tapasztalattal kell rendelkeznem? És legyen jártas mindezen rendszerekben?
Nem Ön az egyetlen ember, aki azt kérdezte önmagától: "Hogyan kellene szereznem tapasztalatot, ha nem tudom teljesíteni a követelményeket, hogy olyan munkát szerezzek, amelyben tapasztalatokat szerezek ?"
De amint Sara McCord, a múzeumi író rámutat: „Néhány követelmény fel van sorolva, mert„ jól hangzik ”.” És emellett, amikor a cégek ezeket a blurbokat írják, gyakran testreszabják őket, hogy leírják, ki az „álom kérelmezőjük”.
"De valójában" - mondja McCord -, a vállalatok addig nem fogják megakadályozni a bérbeadási folyamatot, amíg az álombejelentő be nem jelentkezik - szilárd, képesített jelentkezők (mint te!) Interjúkat is kapnak. Tehát, ha a kívánt készségeknek a leírás végén van dömpingelt terepe, tekintse meg őket bónuszkészségekként, és összpontosítsa alkalmazását az összes alapvető készségre.
De ne feledje, bár valószínűleg képzettebb, mint amennyit hitelt ad magának, nem igazad van a legjobban. Mindaddig, amíg kizárja az összes „határozott orrot”, és nem állítja, hogy például ortopéd sebész legyen, amikor művészeti terápiába járott az iskolába, jelentkezzen be.
3. félelem: Nem fogsz kitűnni
Rendkívül félelmetes lehet munkára jelentkezni, ha tudod, hogy a toborzónak már több hegy áll az asztalán. És nagyon könnyű elkezdeni kételkedni önmagában és az esélyeiben, hogy kiszabaduljon a halomból. De ha olyan pozícióra próbálkozik, amelyre képesítéssel rendelkezik, ugyanolyan esélyt érdemel, mint a többi arctalan alkalmazás - és talán még többet is.
De itt van a kicker - még nem végeztél el, miután megütted a „küldés” parancsot. Ez csak most kezdődött el. Ha kiemelkedni akar, akkor cselekednie kell, és meg kell lépnie túl és túl. Ahogy Kat Boogaard, a Muse írója és a Burst Communications tulajdonosa mondja: „Soha ne habozzon, ha megteszi a további mérföldet, mutatjon be valamilyen kezdeményezést, és ossza meg más, az esetleges munkáltatók számára érdekes anyagokat. Menj, küldd el nekik egy linket a portfóliódhoz vagy a személyes blogodhoz. Bármi, ami segíti őket abban, hogy jobban megértsék, ki vagy jelölt, előnyös lesz az ön számára! ”
A további mérföld elérése azonban nem feltétlenül fantasztikus. Valójában ez elég egyszerű lehet. Jenni Maier, a The Daily Muse ügyvezető szerkesztője számos kísérő levelet elolvasta (beleértve az enyém is), és azt mondja, hogy az egyik gyors és egyszerű módja annak, hogy észrevegyék, egy nem hagyományos kísérőlevél megnyitása (vagyis valami más mondaása, mint a „Szia, én vagyok írás, hogy kifejezzem az iránti érdeklődésem iránt ezt a pozíciót ”).
„Ez mindig egy élvezet, amikor a jelölt szórakoztató tényekkel, emlékezetes anekdotával vagy okos vonallal kezdődik. Ezzel azonnal felhívja a figyelmemet. ”De vegye figyelembe, hogy: A kreatív kickoffnak bizonyos mértékben kapcsolódnia kell a kérdéses pozícióhoz. A teljesen véletlenszerű apróságok szórakoztatók, ám a bérbeadási menedzser nagyon összezavarodott lesz. Nagyon örülök, hogy kóstoltál minden sajtot Wisconsinban, de emlékeztethetsz nekem, hogy ez miért tesz jó szoftvermérnököt?
Számos más módszer is van a kiemelésre: például portfóliójának létrehozása a munkájáról, a vállalat alapos kutatása és a magánszemélyekkel való kapcsolattartás azokban a vállalatokban, amelyekre jelentkeznek (és többet értek, mint pusztán a „Csatlakozás” megnyomása a LinkedIn-en).
4. félelem: Gyűlöli a kapott munkát
Amikor új koncertet keres (vagy az elsőt), akkor sok gondolatnak rohan át az agyad. De mi van, ha utálom? Mi van, ha teljesen nyomorult vagyok? Mi van, ha ez még nekem sem a megfelelő mező?
Sok időt fog tölteni a munkahelyen - ha nem boldog itt (nagyrészt), akkor negatív hatással lesz az egész életedre. Tehát biztosan nem akarsz letelepedni.
De mielőtt hagyja, hogy ez a félelem megforduljon és futjon, fontolja meg a következőket:
Csakúgy, mint nincs garancia arra, hogy imádni fogja, nem is garantáljuk, hogy utálják. Az egyetlen tényleges garancia az, hogy fogalma sincs arról, hogy a jövő miként alakul ki. (Hacsak nem vagy pszichés - ugye? Ha igen, csipogj nekem néhány szórakoztató tényt a jövőmről.) Az egyik legjobb tanács, amit valaha kaptam: Ne tegyél valami problémává, mielőtt valójában probléma lenne. Folytassa azokat a munkákat, amelyek Ön szerint nagyszerűen megfelelnek az Ön számára. Ha - ha! - akkor az egyik, amiben végül kiderül, a legrosszabb, akkor akkor foglalkozhat vele.
Semmi sem állandó (nos, a legtöbb dolog nem). Ha abszolút gyűlölöd a társaságot, gondolod mit? Elkezdhet valami mást keresni. Tudom, újra megy keresztül a folyamaton? De ez a valóság - nem írja alá az életét. Mindezek mellett ez nem azt jelenti, hogy bármilyen pozíciót kell vennie, csak azért, mert tudja, hogy távozik. Ez egy recept a katasztrófa számára.
Normális attól tartani ezt a folyamatot. De a nap végén ez is egy esély arra, hogy elkezdd (vagy folytatd) a jövőd alakítását. Határozza meg, mi akadályozza meg a keresést, majd kezelje fel ezt a félelmet. Sok szerencsét!
