"Hol dolgozol most?"
Ez a vonal önmagában ártatlan. Azonban, amikor azt kérdezik, miután nagyon jól tudta, hogy önéletrajza valakit ül annak a személynek a számítógépén, az dühös.
Szóval miért történik ez? Miért érzi úgy, hogy a toborzók elmennek az útból, hogy megnehezítsék az interjú folyamatát?
A jó hír az, hogy nem. Megígérem, hogy tízből kilenc nem tesz semmit azzal a szándékkal, hogy csalódott legyen. Ami a következő ponthoz vezet (és valójában az egész cikk lényegéhez) - az, hogy minden bosszantó lépés mögött jogszerű ok van.
Hadd magyarázzam:
1. Íme, miért kérnek önéletrajzának további példányát, miután már elküldték őket
Mielőtt toborzóvá váltam, csaknem elvesztettem a gondolataimat, amikor felkérték, hogy küldjek el egy „frissített” önéletrajzot.
„Három nappal ezelőtt elküldtem neked ezt a kérelmet” - gondoltam magamban. "Az önéletrajzom most nem lesz sokban más!"
Ugyanakkor, amikor az asztal másik oldalán voltam, megtanultam, miért történt ez. És ez valóban jó hír az Ön számára, mert általában csak akkor kérdeztem, amikor át akartam adni a bérleti menedzsernek. Látja, a legtöbb felvételi menedzsert a preferált nyomtatott példányokkal dolgoztam. Tehát, bár arra gondoltam, hogy ez kellemetlenséget okozna a jelöltnek, azt is tudtam, hogy ez gyorsabban halad a számukra. (Rendben, nem is mindig akartam átmásolni a postafiókomat, hogy megtaláljam, ha teljesen őszinteek vagyunk.)
2. Íme, miért nem nyújtanak nyomon követést, amikor megígérték
Rendszeresen támaszkodtam a „megbocsáthatatlan” naptáromra, hogy mentséget adjak arra, hogy nem adtam meg a következő lépéseket a pályázóknak kellő időben. De nem csak az. Az interjú következő lépéseinek összeállítása gyakran magában foglalja a sok ütemterv összehangolását és néhány kérdés megvitatását a jelölttel kapcsolatban (például mit kell tenni, ha az ember félelmetes, de magasabb fizetést keres, mint amely eredetileg költségvetésben szerepelt).
Ez nem azt jelenti, hogy elakad otthon ülve, csak vár. Ha egy toborzó néhány hétig elnémul, ne félj e-mailt küldeni a bejelentkezéshez. Ahelyett, hogy hibáztatna, tegyen fel további kérdéseket a munkával kapcsolatban. Tegyük fel, hogy marketing szereplõvel folytat interjút, mondhatna valamit ilyesmire:
„Remélem jól mentél! Interjúnk után kutattam egy GIF-t a tweet marketingben, és kíváncsi voltam, hogy a csapata is kísérletezett velük. ”
Semmi sem teszi a toborzót bűntudatnak - és gyorsabban kövesse nyomon -, mint egy olyan jelölt, aki a tetején van.
3. Íme, miért változtatják meg az interjút az utolsó pillanatban
A szerencsétlen igazság az, hogy míg a toborzók koordinálják az interjú folyamatát, csak annyit tudnak ellenőrizni. Időnként a bérleti vezető bekerül egy last-minute találkozóba. Más esetekben egy interjúalany megfázik. Néha a dolgok csak felmerülnek, igaz? Az egyetlen probléma az, hogy az a személy, akit a leginkább érint, az te vagy.
Ha (vagy ha) ez történik veled, ne hagyja ki, hogy mozog a hegyekbe, hogy áttervezze az interjút a toborzóval.
Vessen egy pillantást a naptárra, és ha a javasolt idő nem működik érted, tudassa vele velük, és kínáljon néhány alternatív alkalmat, ha rendelkezésre áll.
(És ha nem tudják működésbe hozni, akkor ez valószínűleg jó jel, hogy kissé túl rendezetlenek.)
SZERETLEN, HOGY Úgy érzi, hogy bármilyen feladatot el tudsz menni, amire most szeretne
… Természetesen ne menjünk teljesen dióba.
4. Íme, miért nem értik meg az ön által megkérdezett szerepet
Számtalanszor voltak olyan esetek, amikor egy jelölt feltett egy kérdést az általuk elvégzett állással kapcsolatban, amire egyszerűen nem tudtam válaszolni. Tudtam, hogy mennyire bosszantó számukra, de ugyanakkor számos koncert kevés árnyalata volt, amelyekben nem értettem magam - ami arra késztetett, hogy gyakran válaszoljak: „Ez olyasmi, amit jobban érezhet, mint amit szívesen megkérdezel a bérleti menedzsertől. .”
Adtam egy kis szabadságot arra, hogy eddig felhívja a toborzókat ostobaságukra, de itt gondolom, hogy érdemes megszabadulni nekik. Természetesen, ha valaki egyértelműen megpróbál valamit elkészíteni, akkor menjen előre, és tegye a szemét olyan keményen, amennyit csak akar.
De ha valaki őszinte van veled és azt állítja, hogy nem rendelkezik ezzel az információval, ne aggódjon - sok más emberrel találkozik a csapatban, akik tudják a válaszokat.
A munkakeresés hihetetlenül frusztráló lehet - tudom. Ezt mondom neked, mint aki a folyamat mindkét oldalán részt vett. Néha azonban hihetetlenül hasznos lehet egy kis betekintés a folyamatba.
Szóval az első számú tippemet hagyom neked, hogy sértetlen állapotban maradjon: Emlékezz arra, hogy a toborzók is emberek. És csakúgy, mint bárki más ismerős, nem tökéletes. Ez nem mentesíti őket, de megkönnyítheti a bosszantó pillanatok kezelését.
