Munkakeresést indít, mert új (jobb) pozícióra van szüksége. Ez egyenesen az „élvezd az utazást” kísérlet ellentéte. Nem vagy bele az interjúk örömére: kihúzza a végeredményt.
De hasonlóan sok olyan nehéz célokhoz, amelyek nehéz folyamatot igényelnek (visszatérés az iskolába, a távolsági verseny edzése, az oldalsó koncert elindítása), vannak napok, amikor csak kilépni akarsz. Meg akarja vágni a hiányosságokat, amelyek „csak azért vannak”, és találjon egy barátot és egy üveg bort, hogy kóstolhassa meg, milyen hülye és nehéz.
A világos oldalán teljes jogod van a barátodra, a borosüvegre és az inaskodásra. De az az álmodozás, hogy a munkakeresési folyamat minden bosszantó részét elhagyja? Bár nagyjából mindenki egyetérten veled abban, hogy a szempontok természetesen teljesen szopnak, ők is tudják, hogy vannak olyan dobozok, amelyeket csak ellenőrizni kell, hogy új szerepüket fontolgassák.
Ezt szem előtt tartva, itt van négy nehéz álláskeresési igazság, amelyeket el kell fogadnia a siker érdekében.
1. El kell érnie a hálózatát
Sok oka van annak, hogy az emberek ki akarják hagyni ezt a lépést. „Saját maguknak akarják”. Nem akarják, hogy „felhasználóknak” tekintsék őket. Úgy találják, hogy a hálózatépítés rendkívül kínos.
És ezek érthető érzések, de mindenképpen ki kell lépnie, és elérnie kell a kapcsolatait.
Itt van miért
A múzeumíró, Adam Saven hat kevéssé ismert tényt gyűjtött össze az állásra való jelentkezésről. Közülük: A munkahelyek több mint háromnegyedét hálózaton keresztül találják meg, az ajánlások az új bérlők majdnem felét teszik ki, és emberek százai - szó szerint több száz - jelentkeznek egy átlagos nyitott álláshelyre. Ez azt jelenti, hogy a másokkal való kapcsolattartás elengedhetetlen része a megfelelő szerep megtalálásában, az alkalmazás megjelenítésében, és még növeli az esélyét arra, hogy ajánlatot tegyen.
Tehát ne hagyja, hogy a hálózati gyűlölet visszatartsa Önt, inkább az Ön számára megfelelő módon nyújtsa ki magát.
2. Töltse ki az alkalmazást
Természetesen néhány ember túlságosan messze veszi a fenti tanácsokat, és úgy gondolja, hogy ha minden kapcsolatfelvételt elküldi e-mailben, akkor nem kellene követnie a hagyományos szabályokat sem. Végül is teljesen bosszantó a többoldalas online űrlap kitöltése, csak az önéletrajz mellékelése, amely pontosan ugyanazt az információt tartalmazza . Ha szeretne időt tölteni egy csillag kísérő levél testreszabására, ha van esély arra, hogy soha nem is fogja elolvasni? Nem takarítana meg mindenkinek az idejét, ha e-mailben küldne el egy e-mailt arról, hogy miért vagy a legjobban illő, és azt egy napnak hívta?
Igazad van, ha meggondolja ezeket a kérdéseket, és ezeket a szempontokat teljesen bosszantónak találja, de ha interjút szeretne, mindenképpen meg kell tennie a lépéseket.
Itt van miért
Az ezen a nehézkes űrlapon keresztül elküldött válaszok valószínűleg közvetlenül a pályázó nyomkövető rendszerébe kerülnek, tehát ha egyszóval válaszolsz, előfordulhat, hogy anyagai nem kerülnek kiszűrésre a rendszeren keresztül az emberi áttekintés céljából.
A kísérőlevelekkel kapcsolatban, amint Jenny Foss a Muse mester edzője kifejti: „Rosszul készített, egyáltalán nincs nagy ügy. Jól elkészült, a kísérőlevél lehetőséget ad arra, hogy közvetlenül beszéljen arról, hogy képességei és tapasztalata megfelel-e az elvégzett konkrét munkának. Ezenkívül lehetőséget ad arra, hogy arra utaljon, hogy az értékelőnek tetszik, hogy eredeti vagy, és valószínűleg jól illeszkedik az adott helyre, ha elhagyja a munkát. ”(Remélhetőleg ez tisztázza azt is, hogy miért nem küldhetsz„ Hey, utálom ezeket olvasni, utálom őket írni, de nagyon jól illik ”bekezdés: Ez a kísérőlevélnek„ rosszul végzett ”számít.)
Tehát szánjon időt arra, hogy átlépje T-jeit, pontozza I-jét, és töltse ki az alkalmazás minden részét. És ha attól tart, hogy a kísérőlevelet nem feltöri, akkor fontolja meg az edzővel való együttműködést.
3. Fel kell készülnie az interjúra
Az interjúra való felkészülés nagyon hülye. Tudod, ki vagy, és mi a munkatapasztalatod - elvégre meg is élted! Miért kellene gyakorolnia magáról beszélgetést, ahelyett, hogy csak felbukkanna, és önmaga lenne? És miért van a te dolgod, hogy megvizsgálja a szerepet és felvegyen kérdéseket? A bérleti igazgató nem mondja el, mit fog csinálni?
Megengedheti magának, hogy az élettörténet megismétlésében természetellenesnek érzi magát, és a kérdések feltevésére nincs szükség, de ezt a lépést nem szabad kihagyni.
Itt van miért
Nem azt mondom, hogy növelje az interjú előtti zavargásait, de az az igazság, hogy a válaszai alapján osztályoznak. Mint minden teszt, ha jól felkészülten érkezik, magabiztosabb lesz. Ha szilárd válaszokat ad ezekre a kezdeti, kiszámítható kérdésekre, akkor kialakul egy olyan ritmus, amely segít kényelmesebbnek érezni magát (és kész válaszolni valami kevésbé elvárt kérdésre is). Ha úgy dönt, hogy szárnyal, és megbotlik az első néhány válasz felett, akkor a találkozó fennmaradó részét azzal a gondolattal tölti majd el, hogy fel kell lépnie.
És igen, a vállalatot is fel kell kutatnia. A Muse Writer és a korábbi toborzó, Richard Moy megosztja a lehetőségeket, amelyekből elmulasztja, ha nem - például úgy, hogy megbizonyosodik arról, hogy valóban élvezni kívánja-e a társaság részét.
4. Köszönőjegyet kell küldenie
Megértem: Személyes életében csak köszönőlevelet küld, ha valaki ajándékot (vagy csekkeket) adott meg, vagy megosztott valami nagyobb életes eseményben, vagy hatalmas szívességet tett, például segítene költözni - az egész országban . Ezzel szemben az állásinterjúk munkát igényelnek. Lehet, hogy pénzt költött egy új ruházatra (vagy egy régi ruhatisztítására); órákat töltött felkészüléssel; válaszolt egy kérdésre egy lövöldözős csapat előtt - és most kellene kifejeznie háláját?
Persze, ez nem felel meg a többi forgatókönyvnek, amelyben köszönőlevelet kell írni, de el kell küldenie egyet.
Itt van miért
Nyilvánvalóan: ez mindent megváltoztathat. Igen, előfordulhat, hogy találkozott olyan bérleti vezetővel, aki úgy gondolja, hogy a köszönőlevelek régi iskola, de lehet olyan, aki egyszerűen nem vesz fel jelöltet - bármennyire is tökéletes - ha elhagyja ezt a lépést. Sajnos az iroda ajtaján nincs olyan felirat, amely megmondja, hogy kiknek a kérdezője van.
Tehát biztonságosan kell játszania, és el kell küldenie. És jó hír, nem kell, hogy ilyen nehéz legyen, csak kövesse ezt a sablont.
Álláskeresés nem könnyű. Időbe telik, erőfeszítéseket igényel, és hajlandóságot vállal arra, hogy elfogadja, hogy nem minden lépés olyan, amit várakozni fog (vagy gondolkodik, van értelme, vagy akár tisztességesnek tartja). De ne felejtsd el, hogy ezek segítenek elérni a célt, és ha minden nap új munkára akarsz menni, akkor az megéri.
