Fantasztikus vagy abban, amit csinálsz. Elsajátította a szükséges készségeket, szerzett némi tapasztalatot, és lenyűgöző portfóliót készített. Ez az, ami ahhoz vezet, hogy följuttassam a promóciót vagy a következő munkát, igaz?
Nos, igen, ez része ennek. De még sok más tényező hozzájárul a karrier előrehaladásához - olyan tényezők, amelyeknek semmi köze sincs ahhoz, hogy mennyire jól teljesítesz a jelenlegi koncerted során. Valójában sok olyan dolog, amely hatással lehet a jövőre és a sikerre, valójában egyáltalán nem rólad szól.
Az alábbiakban felsoroljuk néhány olyan külső tényezőt, amelyek befolyásolhatják szakmai növekedését - és megtudhatja, miként lehetne azokat nagyobb és jobb dolgokra ösztönözni.
1. A megfelelő ipar
Igen, bármilyen területen előmozdíthatja karrierjét, de a létrán mászás lehetőségei sokkal bőségesebbek lesznek egy olyan területen, amely növekszik, szemben a nehéz időkben tapasztaltakkal. Tehát mindig jó ötlet lehetőségeket keresni a feltörekvő iparágakban (vagy legalább azokban, amelyek az idő múlásával valószínűleg stabilak maradnak, mint például az oktatás).
Természetesen ezt könnyebb megmondani, mint megtenni, ha már beindult egy olyan iparágba, amely csökken, vagy nehéz időszakon megy keresztül, vagy ha szenvedélyeid ebbe az irányba vezetnek. Ebben az esetben nem feltétlenül kell ugrálnia a hajóra, de nem rossz ötlet más területeket felfedezni, amelyek érdekelhetnek. Gondolt már valaha a technológiára vagy az egészségügyre? Lehet, hogy itt az ideje, hogy így fejlessze készségeit. Közben összpontosítson arra, amit megtanulhat a jelenlegi tapasztalataiból, például a változások révén menedzselje a csapatokat és a legjobb stratégiákat az elbocsátások átjárására - értékes készségek, függetlenül attól, hogy melyik iparágban dolgozol.
2. A megfelelő hely
Ha a televíziós produkcióban szeretne dolgozni, akkor valószínűleg sikeres lesz LA-ben vagy New York-ban. Ha érdekli a felsőoktatás, akkor van értelme olyan államnak, ahol rengeteg főiskola és egyetem van, például Massachusettsben vagy Texasban. És mindannyian tudjuk, hogy a Szilícium-völgy továbbra is a technológia fővárosa.
Röviden: ha elkötelezett egy bizonyos iparág iránt, akkor hasznos a megfelelő helyen lenni. Ez nem egy kemény és gyors szabály, de ha olyan területen szeretne dolgozni, ahol kevésbé elterjedt a terepe, akkor minden bizonnyal kevesebb lehetőség lesz - és erõsödik a verseny azokkal, akik léteznek. Másrészről, ha olyan társaságok vesznek körül, amelyek azt teszik, amiben szenvedélyesek, kiváló módja annak, hogy kapcsolatot létesítsenek olyan emberekkel, akik segítenek Önnek lehetőségek megtalálásában és jövőjének kibővítésében.
Ha az áthelyezés nem lehetséges, gondoljon más lehetőségekre a hálózat bővítésében és az iparág kitettségének növelésében. Csatlakozzon a szakmai szövetségekhez, vegyen részt és beszéljen nemzeti és regionális konferenciákon, vagy akár vállaljon szabadúszó munkát más piacokon.
3. A megfelelő hálózat
Korábban már hallotta, és újra meg fogja hallani: Nem mindig az, amit tud, hanem ki. A kapcsolatok szakmailag mindent jelent, és az emberek, akikkel kapcsolatban állsz, gyakran a legjobb esélyed új munkahely megkeresésére vagy előléptetésre. Nem szabad alábecsülni a sokféle helyzetben és társaságban élő emberekkel való találkozás és az emberek közelében tartózkodás erejét, még akkor sem, ha nem keres munkát.
A hálózat bővítésének egyik legegyszerűbb módja egy helyi iparági csoporthoz való csatlakozás (például PRSA, ha közönségkapcsolatban áll, vagy Toastmasters, ha gyakran tartanak előadásokat). Amellett, hogy elősegíti a hasonló gondolkodású szakemberekkel való találkozást, ezek a csoportok gyakran kínálnak képzést és munkafórumokat is, eszközöket, amelyek végső soron elősegíthetik karrierje növekedését.
4. A jobb mentor
Nem számít, mennyire nagy az ipar, a hálózat vagy a tapasztalat. A karrierépítés egyik legfontosabb tényezője az, hogy a megfelelő mentorral rendelkezik az Ön oldalán.
Egyrészt sokat soha nem fog megtanulni a menedzsment tankönyvekben és szemináriumokban - hanem egy közvetlen kézbesítésből, megbízható tanácsadóval. A nagyszerű mentor segíthet kitalálni, mely új területeket fedezheti fel a saját területén, és milyen készségeket kell továbbfejlesztenie.
Különösen értékes a mentor megléte a vállalaton belül - képes azonosítani a haladás lehetőségeit, amelyekre figyelmen kívül hagyhat, vezethet egy kihívást jelentő projektekbe, és segít kapcsolatba lépni a felsőbbrendűekkel. A legfontosabb, hogy ha befolyásos, akkor kereshet neked olyan speciális projektekhez vagy csapatokhoz ajánlott javaslatokat, amelyekre egyébként nem számítottak. És ezek azok a tényezők, amelyek előkészítik az utat a sikeréhez a vállalatánál.
Ha nem biztos abban, hogy pontosan hogyan talál mentort, kezdje azzal, hogy javaslatokat kér a menedzserétől vagy a főképviselőtől. Ennek nem is kell formálisnak lennie - nézz körül, nézd meg, ki a csillag a szervezetében, és kérdezd meg őket, hogy kávéljenek. Ha nem talál senkit a cégénél, keresse fel a szakmai csoportok tagjait, amelyekbe tartozik, vagy ellenőrizze az ipari szervezeteket hivatalos mentori programokkal.
Fantasztikus lenne, ha lenne egy világos recept, amelyet követnénk a sikeres karrier elérésének biztosítása érdekében - de hát, már tudja, hogy nem. A karrier előrelépés nem könnyű vagy egyértelmű feladat, de ha továbbra is nagyszerű munkát végez, és azonosítja és kihasználja azokat a tényezőket, amelyek befolyásolhatják a céljait, akkor jó úton haladhat.
