Interjú volt ma reggel, és jól emlékszik arra, hogy a bérleti igazgató bókot fizet. Legalábbis úgy gondolja, hogy valami pozitív volt - igaz?
Nos, néhány megjegyzés ígéretesnek tűnik - mindaddig, amíg nem fordítja őket a menedzser felvételéről a normál emberre. Kiderült, hogy az interjúkészítő néha egy jó módot talál arra, hogy elmondja neked, hogy nem fog megtörténni. Tehát figyeljen és figyeljen, amikor a következők valamelyikét hallja:
1. „Annyira lelkes vagy”
Fordítás: „Kihúzsz”
Jó lelkesedés: Senki sem fog felvenni valakit, aki kevésbé tudna érdekelni a munkát. Azonban egy túl izgatott ember sem megy a listák tetejére. Gondolod, hogy valaki, akit a társaság vagy a főnöke sztrájkol, jól érzi magát, ha őszinte lesz a csapattal és kemény (de szükséges) döntéseket hoz?
Ahogyan a muse író, Richard Moy rámutatott a „Hogyan viselkedjünk hűvösen, amikor interjút készítünk az álom társaságával” című részben, szintén meg kell tennie az átvilágítási gondosságot, és ellenőriznie kell, hogy a nyitott pozíció megfelelő-e neked. Ha minden kérdésre úgy válaszol, hogy a társaság fölé gördül, a bérleti igazgató kíváncsi lesz, vajon tényleg átgondolta-e ezt.
Tehát nyugodtan ossza meg, meddig követi a társaságot, vagy miért csodálja személyesen a cég munkáját. De ne eladja magát röviden úgy, hogy úgy viselkedik, mint egy elfajult rajongó, aki szerencsés lenne ott dolgozni. Győződjön meg róla, hogy rengeteg időt tölt azzal, hogy megbeszélje a rögtönzött kérelmezőt, és hogy miért lenne remek kiegészítő a csapatban.
2. „Te nem vagy a tipikus jelölt”
Fordítás: "Nem vagyok biztos benne, hogy meg tudja csinálni a munkát"
„Igen”, gondolod, hogy „egyén vagyok!” És ha nem tradicionális jelölt vagy - mondod, hogy kevesebb képzettséggel rendelkezik, mint amennyit a pozícióleírás megkövetel, vagy megváltoztatja a mezőket -, fülét kell tartania ki az ilyen jellegű megjegyzéseket.
Fordításuk: „Nem felel meg az összes képesítésnek.” Tehát ha a bérleti igazgató valami ilyesmit mond, akkor ne adj kétszóval a választ, például „Tudom” vagy még „Köszönöm”. lehetőséget arra, hogy egy erős vonallal kövesse nyomon, amely hangsúlyozza, hogy ez miért jelent egyedülálló és értékes tapasztalatot az asztalra. A következőképpen hangzik: „Igaz, hogy csak két évig dolgoztam kereskedelmi ingatlanban. Ennek oka az volt, hogy az első három évét az iskolában kívül pénzügyi menedzsmenttel töltöttem. Azokat a tanulságokat használtam, amelyek során tanácsot adtam az embereknek arról, hogyan kellene befektetniük pénzüket minden egyes alkalommal, amikor eladást hajtunk végre. ”
3. „Nagyon kitartó vagy”
Fordítás: „Szükségem van némi helyre”
Tudod, hogy a nyomon követés olyan ügyes téma a menedzserek felvételére. Nagyra becsülnek valakit, aki időben és reagálóan reagál, de túl sok embernek is kellett foglalkoznia, akik elárasztják a postafiókjaikat, 48 óránként frissítést kérve - egy hathetes folyamat időtartama alatt.
Miközben azt akarja, hogy szorgalmasnak és a legfontosabb dolgoknak tekintsék, nem akarja, hogy kártevõnek tekintsenek. A javítás meglehetősen egyértelmű: Ha megkapja ezt a visszajelzést, hajtson végre egy kicsit. Tartsa meg azt a hitet, hogy ha Ön az a személy, akit a munkához akar, akkor a bérleti menedzser felveszi Önnel a kapcsolatot. Ha további kérdése van, felveszi Önnel a kapcsolatot. (És ha már e-maileket cseréltél, akkor tudod, hogy a levelezésed rendben van, tehát nincs szükség bejelentkezésre csak túlságosan nagyszámú spamszűrő esetén.)
Tehát, ha a bérleti igazgató azt állítja, hogy kapcsolatba lép a következő fordulóval kapcsolatban, adjon neki legalább egy teljes hetet. És ha már egyszer jelentkezett be, akkor türelmesnek kell lennie - és a megtakarított időt arra használja, hogy szemét nyitva tartsa más lehetőségek előtt.
4. „Nagyon nagykövet vagy a vállalatának”
Fordítás: "Nem hiszem, hogy készen állsz a továbblépésre"
Igaz: olyan jól illeszkedsz be és olyan hűek vagytok, hogy második jellegű megbeszélni a szervezet érdemeit. Mennyire nagyszerű, hogy az interjú készítő ezt felismeri?
A válasz: Jó és rossz. A valóságban egy ilyen megjegyzés azt jelentheti, hogy a bérleti igazgató azt gondolja, hogy túl beágyazódott ahhoz, hogy hajót ugorj. Például egyszer tartottam olyan munkát, amelyet annyira szerettem, hogy évek után, amikor az emberek a szervezetről kérdezték, azt mondanám: „A program arra törekszik, hogy… és így mindig… és mi is…” (bár Már nem dolgoztam ott). Beszélve arról, amit „mi” -re keresünk, világossá tettem, hogy továbbra is szeretem ezt a munkát, valószínűleg jobban, mint amit interjúztam.
Tehát, amikor megvitatja jelenlegi felelősségét, beszéljen az elvégzett munkáról - és kösse össze azzal, hogy felkészült-e arra a szerepre, amelyet alkalmaz. És amikor a jelenlegi (vagy korábbi) társaságáról beszélünk, hagyjuk ki a „mi” elemet, és hívjuk a nevén, vagy mondjunk valami általánosat, például: „Előző szerepben” vagy „a programot arra tervezték, hogy…”
Sok bérbeadási menedzser megpróbálja lefektetni azt, amit kedvesen mond. Ezek a fordítások segíthetnek megismerni az érdekességeket, így tudod, mihez kell dolgozni, hogy erősebb jelöltet lehessen.
