Új projektekbe kezdett. Már túlmentél és túlmentél. Beszélt a főnökével a további felelősségekről, és megszerezte a régi „feltétlenül - ha van nyitott álláspontunk / nagyobb költségvetésünk / nincs szükségem, hogy többé az X-re összpontosítson”.
Őszintén szólva, unatkozik a munkáddal.
És bár néha ez annak a jele, hogy ki kellene emelkednie onnan, másoknak az a feladata, hogy előremozduljanak (és ne nézzék a szemét), amíg a következő elfoglalt évszak, új ügyfél vagy promóció meg nem jön.
Ha ebben a hajóban tartózkodsz, szerencséd van: Íme egy csomó feladat, amelyet az irodában vagy a munkaidőn kívüli munkák során megtehetsz professzionális játék fejlesztése érdekében, még akkor is, ha a jelenlegi munka nem pontosan az Ön számára készült.
Ha hálózatba akar lépni
1. Indítson el egy könyvcsoportot
Válasszon inspiráló könyveket, amelyek kapcsolódnak a szakterületéhez - vagy egy általános üzleti vállalkozáshoz - olvassa el, hogy mindenki hasznot húzhat, például valamit a 99U könyvsorozatból vagy a Jó nagyból. Nagyszerű ritmus havonta egyszer - vigye át a konferencia termet ebéd órájára, vagy, ami még jobb, találkozzon a boldog órára, és csevegjen egy bárban.
2. Hozzon létre egy hálózati csoportot
Van néhány barátja a saját területén, akiket időről időre találkoznak az ipari rendezvényeken? Nézze meg, szeretnének-e valamennyien havonta találkozni egy informális hálózatépítő csoportban, ahol mindenki találkozik, hogy csevegjen (és tanácsokat kapjon) az Ön előtt álló kihívásokról.
3. Folytassa az ebéd dátumait
Hallottál már a „Let's ebéd?” Című (ingyenes!) Online hálózatról, amely összehozza Önt a környéki valakivel ebédre a munkahét alatt. Csatlakoztassa LinkedIn profilját, biztosítsa rendelkezésre állását és földrajzi rugalmasságát, és a webhely algoritmusa megfelel egy hasonló gondolkodású ebédpartnerrel. Ez egy nagyszerű módja annak, hogy hálózatát bővítse a napi beépített szabadidő felhasználásával.
4. Kérjen munkatársat, hogy csatlakozzon hozzád
Menj ebédelni egy munkatárssal, akit nem ismersz jól. Nem csak megismer valakivel, hanem többet is megismerhet a vállalat működéséről - és potenciálisan új módszereket találhat az együttműködésre és a részvételre.
5. Indítson el egy ebédklubot
Fogjon meg négy másik irodatársat, és rendeljen hozzá mindenki egy nap, hogy minden más számára elegendő ebédet hozzon a hét meghatározott napján. Konyha egyszer készítsen ízletes ételeket (és csapatkötéseket) mind az öt nap alatt!
6. Indítsa el a Company Softball League-t
Vagy frisbee team. Vagy 5K jótékonysági célokra. Olyan kezdeményezések megmutatása, amelyek szerint mindenki kiszabadul az irodából, és nem munkával együtt lóg egymással, megmutatja a magasabb felnőttek számát, amire szüksége van, hogy az irodában is ragyogjon.
7. Készítse el a LinkedIn követését
Az egyik szakértő azt javasolja, hogy a LinkedIn-t inkább a Twitter-hez hasonlóan használjuk - minél több követő megtalálása és bevonása érdekében.
Tehát kezdje el felépíteni a hálózatát. Itt van még néhány dolog, amit megtehetsz a LinkedIn-ben minden hónapban, heten és napon.
Ha növeli tudását
8. Próbálja ki a Reggeli oldalakat
Kezdje minden nap 15 perces kreatív írással. Chris Winfield vállalkozó szerint ez „elengedhetetlen eszközzé vált a gondolatainak tisztázására, a kreatív ötletek felszabadítására és a belső kritikus megnyugtatására, csökkentve szorongását”.
9. Indítson el egy blogot
Hely lehet, ahol írhat a saját területén zajló eseményekről, megoszthatja gondolatait a popkultúráról, vagy akár hobbit is folytathat - tisztázza, hogy mi a célja és ki akarja elolvasni.
Ezután kezdje el elkészíteni egy hosszú listát a témákról, amelyekrõl esetleg írhat. Vigyázzon arra, hogy hetente legalább egyszer eldob valamit, hogy (nyilvánvalóan lelkes) követõi továbbra is elkötelezettek maradjanak.
Itt található az útmutató annak megvalósításához.
10. Vagy egy Podcast
Nem a blogod? Indítson el podcastot. Még jobb, ha meghívja az iparági vezetőket, hogy kérdezzenek interjút a podcastjukon. Egyszerre fellendíti saját márkáját és szakmai hálózatát!
11. Írjon egy cikket
Ezután próbálja meg közzétenni egy ipari webhelyen vagy a LinkedIn-en. Új képességeket fog fejleszteni - írást és kutatást -, és elkezdi építeni a nevét gondolatvezetőként az űrben.
Itt található a tökéletes sablon LinkedIn-cikk írásához.
12. Hallgassa meg hangját
Keressen egy közelgő konferenciát vagy rendezvényt, amelyen beszélhetne, és állítsa be magát mint panelbeszélő vagy vezető. Pontosan hogyan kell csinálni.
13. Keresse meg a rejtett előnyöket
Keresse meg vállalata előnyeit tartalmazó oldalt, és győződjön meg arról, hogy mindegyiket kihasználja. Számos vállalat ingyenes pénzügyi tervezési szolgáltatásokat, szakmai fejlesztési költségvetést, vagy akár sabatot vagy más irodákba tett kirándulásokat kínál. Hé, ha ez jó a HR-nél, akkor nagyon jó lesz a főnökével.
14. Tanuld meg kódolni
Nem, valóban - ez fellendíti a karrierjét, függetlenül attól, hogy mit csinálsz (tőlünk vedd el). Íme 10 ingyenes osztály az induláshoz.
15. Vagy tanuljon valamit mást
Válasszon egy osztályt, bármilyen osztályt - itt lehet 10, amellyel elkezdheti és befejezheti ezen a héten.
16. Vagy tanítson valamit
Fontolja meg élő vagy online tanfolyamok, műhelyek vagy szemináriumok kidolgozását az Ön szakterületén. (A Skillshare-hez hasonló platformok megkönnyítik az ismeretek megosztását.)
17. Készítsen személyes weboldalt
Nem számít, milyen területen vagy, ez egy nagyszerű ötlet. Hétnapos tervünk van, amely rendkívül egyszerűvé teszi, és ennek végén online jelenléte lesz, amely megmutatja, ki vagy, és bemutatja a legjobb munkáját.
Ha azt akarja, hogy az irodája kellemesebbé váljon
18. Javítsa meg a fülkét
Elképesztő, amit néhány friss fénykép, néhány nem fluoreszkáló világítás és néhány szervezet tehet az ihletésére (a józanságról nem is beszélve). Íme néhány ötlet az induláshoz.
19. Javítson valamit
Keressen egy olyan folyamatot, eljárást vagy találkozót, amelyben mindenki morog, és gondoljon egy vagy két módszerre, hogy továbbfejlessze. Készítsen egy tervet, mutassa be a főnökének, és nézd meg, lehet-e az, aki cselekedetté teszi.
20. Tanítsd meg a csoportot
Kínál kutatni és bemutatni valamit a csapatának - legyen szó társadalmilag felelős üzleti gyakorlatról vagy egy új projektmenedzsment eszközről.
21. Indítson el egy barna táska programot
Havonta egyszer hívjon meg hűvös hangszórókat, hogy csevegjenek a csapatával valami a saját területén.
22. Mentor egy junior alkalmazott
Nézze meg, hogy a vállalat rendelkezik-e hivatalos programmal, amelyben részt vehet, vagy keressen csak fiatalabb munkatársakat, akiket a szárny alatt tudna venni.
23. Készítsen egy listát
Készítsen egy listát az Ön számára hasznos forrásokról, az Ön által olvasott oldalakról, a saját területének legjobb konferenciáiról vagy osztályairól, vagy bármi másról, amelyet szerinte munkatársai hasznosnak találhatnak, és küldje el mindenkinek a csapatában. Itt található még 16 további ötlet az ötletgyűjtéshez.
24. Kérjen új alkalmazottat
Ha még nem rendelkezik ilyennel, javasoljon gyakornoki jelentést vagy más közvetlen jelentést. Ha valakit elvégz egy munkát a tányérjáról, akkor teret nyithat Önnek inspirálóbb projektek kidolgozására - és ha mentorálsz valaki, akkor nagy növekedési tapasztalat lehet.
25. Hozzon létre egy ügyfél-felmérést
Tegye fel ügyfeleit és potenciális ügyfeleit olyan kulcskérdésekkel, amelyek segítenek jobban kiszolgálni őket (valamint általános visszajelzéseiket). Legalább hasznos útmutatást kap a jövőbeni értékesítésekhez vagy kezdeményezésekhez, és valószínűleg csillagnak fog kinézni, amíg rajta vagy.
Ha ki akar lépni az irodából
26. Tervezze meg az utat
A kutatások azt mutatják, hogy csak az utazás megtervezése teszi boldogabbá, amikor előre látja, mi várható. Noha nem javasoljuk a tényleges vállalati időben történő tervezést, az úticélról való álmodozás minden bizonnyal gyorsabbá teszi a napot.
27. Tervezze meg a vagyonkezelőt
Vagy egyébként vegyen részt egy fontos ügyben. Bónusz: Nagyszerű módszer a hálózatépítésre - meghívással olyan emberek elérése, akikkel egy ideje nem beszélgettél, vagy akik úgy gondolják, hogy érdekesek.
28. Csinálj valamit, ami teljesen független a munkádtól
Vegyen részt egy csapos tanfolyamon, jelentkezzen be a félmaratonra, szerezzen SCUBA tanúsítványt. Noha annak bármi köze lehet a munkádhoz, minden bizonnyal jobban inspirál a szabadidőn, és ez általános lendületet ad az életed ihletésének.
29. Tanuljon új nyelvet
Hasonlóképpen, még akkor is, ha nem dolgozik spanyolul vagy németül munka közben, az új nyelven történő beszéd és olvasás teljesen új módon ösztönözheti agyát. (Öt szórakoztató módszer van a forgáshoz.)
Ha valami teljesen újat akar
30. Vegyen részt egy mellékprojektben
Indítsa el azt a vicces Tumblr-t, amelyet mindig is szeretett volna, eladja el a saját termékeit tanácsadójaként a saját területén, vagy nyissa meg az Etsy üzletet. Ez jó kihívást jelent a napi munkája előtt - nem is beszélve hideg, kemény készpénzről. (Így állíthatja be 24 órán belül.)
31. Go Pro Bono
Használja ki a szabadidejét egy részének nonprofit vagy korai szakaszban történő indításához, olyan küldetés céljából, amelyben valóban izgatott vagy. Ez lehetőséget ad arra, hogy fejlessze képességeit (vagy potenciálisan tanuljon újakat), és emlékezteti Önt, hogy miért szerette elsősorban a munkáját - plusz, ez egy izgalmas, teljes munkaidős alkalommá válhat.
32. Szerezzen új állást
Ha mindent kipróbált, és még mindig unatkozik a jelenlegi koncerten, valószínűleg itt az ideje, hogy keressen egy újat. Kezdje a kedvenc cégek listájának elkészítését, az önéletrajz polírozását és néhány információs interjú beszerzését a naptárba. Ezen a feljegyzésen:
33. Vegye ki a szabadnapot
Hé, ha unatkozik a munkahelyén, akkor valószínűleg engedheti meg magának. Próbáld ki ezt az egynapos, 10 órás tervet, hogy teljesen szabadon indulhassák az álláskeresést.
