Bemutatkozás kérése a bérleti menedzserről egy nagyszerű (és erősen ajánlott) módja annak, hogy lábát nyújtsák az ajtóban. Pályafutásom elején azonban arra gondoltam, hogy ha egyszer megkaptam egy bevezetést, a többiek magukkal fognak gondoskodni. "Mindenkit elbűvölök, akit ez a kapcsolat felmutat nekem" - gondoltam -, és nem lesz más választásuk, mint hogy hihetetlen lehetőséget teremtsenek, és abszurd pénzmennyiséget kínálnak számomra, amelyet elfogadni kell. "
Ugyanakkor hatalmas probléma merült fel az ilyen típusú gondolkodásmódnál - ez helytelen volt. Nagyszerű az e-mailek cseréje valakivel az álom társaságában, de éppen ez az, az e-mailek cseréje. Ha ezt oda-vissza interjúkká szeretné fordítani (majd ajánlatté kívánja tenni), meg kell tennie egy kis munkát.
Mert, amint megtudtam, még a kapcsolatok a legjobb szándékokkal is el vannak foglalva, és egyszerűen nem akarták velük követni a szívüket. Tehát, hogy segítsen a lehető legtöbbet kihozni a kapott intro-ból, íme három tipp, amelyek visszaadják a vezérlőt a kezedbe.
1. Nyújtson be egy konkrét munkát szem előtt tartva
Amikor befejeztem a főiskolát, azt mondtam volna neked, hogy ha lehetőségei vannak egy baseballkártya-társaságban, nyitott vagyok megvitatni. És teljesen átláthatóan elkövettem azt a hibát, hogy bevezettem egy érdeklődő társaságot, mondván: „Ez annyira izgalmas, és alig várom, hogy többet halljak arról, hogy milyen pozíciókat foglalkoztat!”
Amit gyorsan megtudtam, hogy a bevezetés leggyorsabb módja az, hogy arra kérje az embert, hogy küldjön át minden nyílást, amelyre rábotlik. Hacsak ez a személy HR-ben nem dolgozik, valószínűleg nem ismeri az összes nyílást (vagy ugyanazt a „felvételi” linket használja, amelyet a cég honlapján talál).
Ennek a megoldásnak kettős. Először csak addig vegyen részt bevezetőn, amíg nem azonosítja az érdeklődő munkát. És ha megkapja ezt az ismertetőt, és (remélhetőleg) felkérést kap, hogy küldje el az anyagát, küldje el önéletrajzának személyre szabott változatát, és kísérő levél. E két lépés elvégzésével világossá válik, hogy egy adott munkát érdekli - és hajlandó elvégezni a munkát, hogy interjút készítsen.
2. Végezzen el minél előbb a munkát
Az önéletrajzán és a kísérőlevelen túl is Ön dönti el, hogy milyen anyagokat kell benyújtania a pályázathoz az összes jelölt számára. Az a tény, hogy bemegy a lába az ajtóba, nem azt jelenti, hogy mentesülsz a szabályok betartásától.
Miért fontos ez? Ez a személy valószínűleg nem ismeri téged elég jól, hogy az Ön számára megbizonyosodjon arról, hogy megkíválja az összes szükséges anyagot. És még akkor is, ha megismertettek a bolygó legszebb embereivel, lényegében azt kéri egy teljesen idegentől, hogy menjen el az útjából, hogy tegyen valamit az Ön számára. Könnyítse új kapcsolatának azt, hogy „Hé, ez remek. Köszönjük, hogy átküldte ezeket. Mindezeket az anyagokat továbbadom most, amíg friss vagyok a fejemben. ”
3. Ha az új kapcsolattartója személyesen találkozni kíván, akkor mondja meg Igen
Néhány évvel ezelőtt egy álláskeresés során felhívtak az egyik kapcsolattartó irodámba. Eleinte azt mondtam: „Várj, mi? Olyan kínosnak hangzik. Nem akarok jótékonysági esetnek tűnni azon okos emberek előtt, akikkel dolgozik. Ráadásul nincs igazán ideje kicsit beszélgetni valakivel, aki még abban az osztályban sincs, ahol dolgozni akarok. ”De miután lelki kutatást végeztem (és miután egy szobatársam felkiáltott rám, hogy még azt is fontolóra veszi, hogy nem mondtam), Mentem. És bár ez nem vezet munkához, sokat tanultam azon a napon.
Sok oka van annak, hogy ez a személy szembeszélni szeretne veled, és ezek változhatnak egy ürügytől az irodából való kilépésig, és valóban a hálózatépítés iránti érdeklődésükhöz. De visszatérve arra a pontra, amelyet már korábban kifejtettem az új kapcsolatfelvétel iránt, az ön számára utalva, alapvetően ezt kéri tőle. Szeretne okot adni neki, hogy támogassa téged az üzenetben, amelyet elküld a bérbeadásra. Azt akarja, hogy olvassa el valami hasonlót: „Most először találkoztunk Richgel kávéval, és ő valóban lelkesnek tűnik a SEO iránt.” Ellenkező esetben, ha csak e-mailt cserél, akkor ez úgy néz ki: „Barátaim bevezetője A múlt héten odahívnék ehhez a sráchoz, egyáltalán nem ismerem őt. Anyagát csatolták. ”
Melyik ember lenne izgatottabb, ha interjút hozna?
Nagyszerű lehetőség arra, hogy megismerkedjen valakivel az érdeklődő társaságban egy érdeklődő társaságban, és lépjen fel a versenyre. Ne gondolja azonban, hogy a munkája megtörtént, és most csak meg kell várnia ajánlatát. Noha a lehetőség maximalizálása némi extra munkát igényel tőled, az nem érzi magát hihetetlen erőfeszítésnek, ha elkezdi ezeket az intro e-maileket valódi interjúkká változtatni.
