Közvetlenül a végzettség után annyi karrier-tanácsot kértem, amennyit csak tudtam. Nem sokkal később gondoltam, hogy teljesen lebontom az interjú folyamatát. És ezért gondoltam, hogy bármilyen álláspontot szerezhetek, amire interjút készítettem.
De amikor ezekre a munkákra vonatkoztam - különös tekintettel azokra, amelyekre gondoltam, hogy bekerülök -, nem kaptam meg őket. Bizonyos esetekben egyáltalán nem is hallottam. És egy ideje teljes veszteség volt.
Gyorsan előre néhány évvel később, amikor teljes munkaidős toborzóként vállaltam állást. Nem sokkal elegendő interjút készítettem, hogy megértsem, hogy egy látszólag tökéletes jelölt hogyan tud valójában akaratlanul elpusztítani a hangulatot.
Tehát, ha azon kíváncsi vagy, hogy a vezetők felvétele miért tűnik kissé langyosnak az utóbbi időben, itt három olyan dolog van, amely valószínűleg tönkreteszi esélyeit.
1. Állandóan eladja magát anélkül, hogy válaszolna a kérdésekre
Természetesen fontos, hogy mindenkinek igazoljuk, hogy interjút készítünk, hogy Ön nagyszerűen alkalmazkodik a munkához. Ugyanolyan fontos, hogy megadja nekik a pontos bizonyítékokat, amelyeket keresnek.
Mindig értékeltem, amikor a jelölt magabiztos volt képességeiben és tapasztalatában. Túlságosan gyakran úgy tűnt, hogy a „magabiztos” jelöltek folytatják és tovább folytatják eredményüket, és teljesen figyelmen kívül hagyják a feltett kérdéseket. A bérleti vezetők értékelik az eredményeit. Valójában valószínűleg nem ülne velük egy szobában, ha nem lennél lenyűgöző. A díjak és elismerések teljes listájának többszöri szavalása azonban nem olyan hatékony, mint gondolnád.
Nem titok, hogy az interjúk kényelmetlenek. Mindenkinek. És bár az összes bérleti vezetőnek saját kérdése van arról, hogyan viselkednek maguk a jelöltek körében, itt van egy titok: Ha már ismertettek egy eredményt, az interjúkészítők további részleteket kérnek, ha érdekli őket. De ha nem kérdezik, nem kell aggódnia. Sok más kérdésük lesz az ön számára.
2. Nem tudja, milyen álláspontot kérdez
Pályafutásom elején emlékszem, hogy sok ember azt mondta, hogy nyitottnak kell lennie minden lehetőségre, amikor egy társasággal folytat interjút. Jó tanács, ugye? Bizonyos mértékben, igen.
Még ha nyitva áll más lehetőségekre is is, győződjön meg róla, hogy milyen pozícióval beszélget.
Nyilvánvalónak tűnhet, de teljesen védtelennek találtam, hogy a jelöltek milyen gyakran kezdik meg az interjút azzal, hogy azt mondják, nem tudják, melyik pozíciót veszik figyelembe. Természetesen megértem, hogy a leginkább képzett jelöltek általában több interjúval rendelkeznek a naptárban. De ha bármikor kétségei vannak az interjú során betöltött szerep miatt, szánjon egy percet, mielőtt belép az irodába, és forduljon telefonjához, hogy tisztázzon. Jelöltként többször is ezt tettem.
Fontos megjegyezni, hogy a bérleti menedzser szempontjából azt akarjuk, hogy minden jelölt minden csillag legyen. Más szavakkal, arra törekszünk, hogy félelmetes lehessen. Emiatt a bérleti vezetők órákat (igen, órákat) töltenek fel minden személyes meghallgatásra. Ha nem hajlandó közeledben találkozni velünk, és legalább tisztában van azzal a szerepgel, amelyben interjút készít, ne lepje meg, ha az interjújában a hangulat kissé kevésbé jó.
3. Túl korán jelenik meg az interjú számára
Igen - van olyan dolog, hogy túl korán beszélgetni.
Milyen stresszes, mint egy interjú a jelölt számára, ugyanolyan stresszes lehet a felvételi menedzser számára. Nagyon nagy nyomás nehezedik sok emberre, hogy kitöltsék a nyitott szerepeket nagyszerű emberekkel, és mivel szuper felkészültek arra, hogy interjút készítsenek minden egyes jelölttel, a legcsekélyebb változások is tönkretehetik a hangulatot.
Az egyik esetben egy belépő szintű jelöltet három (!!!) órával az ütemezett interjú előtt érkezett irodáinkba. Míg ez inkább több órát késett (ezt is megtapasztaltam), egy ülés közepén is voltam, és úgy találtam magam, hogy megrázkódik az érkezése, és úgy rémültem, hogy egyszerűen megtaláljak valamit neki, hogy üljön a már túlzsúfolt emberekbe. munkaterületet. A toborzók értékelik, ha arra törekszik, hogy 10–15 perccel korábban érkezzen, de ha korábban kell interjúba kerülnie, keressen egy kávézót a közelben, hogy megölje az időt.
Ha egyetért azzal, hogy miként ölte meg az interjúk hangulatát a múltban - bízz bennem, megértem -, akkor ne felejtsd el, hogy nem csak a bolygón vagy, aki megtette ezeket a dolgokat. Most, hogy tisztában van azzal, hogy miként lehet pozitívan és negatívan befolyásolni az interjú hangulatát, menjen el, és hagyja, hogy még azok a keményen kíváncsi alkalmazottak is tudják, milyen nagyok vagytok valójában.
